关于规范宿舍管理制度

PAGE关于规范宿舍管理制度一、总则（一）目的为了加强公司宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，保障员工的正常生活和休息权益，特制定本规范宿舍管理制度。本制度旨在营造安全、整洁、有序、和谐的宿舍环境，促进员工身心健康，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域，包括员工宿舍楼、宿舍内的公共区域以及相关配套设施。所有入住公司宿舍的员工均需遵守本制度。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，确保宿舍设施安全可靠，杜绝安全事故的发生。2.文明管理原则：倡导文明、和谐的管理理念，尊重员工的个性和隐私，以人性化的方式进行管理，避免简单粗暴的管理方式。3.公平公正原则：制度面前人人平等，对所有员工一视同仁，确保各项规定的执行公平公正，不偏袒、不歧视任何员工。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与宿舍管理，共同维护宿舍环境，形成良好的宿舍管理氛围。二、入住与退宿管理（一）入住申请1.新员工入职时，如有需要申请入住公司宿舍，应填写《宿舍入住申请表》，详细注明个人基本信息、部门、职位、联系方式等内容。2.申请表需提交至公司行政部门，行政部门根据宿舍实际情况进行审核。审核通过后，为员工分配相应的宿舍房间，并通知员工办理入住手续。（二）入住手续办理1.员工接到入住通知后，应在规定时间内前往行政部门办理入住手续。办理手续时需缴纳一定数额的住宿押金（具体金额根据公司规定执行），押金用于保证员工遵守宿舍管理制度，如有违反制度扣除相应费用后，剩余部分在退宿时退还。2.行政部门工作人员向员工发放宿舍钥匙、门禁卡等物品，并详细介绍宿舍设施的使用方法、安全注意事项以及各项管理制度。3.员工需在《宿舍入住登记表》上签字确认，领取宿舍物品清单，并按照清单核对所提供的物品是否齐全、完好。（三）退宿管理1.员工离职或因其他原因不再需要居住公司宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交《宿舍退宿申请表》。2.行政部门在收到退宿申请后，安排专人对宿舍进行检查。检查内容包括宿舍设施设备是否完好无损、房间卫生是否达标、是否有违规使用电器等情况。3.如宿舍设施设备有损坏，员工需照价赔偿；如房间卫生不达标，行政部门有权安排专人进行清理，所产生的费用从员工住宿押金中扣除。4.经检查无误后，员工结清相关费用（如水电费、损坏赔偿费等），行政部门收回宿舍钥匙、门禁卡等物品，办理退宿手续，并退还剩余住宿押金。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如焚烧纸张、杂物等。禁止在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发火灾事故。2.每个宿舍应配备必要的灭火器材（如灭火器、灭火毯等），员工应熟悉其使用方法。3.定期组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.员工发现火灾隐患或发生火灾时，应立即报告宿舍管理员，并采取正确的灭火和逃生措施。严禁谎报火警或故意阻碍消防人员执行任务。（二）用电安全1.宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，不得使用假冒伪劣产品。使用电器时应严格按照操作规程进行，避免因操作不当引发安全事故。2.离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头，防止电器长时间待机引发火灾或浪费能源。3.如发现电器设备出现故障或异常情况，应及时报告宿舍管理员，由专业人员进行维修，严禁私自拆卸或修理电器设备。（三）人身财产安全1.员工应妥善保管好个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的保险柜。离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。2.加强宿舍区域的巡逻和安全保卫工作，宿舍管理员应定时巡查宿舍，发现异常情况及时处理并报告上级领导。3.员工之间应相互尊重、相互关爱，不得在宿舍内发生打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪行为。如有纠纷应及时报告宿舍管理员或相关部门，通过合理合法的途径解决。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内个人区域的整洁卫生。床上用品应定期清洗更换，保持干净整洁。（二）公共区域卫生1.宿舍内的公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责维护。