2026年健身房教练聘请合同协议

2026年健身房教练聘请合同协议甲方（聘请方）：[个人/公司/健身房全称]法定代表人/负责人：[如适用]地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码/身份证号：[甲方证件号码]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方详细住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任健身教练事宜，签订本合同。第一条合同标的与工作内容甲方向乙方聘请担任健身教练岗位，乙方同意接受聘请。乙方主要工作内容包括：1.1在甲方指定地点，为会员提供专业的健身咨询、体能评估和个性化训练计划制定服务；1.2指导会员进行安全有效的健身锻炼，纠正错误动作，传授健身知识和技能；1.3负责所负责会员的日常训练跟踪与效果评估，定期与会员沟通并提供反馈；1.4参与甲方组织的团课教学或私教课程，完成教学任务；1.5维护健身房设施设备的整洁与正常运行，爱护公共财物；1.6参与甲方安排的客户接待、市场推广、活动组织等相关工作；1.7遵守甲方的各项规章制度，维护甲方及会员的合法权益；1.8持续学习健身行业前沿知识与技术，提升专业素养和服务水平。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。2.2本合同包含试用期[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。试用期包含在合同期内。试用期内工资为转正后工资的[百分比]%。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制。具体工作时间安排为：[详细描述工作班次，如周一至周五上午X点至下午X点，周末按需排班等]。3.2甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。乙方请事假、病假需按规定提前申请并获得甲方批准。病假期间，甲方按规定支付病假工资或处理相关待遇。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币[金额]元/月（税前）。转正后工资构成为：(1)基本工资：人民币[金额]元/月；(2)绩效工资：根据乙方完成的教学课时、销售业绩、会员评价等指标核算，具体计算方式由甲方制定并公示；(3)其他津贴补贴：[如业绩提成、全勤奖等，如有，列明标准和金额]。4.2工资发放：甲方于每月[具体日期]前以人民币形式足额支付乙方上月工资至乙方以下指定银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.3甲方在依法代扣代缴个人所得税后，将工资支付至乙方指定账户。第五条社会保险与福利5.1甲方根据国家规定，为乙方办理社会保险手续，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）。5.2乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3[如适用]甲方可为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例按国家及地方规定执行。5.4乙方享有甲方提供的[如适用，具体说明，如健身房内食宿、健身卡、定期专业培训机会等]福利待遇。第六条培训与职业发展6.1甲方有权对乙方进行入职培训和岗位技能培训，乙方应按要求参加。6.2甲方鼓励并支持乙方参加外部专业培训和资格认证提升，对于与工作相关的、经甲方事先书面同意的培训费用，甲方可[根据情况约定承担部分或全部]。第七条保密义务7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、会员信息、训练数据、薪酬体系、运营管理方法、营销策略等，承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露或用于甲方业务竞争。7.2乙方的保密义务不因合同的终止或解除而终止。第八条竞业限制与补充协议8.1[如约定竞业限制，则在此列出：]合同终止或解除后，乙方在[区域范围]内不得从事与甲方相同或类似业务（即为客户提供健身指导、教学或经营管理等服务），期限为[年数]年。竞业限制经济补偿按[约定标准或方式]支付。8.2[如无竞业限制，则在此说明：]合同终止或解除后，乙方不再受竞业限制约束。8.3任何对本合同的修改、补充，均需由双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条违约责任9.1甲方可依据《劳动合同法》及本合同约定解除合同，并承担相应责任。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按约定或法律规定支付赔偿金。9.3任何一方违反本合同约定提前解除合同的，应承担违约责任，具体违约金标准为[可约定具体金额或计算方式，如提前一个月通知的违约金等]。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。10.2发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)经双方协商一致解除；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(3)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定；(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立本合同，甲方可解除；(5)法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。10.3有下列情形之一，本合同终止：(1)合同期满，双方不再续签；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；(3)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；(4)甲方被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或甲方决定提前解散；(5)法律、法规规定的其他终止情形。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1乙方应遵守国家法律法规，维护社会公德和公司形象。12.2乙方因自身原因造成的人身伤害或第三方损害，由乙方自行承担责任。12.3本合同未尽事宜