个人兼职劳务合同协议书范本（无社保）

个人兼职劳务合同协议书范本（无社保）合同编号：_________甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：______________地址：________________________法定代表人/负责人：____________联系电话：____________________乙方（兼职人员）：姓名：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方从事兼职劳务工作，乙方同意在不影响其主职工作的前提下，以个人劳务形式为甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就兼职劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合同性质与法律关系1.1本合同为个人劳务合同，双方确认：乙方以独立劳务提供者身份为甲方提供服务，不构成劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于全日制劳动关系的相关规定，包括但不限于社会保险、住房公积金、经济补偿、带薪年休假等。1.2乙方承诺其与现任职单位不存在禁止兼职的约定或法律限制，若因兼职行为引发任何争议或法律责任，由乙方自行承担，与甲方无关。第二条服务内容与工作要求2.1服务岗位：________________________（如：兼职文案编辑、市场推广协助、软件开发支持等）。2.2服务内容：乙方应根据甲方要求，完成以下工作：________________________________；________________________________；其他经双方书面确认的临时性、辅助性任务。

2.3工作方式：□线下到岗□远程办公□混合方式（具体时间/地点由甲方提前通知）。

2.4工作标准：应符合甲方合理要求及行业通用规范，确保服务质量与交付时效。第三条服务期限3.1本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。3.2合同期满后，如双方同意续签，应另行签署书面协议。未续签但乙方继续提供服务且甲方接受的，视为不定期劳务关系，任何一方可提前7日书面通知解除。第四条服务时间与考勤4.1乙方应根据甲方合理安排提供服务，平均每周服务时间不超过____小时（建议不超过24小时，避免被认定为事实劳动关系）。4.2甲方对乙方实行□无考勤要求□弹性考勤□项目节点考核制。4.3乙方应按时完成工作任务，逾期交付导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任。第五条服务报酬与支付方式5.1甲方按以下第____种方式支付乙方服务报酬：（1）固定报酬：每月人民币______元（大写：______________元整）；（2）项目计酬：每项任务人民币______元，按完成量结算；（3）时计报酬：每小时人民币______元，按实际服务时长结算（需保留服务记录）。

5.2支付时间：甲方于每月____日或项目验收合格后____日内支付上期报酬。

5.3支付方式：银行转账至乙方指定账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

5.4乙方确认：该报酬已包含其提供服务的全部对价，甲方不承担社会保险、住房公积金、个人所得税代扣代缴以外的任何法定或约定义务。第六条个人所得税与费用承担6.1乙方取得的劳务报酬，甲方将依法按“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。6.2乙方因履行本合同产生的交通、通讯、设备损耗等费用，除双方另有书面约定外，由乙方自行承担。第七条保密义务与知识产权7.1乙方在服务期间及合同终止后三年内，应对知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于自身利益。7.2乙方在履行本合同过程中所完成的工作成果（包括但不限于文档、代码、设计、报告等），其知识产权归甲方所有。乙方应配合签署相关权利转让文件。第八条合同的解除与终止8.1经双方协商一致，可书面解除本合同。8.2出现下列情形之一，甲方有权立即解除合同：乙方严重违反甲方合理工作要求或保密义务；乙方提供虚假信息或不具备履行能力；乙方行为对甲方声誉或业务造成负面影响。

8.3出现下列情形之一，乙方可提前3日书面通知甲方解除合同：甲方未按约定支付报酬超过15日；甲方要求从事违法或违背公序良俗的工作。

8.4合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方所有资料、设备，并完成工作交接。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失的，应按实际损失赔偿。第十条特别声明与风险提示10.1双方明确：本合同项下为民事劳务关系，非劳动关系。乙方不享有《劳动合同法》规定的各项劳动权益，包括但不限于：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；住房公积金；法定节假日工资、加班费、经济补偿金；工伤认定与赔偿（如发生人身伤害，按《民法典》侵权责任编处理）。

10.2乙方应自行评估风险，建议购买商业意外险等保障性保险。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.4附件（如有）为本合同组成部分：附件一：《工作内容与交付标准说明》附件二：《保密信息范围清单》（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字并按指印）：日期：______年____月____日附件一：工作内容与交付标准说明（示例）任务名称：________________交付成果：________________（如：Word文档、源代码包、数据报表等）质量标准：________________（如：无逻辑错误、符合格式规范、通过测试等）交付时间：________________附件二：保密信息范围清单（示例）客户名单与联系方式产品定价策略未公开的技术方案内部运营数据使用说明与法律提示：本模板适用于非全日制、临时性、辅助性岗位的兼职劳务合作，避免与全日制员工混同管理，防止被认定为事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），若用人单位对劳动者进行人身从属性管理（如严格考勤、规章制