《工会基础知识》试题库及答案解析二

《工会基础知识》试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）工会会员缴纳会费的标准是按照本人月工资收入的（）缴纳答案：百分之零点五解析：工会会员会费缴纳标准为本人月工资收入的百分之零点五，工资收入较低的会员可按相关规定酌情减免。基层工会委员会委员名额，按会员人数确定，会员在二百人以下的，设委员（）答案：三至七人解析：基层工会委员名额根据会员人数设定，二百人以下的基层工会，委员名额为三至七人，确保组织架构精简高效。企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）答案：承担责任解析：企业违反集体合同侵犯职工权益时，工会可依法要求其承担相应责任，包括改正违法行为、赔偿损失等。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当（）答案：及时研究答复解析：工会发现生产安全隐患时提出的建议，企业需及时研究答复并采取整改措施，保障职工生命安全。县级以上各级总工会所属的企业、事业单位的资产属于（）所有答案：工会解析：县级以上总工会所属企事业单位的资产归工会所有，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用。工会对职工进行思想政治教育，鼓励职工学习文化、科学和业务知识，开展职业技能培训，提高职工（）答案：素质解析：工会通过多种教育和培训活动，提升职工的思想政治、文化科学和职业技能素质，助力职工全面发展。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格答案：社会团体法人解析：符合法人条件的基层工会组织，依法取得社会团体法人资格，能够独立承担民事责任。企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会答案：二十五人解析：职工会员人数达到二十五人及以上的单位，应当建立基层工会委员会，开展工会工作。工会主席、副主席由（）选举产生答案：会员大会或者会员代表大会解析：工会主席、副主席作为工会领导人员，需由会员大会或会员代表大会民主选举产生，体现会员的意志。劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，防止（）答案：伤亡事故和职业病解析：劳动安全卫生工作的核心目标是消除安全隐患，预防伤亡事故和职业病的发生，保障职工身体健康和生命安全。二、多项选择题（每题3分，共10题，30分，多选、少选、错选均不得分）工会会员履行的义务包括（）答案：学习政治、经济、文化、法律、科学和业务知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德解析：工会会员需履行学习提升、参与管理、遵纪守法等义务，在工作和生活中发挥模范带头作用。下列属于工会维护职工劳动权益内容的有（）答案：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利解析：工会维护的职工劳动权益涵盖就业、报酬、休假、安全卫生等多个方面，覆盖职工劳动过程的全环节。工会与企业、事业单位、社会组织建立集体协商机制，协商的内容包括（）答案：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；保险福利解析：集体协商内容围绕职工切身利益展开，涉及劳动报酬、工时、休假、安全卫生、保险福利等核心事项。县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见答案：同级工会解析：政府制定涉及职工利益的重大规划时，需听取同级工会意见，确保政策制定兼顾职工群体利益。工会经费审查委员会的职责包括（）答案：审查同级工会组织的经费收支和资产管理情况；监督同级工会委员会及其成员遵守财经法规和工会经费使用规定；向同级工会会员大会或者会员代表大会报告审查结果解析：经费审查委员会承担审查经费收支、监督经费使用、报告审查结果等职责，保障工会经费规范管理。有下列（）情形之一的，不得担任工会主席、副主席答案：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；曾因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；被开除公职的解析：存在无民事行为能力、刑事犯罪记录、被开除公职等情形的人员，不具备担任工会主席、副主席的资格。工会可以组织职工开展的活动有（）答案：劳动竞赛；合理化建议；技术革新；业余文化体育活动解析：工会组织开展劳动竞赛、技术革新等生产类活动和文化体育类活动，丰富职工生活，激发职工活力。企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见答案：意见；要求解析：发生停工、怠工事件时，工会作为职工代表参与协商，如实反映职工意见和要求，推动问题妥善解决。下列关于工会法人资格的说法正确的有（）答案：基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格；工会法人资格的取得，应当向登记管理机关申请登记；工会法人独立享有民事权利，承担民事义务解析：符合条件的基层工会可取得社会团体法人资格，需办理登记手续，且具备独立的民事权利能力和行为能力。工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工权益的行为，可以采取的措施有（）答案：提出整改意见；要求有关部门依法处理；支持职工依法提起诉讼解析：工会针对侵权行为可采取提出整改意见、提请有关部门处理、支持职工诉讼等多种维权措施。三、判断题（每题2分，共10题，20分，对的打√，错的打×）工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√解析：工会会员连续六个月不缴会费、不参加组织生活且拒不改正的，视为自动退会，这是工会会员管理的常规规定。产业工会是按照行业和产业系统建立的，其工作不受地方总工会的领导。（）答案：×解析：产业工会接受同级地方总工会和上级产业工会的双重领导，并非不受地方总工会领导。