党政分设缺少制度规范

PAGE党政分设缺少制度规范一、总则（一）目的为了确保公司/组织在运营过程中，能够明确党政分设的职责与权限，避免因制度缺失导致的管理混乱，提高工作效率，保障公司/组织的稳定发展，特制定本规定。（二）适用范围本规定适用于本公司/组织内部的所有部门及人员，涉及党政工作的各项事务均按照本规定执行。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规以及相关行业标准，确保党政分设工作在合法合规的框架内进行。2.职责明确原则明确划分党组织与行政机构的职责，避免职能交叉与模糊不清，保证各项工作有序开展。3.协同配合原则党组织与行政机构在工作中应相互支持、协同配合，共同推动公司/组织的整体发展。4.公开透明原则党政分设的各项制度、流程及决策应保持公开透明，接受公司/组织内部及相关监督部门的监督。二、党组织职责（一）政治引领1.宣传和贯彻执行党的路线方针政策，引导公司/组织遵守国家法律法规，确保公司/组织发展方向符合党的要求和国家利益。2.加强党员思想政治教育，提高党员政治素质，发挥党员在公司/组织中的先锋模范作用。（二）组织建设1.负责党组织的设置、换届选举等工作，优化党组织架构，确保党组织的凝聚力和战斗力。2.做好党员发展、教育、管理和监督工作，严格执行党员发展程序，加强对党员的日常考核与评价。（三）党风廉政建设1.落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，防范腐败风险。2.受理对党员干部违纪行为的举报和投诉，按照规定进行调查处理，维护党的纪律和公司/组织的正常秩序。（四）群团工作1.领导工会、共青团等群团组织，支持其依照各自章程开展工作，充分发挥群团组织在公司/组织发展中的积极作用。2.关心员工的工作和生活，维护员工合法权益，促进公司/组织和谐稳定发展。三、行政机构职责（一）经营管理决策1.负责公司/组织的经营战略规划、年度经营计划的制定与实施，确保公司/组织的经营目标得以实现。2.组织开展市场调研、分析市场动态，为公司/组织的决策提供依据，提高公司/组织的市场竞争力。（二）日常运营管理1.负责公司/组织内部的各项管理制度建设，规范工作流程，提高工作效率和管理水平。2.组织协调各部门之间的工作关系，确保公司/组织各项工作的顺利开展。3.负责公司/组织的人力资源管理、财务管理、物资管理等工作，保障公司/组织的正常运转。（三）业务拓展与创新1.积极推动公司/组织的业务拓展，寻找新的市场机会，开发新产品或服务，提升公司/组织的业务规模和效益。2.鼓励创新，营造创新氛围，支持员工开展创新活动，提高公司/组织的创新能力和核心竞争力。四、党政分设的制度规范（一）机构设置规范1.党组织的设置应符合党章及相关规定，根据公司/组织的规模、党员数量等实际情况，合理设置党组织的层级和工作机构。2.行政机构的设置应遵循精简高效的原则，根据公司/组织的业务范围和管理需求，科学划分部门职责，明确岗位设置。（二）人员配备规范1.党组织负责人应具备较高的政治素质和党务工作经验，按照党内有关规定进行选拔任用。2.行政机构负责人应具备相应的专业知识和管理能力，通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用。3.严格控制党政人员的交叉任职，避免职责不清和权力过度集中。（三）工作流程规范1.建立党组织与行政机构之间的沟通协调机制，明确重大事项决策前的沟通程序和方式，确保双方意见得到充分表达和尊重。2.规范党组织的工作流程，包括党组织会议、党员活动、党组织决策等环节，确保党组织工作的规范化、制度化。3.规范行政机构的工作流程，涵盖经营决策、日常管理、业务操作等各个方面，提高行政工作的效率和质量。（四）监督考核规范1.建立健全党政分设的监督考核机制，对党组织和行政机构的工作进行定期考核和评价。2.考核内容包括工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面，考核结果作为人员奖惩、晋升的重要依据。3.加强对监督考核工作的监督，确保考核结果真实、公正、客观。五、沟通协调机制（一）定期沟通会议1.建立党政联席会议制度，定期召开会议，由党组织负责人和行政机构负责人共同主持，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。2.会议议题应提前确定，涉及重要事项的决策应按照规定的程序进行讨论和表决。（二）日常工作沟通1.党组织与行政机构应建立日常工作沟通渠道，如工作群、定期汇报等方式，及时交流工作信息，协调工作安排。2.对于临时性、紧急性工作，双方应及时沟通，共同研究解决方案，确保工作顺利推进。（三）重大事项决策沟通1.涉及公司/组织发展战略、重大投资、重要人事任免等重大事项决策前，党组织应充分发挥政治把关作用，行政机构应进行充分的调研和论证。2.双方应就重大事项进行深入沟通，广泛征求意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。六、保障措施（一）培训与教育1.加强对党政工作人员的培训与教育，提高其政治素质、业务能力和管理水平。2.制定培训计划，定期组织培训活动，邀请专家学者、行业精英进行授课，同时鼓励员工参加外部培训和学习交流活动。(二)资源支持1.公司/组织应保障党组织和行政机构开展工作所需的人力、物力和财力资源。2.合理安排工作经费，确保党组织活动、行政业务开展以及人员培训等工作的顺利进行。（三）信息化建设1.推进公司/组织的信息化建设，建立党政工作信息管理平台，实现党政工作信息的实时共享和协同办公。2.利用信息化手段提高工作效