工伤认定实务培训课件

工伤认定实务培训课件XX,aclicktounlimitedpossibilities汇报人：XX目录01工伤认定基础02工伤认定条件03工伤认定流程04工伤保险待遇05工伤认定案例分析06工伤认定的法律依据工伤认定基础PARTONE工伤定义与范围涵盖工作时间、场所内及因工外出期间发生的意外伤害工伤范围工伤指在工作过程中因工作原因受到的伤害或职业病工伤定义认定程序概述提交工伤认定申请，相关部门审核材料并决定是否受理。申请与受理相关部门对事故进行调查，核实工伤事实及相关证据。调查与核实认定机构与职责01认定机构负责工伤认定的机构一般为社会保险行政部门。02主要职责依法受理工伤认定申请，调查核实情况，并作出认定决定。工伤认定条件PARTTWO工伤事故认定01法定认定情形包括工作时间场所内因工受伤、预备收尾工作受伤等7种法定情形。02视同工伤情形涵盖突发疾病死亡、抢险救灾受伤等3种视同工伤情形。03特殊认定情形含超龄人员工伤、见义勇为工伤等特殊认定情形。职业病认定标准认定四要素劳动者、职业活动、危害因素、目录疾病缺一不可认定流程职业史、健康检查、危害检测等材料齐全方可申请特殊情况处理视同工伤情形不得认定工伤01员工在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。02故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤。工伤认定流程PARTTHREE申请与受理明确工伤申请的基本条件，如工作时间、场所内因工作原因受伤等。申请条件列出申请工伤认定需提交的材料，如工伤认定申请表、医疗证明等。提交材料调查与核实前往事故现场，详细勘查并记录环境、设备状况，为认定提供依据。现场勘查01收集证人证言、监控录像等证据，确保工伤认定事实清楚、证据确凿。证据收集02认定决定与送达认定决定综合材料与调查，社保部门作出工伤认定决定。送达流程依法将认定书送达职工、用人单位及相关部门。工伤保险待遇PARTFOUR医疗费用支付简介：工伤保险基金支付符合目录标准的费用，未参保则由单位承担。医疗费用支付01简介：第三人侵权或单位未缴费时，基金先行支付后追偿。特殊支付情形02伤残待遇标准一至十级伤残补助金为7-27个月本人工资，按伤残等级发放。一次性伤残补助生活完全、大部分、部分不能自理者，分别按社平工资50%、40%、30%支付。生活护理费标准一至四级伤残津贴为本人工资的75%-90%，按月支付。伤残津贴标准010203工亡待遇规定01待遇构成含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金02待遇标准补助金按平均工资倍数，抚恤金按工资比例，总额不超生前工资工伤认定案例分析PARTFIVE典型案例介绍某建筑工人高空作业坠落，因符合工作时间、场所及因工受伤要件，被认定为工伤。高空坠落伤认定01员工下班途中遇交通事故，非本人主要责任，依规认定为工伤，保障其权益。上下班途中事故02案例处理要点全面收集证据，确保工伤事故的时间、地点、经过等事实清晰无误。事实调查清晰准确引用相关法律法规，确保工伤认定的法律依据充分且恰当。法规适用准确法律适用与解释法院通过“三要素”综合分析，推定工作原因存在，保护劳动者权益。工作原因推定0102因工外出、上下班途中、特殊工作制等场景，灵活运用推定规则认定工伤。特殊场景适用03故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定排除情形，严格限制推定规则适用。排除情形界定工伤认定的法律依据PARTSIX相关法律法规《工伤保险条例》是工伤认定的主要法规，明确工伤认定情形与程序核心法规依据01《工伤认定办法》规范认定流程，配套文件细化职业病、供养亲属等标准配套规章文件02政策解读与应用《工伤保险条例》及《工伤认定办法》是工伤认定的主要法律依据。核心法规依据01明确7种应当认定工伤、3种视同工伤及3种不得认定工伤的情形。认定标准细化02规定30日内单位申请、1年内个人申请的时限，及60日内作出认