员工应自觉爱护公共区域的环境卫生，不得随意丢弃垃圾。2.每周应至少进行一次公共区域的大扫除，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间消毒等。宿舍管理员应定期对公共区域进行检查，确保卫生达标。3.在公共区域应设置垃圾桶，并及时清理垃圾。严禁在公共区域堆放杂物，保持通道畅通无阻。（三）卫生检查与奖惩1.行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公布。对于卫生状况良好的宿舍，给予一定的奖励（如颁发流动红旗、给予物质奖励等）；对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚（如扣除住宿押金、取消评优资格等）。2.员工应积极配合宿舍卫生管理工作，对于在卫生管理方面表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励；对于拒不配合或故意破坏宿舍卫生的员工，将严肃处理。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏。2.如有设施设备损坏或缺失，员工应及时报告宿舍管理员，由管理员记录并安排维修或补充。（二）设施设备维修1.对于正常使用过程中出现故障的设施设备，员工应填写《宿舍设施设备维修申请表》，详细说明故障情况。宿舍管理员收到申请表后，及时联系专业维修人员进行维修。2.维修人员应在接到维修通知后的[X]个工作日内完成维修工作。如因特殊情况无法按时完成维修，应及时向员工说明原因。3.维修费用由公司承担，但因员工故意损坏或违规使用导致设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。（三）设施设备使用规定1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得擅自改变其用途或进行违规操作。2.不得在宿舍设施设备上乱涂乱画、张贴广告等，保持设施设备表面清洁。3.对于公共设施设备（如洗衣机、热水器等），应轮流使用，不得独占或长时间占用。使用后应及时清理，保持设备干净卫生。六、宿舍行为规范管理（一）作息时间规定1.为了保证员工有充足的休息时间，提高工作效率，公司规定宿舍的作息时间为：晚上[具体时间]至早上[具体时间]。员工应遵守作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。2.如有特殊情况需要晚归或提前外出，应提前告知宿舍管理员，并做好登记。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备访客信息（包括姓名、性别、关系、来访时间等）。未经报备，不得擅自将访客带入宿舍。2.访客应遵守宿舍管理制度，在规定时间内离开宿舍。访客不得在宿舍内留宿，如因特殊情况需要留宿，需提前向公司申请，经批准后方可留宿。3.宿舍管理员应加强对访客的管理，对来访人员进行登记和核实，确保宿舍安全。（三）文明行为规范1.员工在宿舍内应讲文明、讲礼貌，尊重他人的生活习惯和隐私。不得随意进入他人房间，如需借用物品应先征得对方同意。2.倡导健康、文明的生活方式，不得在宿舍内进行赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。严禁传播淫秽、暴力、恐怖等有害信息。3.爱护宿舍内的公共财物，节约用水、用电，杜绝浪费现象。发现浪费行为应及时制止，并向宿舍管理员报告。七、宿舍管理员职责（一）日常管理1.负责宿舍区域的日常巡查，每天定时检查宿舍的安全、卫生、设施设备等情况，发现问题及时处理并报告上级领导。2.做好宿舍人员的入住、退宿登记工作，及时更新宿舍人员信息。3.解答员工关于宿舍管理的疑问，处理员工在宿舍生活中遇到的问题和纠纷，为员工提供必要的帮助和服务。（二）安全管理1.加强宿舍区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，禁止无关人员进入宿舍。2.定期检查宿舍内的消防设施设备，确保其完好有效。组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.关注宿舍内的用电安全情况，及时发现并制止员工违规使用电器等行为，消除安全隐患。（三）卫生管理1.督促员工做好个人卫生和公共区域卫生，定期组织卫生检查，对卫生状况进行评分和公布。2.安排专人负责公共区域的日常清洁工作，确保公共区域干净整洁。对卫生不达标的宿舍，责令限期整改，并跟踪整改情况。（四）设施设备管理1.负责宿舍设施设备的日常维护和管理，建立设施设备台账，记录设施设备的配备、维修、更换等情况。2.及时处理员工提交的设施设备维修申请，联系专业维修人员进行维修，并跟踪维修进度和质量。3.定期对设施设备进行检查和保养，延长设施设备使