工业厂房门岗制度规范

PAGE工业厂房门岗制度规范一、总则（一）目的为加强工业厂房的安全管理，维护正常的生产秩序，保障人员和财产安全，特制定本门岗制度规范。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所属工业厂房区域内的门岗管理工作。（三）基本原则1.严格执行原则：门岗工作人员应严格按照本制度及相关规定履行职责，确保制度的有效执行。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，防范各类安全事故的发生，保障厂房内人员和财产安全。3.服务至上原则：在严格管理的同时，要为进出人员和车辆提供必要的服务，做到文明礼貌、热情周到。二、门岗人员职责（一）门岗值班人员1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严格执行24小时值班制度。2.负责对进出厂房的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入。3.对携带物品出厂房的人员和车辆进行查验，防止公司财物被盗出。4.维护门岗周边秩序，确保道路畅通，及时处理各类突发事件，并向上级报告。5.协助做好来访人员的接待工作，引导来访人员到指定地点。（二）门岗负责人1.全面负责门岗的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.定期对门岗人员进行培训和考核，提高门岗人员的业务素质和服务水平。3.检查门岗设施设备的运行情况，确保其正常使用，发现问题及时报修。4.协调与其他部门的工作关系，及时传达和落实上级的工作指示。5.对门岗工作中出现的重大问题进行决策，并向上级领导汇报。三、人员出入管理（一）员工出入1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，凭工作牌出入厂房。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.上班时间员工因特殊原因临时外出，需填写《员工临时外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间，经部门负责人签字批准后，方可外出。外出时间一般不得超过[X]小时，如有特殊情况需延长外出时间，应提前向部门负责人说明并重新办理审批手续。3.下班后员工应及时离开厂房，不得在厂房内逗留。如有加班等特殊情况，需在加班申请中注明，并告知门岗值班人员。（二）外来人员出入1.外来人员进入厂房前，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门岗处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、被访部门及人员等。2.门岗值班人员应认真核对来访人员的有效身份证件，并与被访部门或人员进行电话确认。确认无误后，为来访人员发放临时出入证，并告知其注意事项和规定的停留时间。3.来访人员应在规定时间内离开厂房，离开时将临时出入证交还给门岗值班人员。如因特殊情况需要延长停留时间，应提前向被访部门或人员说明，并到门岗办理相关手续。4.严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入厂房。如因工作需要携带少量非危险物品进入，应在门岗处进行登记，并接受检查。（三）施工人员出入1.施工单位进入厂房施工前，必须与公司相关部门签订施工协议，明确施工内容、安全责任等事项。2.施工人员应统一佩戴施工单位发放的工作牌或安全帽，并在门岗处进行登记。登记内容包括施工单位名称、施工人员姓名、身份证号码、施工区域等。3.门岗值班人员应检查施工人员的工作牌和安全帽是否佩戴规范，对未按要求佩戴的人员，应责令其整改后再进入。4.施工人员应严格遵守公司的各项规章制度，不得在非施工区域随意走动。施工结束后，施工单位应及时清理施工现场，并到门岗办理施工人员退场手续。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入1.公司内部车辆凭车辆通行证出入厂房。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进入厂房时，门岗值班人员应检查车辆通行证，确认无误后予以放行。同时，提醒驾驶员注意厂区内的交通安全，按照规定的路线和速度行驶。3.车辆离开厂房时，门岗值班人员应检查车辆外观是否完好，是否有公司财物搭载。如有异常情况，应及时通知相关部门进行核实。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入厂房前，必须先与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在门岗处进行登记。登记内容包括车辆牌号、单位、来访事由、联系电话等。2.门岗值班人员应认真核对车辆行驶证等有效证件，并与相关部门或人员进行电话确认。确认无误后，为外来车辆发放临时停车证，并告知其停放位置和注意事项。3.外来车辆应按照指定的位置停放，不得随意乱停乱放。严禁外来车辆在厂房内进行维修、清洗等作业。4.外来车辆离开厂房时，门岗值班人员应收回临时停车证，检查车辆是否有损坏公司财物等情况。如有问题，应及时通知相关部门处理。（三）货车出入1.货车进入厂房前，必须向门岗值班人员出示送货单或提货单等相关凭证。门岗值班人员应核对凭证上的货物信息与实际货物是否相符，并检查货车的载货情况。2.对于装载易燃易爆、剧毒等危险物品的货车，必须严格按照相关规定进行检查和登记，并要求驾驶员提供危险物品运输许可证等有效证件。严禁不符合规定的货车进入厂房。3.货车离开厂房时，门岗值班人员应再次检查货车的载货情况，确保货物数量和种类与送货单或提货单一致。如有货物带出，应凭相关部门出具的放行条放行。五、物品出入管理（一）物品外出1.员工因工作需要携带公司财物出厂房时，应填写《物品放行条》，注明物品名称、数量、规格、用途等信息，并经部门负责人签字批准。2.门岗值班人员应认真核对《物品放行条》上的信息与实际物品是否相符，检查物品是否有损坏或缺失。确认无误后，方可放行。3.对于贵重物品或批量较大的物品外出，门岗值班人员应通知相关部门进行核实，并做好记录。（二）物品来访1.外来人员携带物品进入厂房时，门岗值班人员应进行检查和登记。登记内容包括物品名称、数量、规格、来源等信息。2.对于易燃易爆、剧毒等危险物品，严禁带入厂房。如因工作需要携带少量非危险物品进入，应在门岗处进行登记，并接受检查。3.物品离开厂房时，门岗值班人员应凭相关部门出具的放行条进行放行。放行条上应注明物品名称、数量、规格、去向等信息，并经相关部门负责人签字批准。六、安全检查与应急处理（一）安全检查1.门岗值班人员应定期对进出厂房的人员、车辆和物品进行安全检查，重点检查是否携带危险物品、易燃易爆物品等。2.对进出厂房的车辆，应检查车辆的外观、车况等是否正常，是否存在安全隐患。3.每天下班前，门岗值班人员应对门岗区域进行全面检查，确保门窗关闭、设施设备正常运行，无安全隐患。（二）应急处理1.门岗值班人员在工作中发现异常情况或突发事件时，应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。2.对于一般性突发事件，如人员纠纷、车辆故障等，门岗值班人员应进行现场调解和处理，确保事件得到妥善解决。3.对于重大突发事件，如火灾、爆炸等，门岗值班人员应立即启动应急预案，组织人员疏散，同时拨打报警电话，并向上级领导报告。在应急处理过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行救援工作。七、培训与考核（一）培训1.门岗负责人应定期组织门岗人员进行业务培训，培训内容包括安全知识、岗位职责、工作流程、服务规范等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门岗人员的业务素质和服务水平。3.新入职的门岗人员应进行岗前培训，培训合格后方可上岗。（二）考核1.建立门岗人员考核制度，定期对门岗人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、服务质量、应急处理能力等。2.考核方式可采用日常检