党建制度落实更加规范

PAGE党建制度落实更加规范一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，确保党建制度得到有效执行，提高党建工作的规范化、科学化水平，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本方案。（二）适用范围本方案适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.依规治党原则：严格遵循党内法规和相关政策要求，确保党建制度落实有章可循、有法可依。2.问题导向原则：聚焦党建制度落实过程中存在的突出问题，精准发力，补齐短板。3.责任明确原则：明确各级党组织和党员在党建制度落实中的责任，做到职责清晰、任务明确。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化党建制度落实机制，提高工作实效。二、党建制度体系（一）组织建设制度1.党组织设置：根据公司/组织架构和党员分布情况，合理设置党组织，确保党组织覆盖到各个部门和工作单元。2.党组织换届选举：严格按照党章规定，按时组织党组织换届选举，确保党组织领导班子健全、充满活力。3.党员发展与管理：规范党员发展程序，加强对入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。（二）思想建设制度1.理论学习制度：制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，定期组织党员开展政治理论学习。2.思想政治教育：通过专题讲座、主题党日、参观学习等形式，加强党员思想政治教育，提高党员政治觉悟和思想认识。3.意识形态工作责任制：落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判，做好舆情监测和应对处置工作。（三）作风建设制度1.工作作风要求：倡导务实、高效、廉洁的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.密切联系群众：建立党员联系群众制度，党员干部要定期深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。3.党风廉政建设：加强党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，强化对党员干部的监督执纪问责，确保党员干部廉洁自律。（四）制度执行监督制度1.监督检查机制：建立健全党建制度执行监督检查机制，定期对党建制度落实情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.考核评价制度：制定党建工作考核评价办法，将党建制度落实情况纳入考核内容，对党组织和党员进行量化考核。3.责任追究制度：对党建制度落实不力、违反党建纪律的党组织和党员，依规依纪追究责任。三、党建制度落实措施（一）加强学习培训1.制定培训计划：根据党建制度内容和党员实际需求，制定年度党建制度培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间。2.丰富培训形式：采用集中培训、专题讲座、在线学习、案例分析等多种形式，提高培训的针对性和实效性。3.强化培训效果评估：通过考试、撰写心得体会、开展知识竞赛等方式，对党员培训效果进行评估，确保党员真正掌握党建制度内容。（二）明确责任分工1.党组织主体责任：各级党组织要切实履行党建工作主体责任，党组织负责人要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，抓好党建制度落实工作。2.职能部门协同责任：组织、宣传、纪检等职能部门要按照职责分工，密切配合，共同推进党建制度落实。3.党员个体责任：全体党员要认真学习党建制度，自觉遵守党建纪律，积极参与党建工作，在党建制度落实中发挥先锋模范作用。（三）完善工作流程1.梳理制度流程：对各项党建制度进行梳理，明确制度执行的具体流程和操作规范，确保党建工作有序开展。2.建立工作台账：建立党建制度落实工作台账，对党建工作开展情况进行详细记录，做到有据可查。3.加强信息化建设：利用信息化手段，搭建党建工作平台，实现党建制度发布、学习、执行、监督等工作的信息化管理，提高工作效率。（四）强化宣传引导1.营造良好氛围：通过公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传党建制度落实的重要意义和工作成效，营造良好的舆论氛围。2.树立先进典型：及时发现和宣传党建制度落实工作中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激发广大党员参与党建工作的积极性和主动性。3.开展经验交流：定期组织党建制度落实经验交流活动，分享工作经验，相互学习借鉴，共同提高党建工作水平。四、监督与考核（一）监督检查1.定期检查：公司/组织党委每季度对各党组织党建制度落实情况进行一次全面检查，重点检查制度执行情况、工作台账记录情况等。2.专项检查：根据工作需要，适时开展党建制度落实专项检查，对重点领域、关键环节的党建工作进行深入检查。3.日常监督：各级党组织要加强对党员日常党建工作的监督，及时发现和纠正党员在制度执行过程中的问题。（二）考核评价1.考核内容：党建制度落实考核内容包括组织建设、思想建设、作风建设、制度执行监督等方面的工作情况。2.考核方式：考核采取定性与定量相结合的方式，通过查阅资料、实地查看、个别访谈、问卷调查等方法进行。3.结果运用：将党建制度落实考核结果与党组织和党员的评先评优、绩效奖励等挂钩，对考核优秀的党组织和党员进行表彰奖励，对考核不合格的党组织和党员进行督促整改或组织处理。五、问题整改与持续改进（一）问题整改1.建立问题台账：对监督检查和考核评价中发现的问题，建立问题台账，明确问题清单、整改措施、整改责任人及整改期限。2.督促整改落实：对问题整改情况进行跟踪督促，定期检查整改措施落实情况，确保问题得到有效解决。3.整改情况报告：各党组织要定期向上级党组织报告问题整改情况，对整改不力的党组织要进行通报批评。（二）持续改进1.总结经验教训：定期对党建制度落实工作进行总结，分析存在的问题和不足，总结经验教训，为改进工作提供参考。2.优化制度体系：根据党建工作新形势、新任务和新要求，及时修订和完善党建制度，确保党建制度的科学性、合理性