安全检查监察制度规范

PAGE安全检查监察制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本安全检查监察制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所、设施设备以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保安全检查监察工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司各个层面、各个环节进行全面检查监察，不留死角。3.预防为主原则：注重安全隐患的提前排查和预防，将事故消灭在萌芽状态。4.责任追究原则：对安全检查监察中发现的问题，明确责任主体，严肃追究相关责任人责任。二、安全检查监察职责分工（一）安全管理部门职责1.制定并完善安全检查监察计划和方案。2.组织定期和不定期的安全检查监察工作，对检查结果进行汇总分析。3.督促各部门落实安全隐患整改措施，对整改情况进行跟踪复查。4.建立健全安全检查监察档案，记录检查情况、问题及整改情况等。5.负责与外部安全监管部门的沟通协调，及时了解和传达安全政策法规要求。（二）各部门职责1.负责本部门区域内的日常安全自查工作，及时发现并报告安全隐患。2.按照安全管理部门的要求，落实安全隐患整改措施，确保本部门安全。3.配合安全管理部门开展安全检查监察工作，提供相关资料和信息。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。（三）员工职责1.遵守公司安全规章制度，积极参与安全检查监察工作。2.发现安全隐患及时报告上级领导或安全管理部门。3.配合公司开展安全隐患整改工作，按照要求进行整改操作。三、安全检查监察内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否严格执行公司制定的安全管理制度，有无违规行为。2.查看安全管理制度的培训记录和员工知晓情况，确保员工熟悉制度要求。（二）人员安全情况1.检查员工是否正确佩戴和使用个人安全防护用品。2.查看员工的安全培训记录和安全知识掌握情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.关注员工的工作状态，是否存在疲劳作业、违规操作等影响安全的行为。（三）场所安全情况1.检查办公区域、生产车间、仓库等场所的通道是否畅通，有无杂物堆积。2.查看场所内的消防设施设备是否完好有效，消防通道是否被占用。3.检查电气设备、线路是否正常，有无过载、短路、老化等安全隐患。4.对危险化学品储存场所进行重点检查，确保储存条件符合要求，标识清晰。（四）设施设备安全情况1.检查各类生产设备、特种设备是否正常运行，有无故障和损坏。2.查看设备的维护保养记录，确保设备按时进行维护保养。3.对设施设备的安全防护装置进行检查，确保其功能正常。（五）环境安全情况1.检查公司周边环境是否存在影响公司安全的因素，如地质灾害隐患等。2.查看公司内部的环境卫生情况，是否存在可能引发安全事故的污染源。四、安全检查监察方式（一）日常检查1.各部门员工在日常工作中对本部门区域进行随时检查，发现问题及时报告和处理。2.安全管理部门安排专人每天对公司重点区域进行巡查，做好巡查记录。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。2.每月对公司安全管理工作进行一次综合检查评估，总结经验教训，改进工作措施。（三）专项检查1.根据季节特点、行业要求或公司实际情况，适时开展专项安全检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全专项检查等。2.对新设备、新工艺、新项目投入使用前进行专项安全检查，确保安全运行。（四）不定期抽查1.安全管理部门不定期对各部门的安全管理情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.公司领导可根据工作需要，随时对公司安全情况进行抽查。五、安全检查监察流程（一）检查准备1.根据检查类型和目的，制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、人员分工等。2.准备必要的检查工具和表格，如安全检查表、检测仪器等。3.通知被检查部门，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案和检查表内容，对被检查区域、设备、人员等进行逐一检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面收集安全信息。3.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、责任人等。（三）问题反馈1.检查结束后，及时向被检查部门反馈检查情况，出具安全检查意见书。2.明确指出发现的安全问题，提出整改要求和期限。（四）整改落实1.被检查部门针对检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人。2.在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告安全管理部门。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（五）总结归档1.对每次安全检查监察工作进行总结，分析安全形势，总结经验教训。2.将检查记录、整改报告等相关资料整理归档，建立完善的安全检查监察档案。六、安全隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全检查监察过程中，对发现的各类问题进行梳理，确定为安全隐患。2.按照隐患的严重程度和可能造成的后果，对隐患进行分级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。（二）隐患治理1.对于轻微隐患，由责任部门立即进行整改，整改情况报安全管理部门备案。2.一般隐患由安全管理部门下达隐患整改通知书，责任部门制定整改计划，限期整改。整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。3.较大隐患由公司安全管理领导小组组织专题研究，制定专项整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案等。整改过程中要进行跟踪监控，确保整改工作顺利进行。4.重大隐患必须立即停止相关作业或活动，采取临时应急措施，确保人员安全。同时，公司要及时向上级主管部门和当地安全监管部门报告，按照要求进行整改治理，整改完成后组织验收。（三）隐患治理效果评估1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员对整改效果进行评估。2.通过现场检查、查阅资料、测试验证等方式，确认隐患是否消除，安全状况是否得到改善。3.对整改效果评估合格的隐患，予以销号；对评估不合格的，要重新进行整改，直至达到要求。七、安全检查监察记录与档案管理（一）记录要求1.安全检查监察人员要认真填写检查记录，确保记录内容真实、准确、完整。2.记录应包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改要求等信息。3.检查记录要有检查人员和被检查部门负责人签字确认。（二）档案建立1.安全管理部门负责建立安全检查监察档案，对每次检查监察的相关资料进行整理归档。2.档案内容包括检查计划、检查表、检查记录、整改通知书、整改报告、隐患治理方案、验收报告等。3.安全检查监察档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案保管与查阅1.安全检查监察档案要妥善保管，保存期限按照国家相关规定执行。2.因工作需要查阅档案的，应履行审批手续，经安全管理部门负责人同意后，方可查阅。查阅人员不得擅自修改、抽取、销毁档案内容。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全检查监察工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全管理工作。（二）处罚1.对违反安全检查监察制度，存在安全隐患拒不整改或整改不力的部