工会有权对企业、事业单位、社会组织执行最低工资标准的情况进行监督。（）答案：√解析：最低工资标准关系职工基本生活保障，工会依法对企业执行情况进行监督，确保政策落实到位。基层工会委员会每届任期届满，应当如期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。如需提前或者延期换届，应当报上一级工会批准。（）答案：√解析：基层工会换届需按期进行，特殊情况需提前或延期的，必须报上级工会批准，保证换届工作规范有序。企业、事业单位、社会组织可以拒绝工会进入企业、事业单位、社会组织检查劳动安全卫生条件。（）答案：×解析：工会依法开展劳动安全卫生检查时，相关单位不得拒绝，需积极配合提供便利条件。工会干部的待遇由工会自行决定，与所在单位无关。（）答案：×解析：工会干部的工资、奖金、福利等待遇由所在单位支付，其社会保险等也由所在单位依法缴纳。县级以上各级总工会可以为困难职工提供生活救助、医疗救助等帮扶服务。（）答案：√解析：帮扶困难职工是工会的重要职责，县级以上总工会可通过多种形式为困难职工提供救助服务。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本季（应为“之”）日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√解析：集体合同生效需履行报送劳动行政部门审查的程序，审查期十五日内无异议则自动生效。工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，但不得代表职工签订专项集体合同。（）答案：×解析：工会既可以签订综合性集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护等事项签订专项集体合同。工会经费不得用于非工会活动的开支。（）答案：√解析：工会经费需专款专用，只能用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。四、简答题（每题5分，共4题，20分）简述工会会员的权利和义务。答案：工会会员的权利包括选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇；参加工会组织的各项活动。工会会员的义务包括学习政治、经济、文化、法律、科学和业务知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德；遵守工会章程，执行工会决议，缴纳会费；维护工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。解析：工会会员的权利和义务相辅相成，权利保障会员在工会中的地位，义务规范会员行为，共同促进工会组织健康发展。工会如何对劳动安全卫生工作进行监督？答案：工会对劳动安全卫生工作的监督方式包括：对企业、事业单位、社会组织执行劳动安全卫生法律法规的情况进行日常监督；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者存在重大事故隐患时，有权提出整改建议，企业应当及时答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险现场；参加职工伤亡事故的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。解析：工会通过日常监督、提出整改建议、组织避险、参与事故调查等方式，全方位监督劳动安全卫生工作。什么是集体协商？集体协商的原则是什么？答案：集体协商是指工会代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订集体合同的行为。集体协商的原则包括合法原则、平等原则、互利共赢原则、协商一致原则。解析：集体协商是构建和谐劳动关系的重要机制，遵循合法、平等、互利共赢、协商一致原则，保障协商结果公平合理。基层工会委员会的主要职责是什么？答案：基层工会委员会的主要职责包括：执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定；组织职工依法通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位民主决策、民主管理和民主监督；代表和维护职工的合法权益，督促单位落实劳动保障法律法规；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动；对职工进行思想政治教育，开展文化、体育活动；管理工会经费和资产。解析：基层工会委员会是工会工作的基础，职责涵盖执行决议、民主管理、维权服务、组织活动、经费管理等多个方面。五、论述题（10分）结合实际，谈谈如何加强基层工会建设，充分发挥基层工会作用。答案：加强基层工会建设、发挥基层工会作用是提升工会工作整体水平的关键，可从以下几方面着手：第一，健全组织体系，夯实工作基础。按照工会法规定，确保各类企业、事业单位、社会组织依法建立工会组织，做到应建尽建。优化基层工会委员会人员结构，吸纳一线职工、青年职工、女职工代表进入委员会，增强工会的代表性。规范工会换届选举程序，保障会员民主权利，选优配强工会主席和副主席。第二，强化维权服务，履行基本职责。基层工会要聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动参与集体协商，签订高质量集体合同，明确劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等核心条款。建立健全职工维权诉求表达机制，畅通维权渠道，及时化解劳动纠纷。针对困难职工开展精准帮扶，提供生活救助、就业援助、法律援助等服务，增强职工的获得感和归属感。第三，丰富活动载体，激发组织活力。结合基层单位实际和职工需求，开展形式多样的活动。组织劳动竞赛、技能比武、技术革新等活动，激发职工创新创造活力，助力企业发展。开展文化体育、读书分享、心理健康讲座等活动，丰富职工精神文化生活，缓解工作压力。加强职工思想政治引领，引导职工树立正确的价值观，增强职工的凝聚力和向心力。第四，加强队伍建设，提升履职能力。定期组织基层工会干部参加业务培训，学习工会法、劳动法等法律法规和工会工作实务知识，提升干部的政策水平和业务能力。建立健全工会