2026年医疗诊所医生聘用协议

2026年医疗诊所医生聘用协议甲方（聘用方）：_________________________（医疗诊所或其合法运营主体）法定代表人/负责人：_________________________注册地址：__________________________________乙方（受聘方）：_________________________身份证号：_________________________执业医师资格证号：_________________________执业范围：_________________________鉴于甲方依法设立并运营医疗诊所，乙方具有相应的执业资格和专业能力。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，就乙方受聘于甲方从事医疗工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任__________（岗位名称）医生。乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的诊所内。乙方的主要工作职责包括：1.遵守国家法律法规及医疗行业规范，按照诊疗规范为患者提供医疗诊断、治疗服务；2.负责接诊区域内的病人，进行问诊、查体、开具处方、书写并管理医疗文书；3.参与诊所的医疗质量管理体系工作，执行院内感染控制规定；4.按照甲方安排参与诊所的值班、加班及法定节假日值班工作；5.完成甲方安排的其他与医疗执业相关的合理工作内容。第二条工作时间与休息休假1.乙方实行__________（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。具体工作时间安排为：__________________________________（详细说明，如每周工作五日，每日工作X小时，或具体班次表）。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假天数按国家规定执行。具体休假安排需提前按规定程序申请批准。3.甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。甲方应依法支付加班费或安排补休。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由以下部分构成：(1)基本工资：每月人民币____________元；(2)绩效工资：根据乙方工作量、服务质量等综合考核确定，每月人民币____________元，于次月_______日发放；(3)值班费/加班费：按照实际发生情况，按照规定标准另行计算支付；(4)其他补贴：包括____________（如交通补贴人民币____________元/月，餐补人民币____________元/月等）。2.甲方于每月_______日向乙方支付上一个月的劳动报酬，支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户信息为：开户行__________________，户名__________________，账号__________________。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由______（甲方/乙方）承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.甲方可根据实际情况为乙方购买补充医疗保险或其他商业保险，相关福利待遇按甲方规定执行。第四条任职期限本协议为__________（选择：固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限自2026年_______月_______日起至2027年_______月_______日止。其中，试用期______个月，自2026年_______月_______日起至2026年_______月_______日止。试用期工资为基本工资的80%或按当地最低工资标准执行，不低于甲方同岗位最低档工资。第五条协议的解除与终止1.本协议的解除或终止，除遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定外，双方约定如下：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。(2)乙方在试用期内，经甲方证明乙方不符合录用条件，甲方可以解除本协议，并需提前三日通知乙方。(3)乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方可以解除本协议，并需履行告知义务。(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或提供虚假信息骗取甲方聘用，甲方可以解除本协议。(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议，但需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资。(6)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错导致甲方被追究刑事责任，甲方可以解除本协议。(7)有下列情形之一的，本协议终止：a.本协议期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被依法宣告破产的；e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。2.乙方解除本协议，需提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本协议，需提前三日通知甲方。3.协议解除或终止后，乙方应在规定期限内完成工作交接，并妥善保管、移交所有与医疗工作相关的文件、资料和物品。甲方按照国家规定支付乙方解除或终止前十二个月的平均工资的经济补偿（如适用）。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于患者信息、财务数据、医疗技术、运营管理信息等）承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。此保密义务不因本协议的解除或终止而终止。第七条竞业限制（如适用）1.乙方在本协议解除或终止后______年内，不得在甲方经营场所______（地域范围，如半径X公里内）内，从事与甲方相同或类似的诊疗活动。2.履行竞业限制义务期间，甲方应按月给予乙方人民币____________元的竞业限制补偿金，于每月_______日支付。乙方应按甲方要求提供个人银行账户信息。3.若甲方未按约定支付竞业限制补偿金，乙方有权解除竞业限制协议。4.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____________元。若违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方损失。第八条医疗责任与风险1.乙方应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范和诊疗技术操作规程，谨慎行医，维护患者权益。2.因乙方在执业活动中违反相关规定或操作不当，造成患者损害的，乙方应依法承担相应的民事赔偿责任。甲方可依法向乙方追偿。3.甲方有权根据国家规定为乙方购买医疗责任保险，保险事故的处理按照保险合同执行。4.诊所内产生的医疗文书由乙方负责初步书写，最终归档保管按甲方规定执行。第九条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金；逾期不支付的，甲方需按月支付乙方应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条通知与送达双方在本协议履行过程中发生通知或通讯时，应采用书面形式，可邮寄、送达或电子邮件等方式。地址以本协议载明的为准。一方变更地址应及时书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改、变更，均须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。3.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有