党员行为规范7项制度

PAGE党员行为规范7项制度一、总则（一）目的为了加强党员队伍建设，规范党员行为，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，依据党的章程及相关规定，结合本公司/组织实际情况，制定本党员行为规范7项制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则党员必须坚决拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.先进性原则党员要始终保持先进性，以身作则，带头践行社会主义核心价值观，展现良好的党性修养和道德品质。3.纪律约束原则严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉接受组织和群众的监督，做到令行禁止。4.服务群众原则密切联系群众，全心全意为人民服务，积极为群众办实事、解难题，维护群众的合法权益。二、政治纪律规范制度（一）坚定政治立场党员要坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。（二）严守政治规矩1.严格遵守党的组织原则，不得违反组织程序，擅自行动。2.对党忠诚老实，如实报告个人有关事项，不得隐瞒或虚报。3.严禁在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞两面派、做两面人。（三）积极参加政治学习与活动1.按时参加党组织安排的政治学习，认真学习党的理论知识，提高政治觉悟。2.积极参与党组织开展的各类政治活动，如主题党日、民主生活会等，认真履行党员义务，发表建设性意见。（四）政治纪律监督与问责1.党组织定期对党员的政治纪律执行情况进行检查和监督。2.对于违反政治纪律的党员，视情节轻重给予批评教育、党纪处分等处理，并责令其限期整改。三、组织生活规范制度（一）按时参加组织生活党员要严格按照党组织的要求，按时参加党的组织生活，不得无故缺席。（二）认真开展批评与自我批评1.在组织生活中，要勇于开展批评与自我批评，实事求是地指出自身和他人存在的问题。2.对待批评意见要虚心接受，认真反思，制定整改措施，切实加以改进。（三）严格执行民主集中制1.在党组织讨论决定问题时，党员要积极发表意见，充分发扬民主。2.一旦形成决议，党员要坚决贯彻执行，不得擅自更改或拒不执行。（四）组织生活记录与考核1.党组织要做好组织生活的记录，包括会议时间、地点、内容、参会人员等。2.将党员参加组织生活的情况纳入党员考核评价体系，作为评先评优的重要依据。四、工作纪律规范制度（一）遵守工作制度1.严格遵守本公司/组织的各项工作制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）提高工作效率1.树立正确的工作态度，积极主动地完成工作任务，不断提高工作效率。2.勇于创新工作方法，改进工作流程，提高工作质量。（三）保守工作秘密1.对工作中涉及的商业秘密、技术秘密、组织机密等要严格保密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管工作文件和资料，防止丢失或被盗用。（四）工作纪律监督与惩处1.公司/组织定期对党员的工作纪律执行情况进行检查和监督。2.对于违反工作纪律的党员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处理，并要求其作出书面检讨。五、廉洁自律规范制度（一）廉洁从政从业1.党员要严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受供应商、客户等的贿赂、回扣、礼品等不正当利益。（二）严禁违规兼职与经商1.未经组织批准，党员不得在本公司/组织以外的单位兼职或从事营利性活动。2.不得参与或变相参与与本公司/组织业务相关的商业经营活动。（三）廉洁自律教育与监督1.党组织定期开展廉洁自律教育活动，提高党员的廉洁意识。2.建立健全廉洁监督机制，加强对党员的日常监督，发现问题及时提醒纠正。（四）廉洁违规处理1.对于违反廉洁自律规定的党员，一经查实，严肃给予党纪政纪处分。2.涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。六、群众工作规范制度（一）密切联系群众1.党员要主动与群众沟通交流，了解群众的需求和诉求，关心群众的工作和生活。2.定期走访群众，听取群众意见和建议，及时反馈给党组织。（二）积极服务群众1.立足本职岗位，为群众提供优质高效的服务，解决群众实际困难。2.积极参与志愿服务活动，为社会公益事业贡献力量。（三）维护群众利益1.坚决维护群众的合法权益，对损害群众利益的行为要敢于制止和纠正。2.及时向党组织反映群众的合理诉求，推动问题得到妥善解决。（四）群众工作考核与评价1.建立群众工作考核评价机制，对党员联系服务群众的情况进行量化考核。2.考核结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要参考依据。七、学习提升规范制度（一）树立学习意识党员要树立终身学习的理念，不断提高自身素质和能力。（二）加强理论学习1.深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平。2.积极参加各类政治理论培训和学习研讨活动。（三）提升业务能力1.结合本职工作，加强业务知识学习，不断提高业务技能。2.参加相关业务培训和进修，拓宽知识面，提升工作能力。（四）学习成果应用与分享1.将学习成果转化为实际工作能力，推动工作取得新成效。2.积极与其他党员分享学习经验和心得，带动形成良好的学习氛围。（五）学习考核与激励1.建立学习考核制度，对党员的学习情况进行定期检查和考核。2.对学习成绩优秀、表现突出的党员给予表彰和奖励，激励党员不断学习进步。八、附