公安机关日常制度规范

PAGE公安机关日常制度规范一、总则（一）目的为加强公安机关的规范化建设，提高公安机关的工作效率和服务质量，确保公安机关依法履行职责，保障人民群众的合法权益，特制定本日常制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于公安机关全体工作人员，包括民警、辅警及其他在编在职人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安行业标准，确保各项工作合法合规。2.公正公平原则：对待每一项工作、每一位群众都要做到公正公平，不偏不倚。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为群众提供便捷高效的服务。4.责任追究原则：对违反制度规范的行为，依法依规追究责任。二、工作纪律规范（一）考勤制度1.全体工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假分为病假、事假、年假等，具体请假流程和天数按照相关规定执行。3.无故旷工者，按照有关规定给予相应的纪律处分。（二）工作态度1.保持热情、积极的工作态度，对待群众耐心、细心、热心，不得态度冷漠、生硬。2.严格遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、炒股等。（三）保密制度1.严格遵守国家保密法律法规，对工作中涉及的国家秘密、警务工作秘密和公民个人隐私等信息予以保密。2.不得私自泄露、传播工作中知悉的秘密信息，严禁通过互联网等渠道发布、传播敏感信息。3.妥善保管工作中涉及的秘密文件、资料和数据，防止丢失、被盗或泄露。三、执法执勤规范（一）接警处警制度1.110报警服务台应24小时专人值守，及时接听群众报警电话。接警人员应认真倾听报警内容，准确记录相关信息，并按照规定程序及时下达处警指令。2.处警民警接到指令后，应迅速赶赴现场，及时了解情况，依法进行处置。处警过程中要保持警容严整，文明执法，规范使用执法记录仪等设备，记录执法过程。3.对于不属于公安机关管辖的报警事项，应告知报警人向相关部门反映，并做好解释工作。（二）案件办理规范1.严格按照法定程序办理各类案件，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法。2.案件办理过程中，应保障当事人的合法权益，依法告知当事人权利义务，听取当事人的陈述和申辩。3.加强案件审核把关，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。对于重大、疑难案件，应集体研究讨论，确保案件处理的公正性和准确性。（三）巡逻防控制度1.制定科学合理的巡逻防控方案，明确巡逻区域、路线、时间和人员分工。2.巡逻民警应按照规定着装，携带必要的装备，保持通讯畅通。在巡逻过程中要注意观察，及时发现和处理各类治安问题。3.加强对重点区域、部位的巡逻防控，提高见警率和管事率，有效预防和打击违法犯罪活动。四、内部管理规范（一）会议制度1.定期召开各类会议，包括工作例会、业务研讨会、专题会议等。会议应提前确定主题、时间、地点和参会人员，并做好会议通知。2.参会人员应按时参加会议，认真听取会议内容，做好会议记录。会议期间应遵守会议纪律，不得随意走动、交头接耳或从事与会议无关的事情。3.会议结束后，应及时整理会议纪要，明确工作任务、责任人和完成时限，并按照要求抓好落实。（二）文件管理制度1.严格文件收发登记制度，对上级文件、下级请示报告等进行统一登记、编号和分发。2.文件传阅应按照规定程序进行，确保文件及时、准确地传达到相关人员手中。传阅过程中要做好记录，防止文件丢失或延误。3.加强文件归档管理，定期对文件进行整理、分类和归档，便于查阅和保存。（三）装备管理制度1.建立健全装备管理台账，详细记录各类装备的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。2.加强装备的日常维护保养，定期对装备进行检查、维修和保养，确保装备性能良好，随时能够投入使用。3.严格装备领用、归还制度，使用人员应按照规定办理领用、归还手续，不得私自转借或挪用装备。五、教育培训规范（一）培训计划制定1.根据公安工作实际和队伍建设需要，制定年度教育培训计划，明确培训内容、方式、时间和对象。2.培训计划应涵盖政治理论、法律法规、业务技能、职业道德等方面，确保全体工作人员综合素质不断提高。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展各类培训活动，培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析、模拟演练、在线学习等多种形式。2.邀请专家学者、业务骨干等担任培训讲师，提高培训质量和效果。培训过程中要注重互动交流，鼓励学员积极参与讨论和实践操作。（三）培训考核1.建立健全培训考核制度，对参加培训的人员进行考核评价。考核内容包括学习成绩、实际操作能力、工作表现等方面。2.培训考核结果应作为工作人员评先评优、职务晋升、岗位调整的重要依据，激励全体工作人员积极参加教育培训，不断提升自身素质。六、警务保障规范（一）经费保障1.合理编制公安机关经费预算，确保各项工作所需经费得到足额保障。经费预算应严格按照国家有关规定和财政部门的要求编制，做到科学合理、公开透明。2.加强经费管理，严格执行财务制度，规范经费支出审批程序，确保经费使用合法合规、安全高效。（二）物资保障1.及时配备公安机关所需的各类物资装备，包括办公设备、执法装备、应急救援装备等。物资装备的配备应根据工作实际需要和标准要求进行，确保满足工作需要。2.建立物资装备采购、验收、保管、发放等管理制度，加强对物资装备的全流程管理，防止物资装备浪费、损坏和丢失。（三）技术保障1.加强公安信息化建设，不断完善公安信息系统和网络设施，提高公安机关的信息化水平和工作效率。2.建立健全技术保障体系，加强对信息系统和网络设施的维护管理，确保系统安全稳定运行。定期对技术人员进行培训，提高技术保障能力。七、监督检查规范（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对公安机关各部门、各岗位工作的日常监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题。2.充分发挥纪检监察、督察等部门的职能作用，对违反制度规范和工作纪律的行为进行严肃查处，维护公安机关的良好形象。（二）外部监督1.主动接受社会各界和人民群众的监督，通过设立举报电话、邮箱、意见箱等方式，广泛收集群众的意见和建议。2.