临时用工劳务协议（适用于节假日用工）

临时用工劳务协议（适用于节假日用工）合同编号：______________签订地点：______________签订日期：______年____月____日甲方（用人单位）：名称：________________________________________________________统一社会信用代码：__________________________________________地址：________________________________________________________法定代表人/负责人：________________________职务：_____________联系人：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________民族：________身份证号码：______________________________________________住址：________________________________________________________联系电话：________________________紧急联系人：______________紧急联系人电话：__________________________________________鉴于甲方因节假日业务需要，需临时聘用工作人员，乙方具备相应劳动能力并自愿提供劳务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在节假日期间为甲方提供临时劳务事宜，订立本协议，以兹共同遵守。第一条协议性质1.1本协议为临时性劳务协议，属于民事劳务关系，不构成《劳动合同法》意义上的全日制劳动关系。1.2双方明确，本协议项下用工为节假日临时性、辅助性岗位用工，工作内容具有短期性、阶段性特征，不涉及长期雇佣或编制内岗位安排。第二条工作内容与岗位2.1乙方岗位：______________________（如：节日活动协助员、临时导购、节庆布置员、后勤支持等）。2.2工作职责：（1）按照甲方安排，完成节假日活动期间的指定任务；（2）遵守甲方现场管理规定，服从合理工作调度；（3）维护甲方形象与客户秩序，不得擅自离岗或从事与工作无关事务。2.3工作地点：____________________________________________。第三条服务期限3.1本协议服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____日。3.2具体工作时间安排：工作日：________（如：春节初一至初七、国庆黄金周等）每日工作时段：:至:，含____分钟休息/餐休时间。

3.3如因活动需要延长服务时间，甲方应提前书面通知乙方并征得同意，超时部分按本协议第五条计酬。第四条劳务报酬与支付方式4.1劳务报酬标准：按日计酬：人民币______元/日（大写：________________________元整）；或按小时计酬：人民币______元/小时，每日按____小时核算。

4.2节假日加班报酬：

乙方在法定节假日（如春节、国庆节等）当日提供劳务的，甲方按不低于正常日酬标准的**300%**支付节日服务补贴。

4.3支付方式：甲方于服务期满、验收工作成果后____个工作日内，通过银行转账或现金方式一次性支付全部劳务报酬。乙方银行账户信息：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________4.4甲方不承担社会保险、住房公积金等用人单位法定缴纳义务，但可为乙方购买短期意外伤害商业保险（见第六条）。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：5.1提供必要的工作条件、工具及安全防护措施；5.2进行岗前说明与安全培训，明确工作要求与风险提示；5.3有权对乙方工作进行监督、检查和合理调整；5.4不得强迫乙方从事违法、危险或与约定不符的工作；5.5尊重乙方人格尊严，禁止体罚、侮辱或歧视。乙方权利与义务：5.6按时完成甲方交付的合理工作任务；5.7遵守甲方现场管理制度，保守商业秘密（如活动方案、客户信息等）；5.8如实提供身份信息及健康状况说明，患有不适宜从事该岗位疾病的，应主动告知；5.9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；5.10在工作中发现安全隐患或突发情况，应立即报告甲方。第六条安全与保险6.1甲方应为乙方购买覆盖服务期间的人身意外伤害保险，保额不低于人民币______万元。6.2乙方在提供劳务过程中因工作原因发生人身伤害的，甲方应协助其向保险公司申请理赔；如因甲方过错造成损害，甲方依法承担相应民事赔偿责任。6.3非因工作原因或乙方自身重大过失导致的伤害，由乙方自行承担责任。第七条保密与知识产权7.1乙方在服务期间知悉的甲方商业信息、客户资料、活动策划等内容，负有保密义务，保密期限至信息不再具有保密性为止。7.2乙方在服务期间创作的与工作相关的成果（如设计稿、文案、影像等），知识产权归甲方所有。第八条协议的变更与解除8.1经双方协商一致，可书面变更或解除本协议。8.2出现下列情形之一，甲方有权立即解除协议：（1）乙方严重违反工作纪律或甲方合理管理要求；（2）提供虚假信息或不具备履职能力；（3）因健康或行为问题影响工作安全。8.3出现下列情形之一，乙方有权提前通知解除协议：（1）甲方未按约定提供工作条件或支付报酬；（2）工作环境存在重大安全风险且未整改；（3）因个人突发情况无法继续履职。第九条违约责任9.1任何一方无正当理由单方解除协议，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方未履行保密义务导致甲方损失的，应赔偿实际损失，并支付违约金人民币______元。9.3甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，按应付金额的**0.05%**支付滞纳金。第十条争议解决10.1本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起民事诉讼。10.2本协议适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.4附件（与本协议具有同等效力）：附件一：《工作内容与岗位职责说明》附件二：《安全须知与培训记录》附件三：《乙方身份证复印件》（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：________________________日期：______年____月____日乙方（签字并按手印）：日期：______年____月____日附：签署页（可打