安全生产和职业卫生责任制管理规章制度

安全生产和职业卫生责任制管理规章制度第一章总则第一条目的为了加强安全生产和职业卫生管理，明确各部门、各岗位的安全生产和职业卫生责任，预防和控制生产安全事故与职业病的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，制定本。第二条适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。第三条基本原则1.“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。2.明确各级人员在安全生产和职业卫生工作中的责任，做到责任明确、分工合理、考核到位。3.坚持全员参与，将安全生产和职业卫生责任落实到每一个岗位和每一名员工。第二章组织机构与职责第四条安全生产和职业卫生管理委员会1.企业成立安全生产和职业卫生管理委员会（以下简称安委会），由企业主要负责人任主任，各部门负责人为成员。2.安委会职责-贯彻执行国家有关安全生产和职业卫生的法律法规、标准规范，组织制定企业安全生产和职业卫生方针、目标。-定期召开安委会会议，研究解决安全生产和职业卫生工作中的重大问题。-组织审定企业安全生产和职业卫生规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划等。-组织开展安全生产和职业卫生检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实整改措施。-组织制定并实施生产安全事故应急预案和职业病危害事故应急预案，定期组织演练。-负责对各部门安全生产和职业卫生工作进行考核和奖惩。第五条安全管理部门1.企业设立独立的安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.安全管理部门职责-宣传和贯彻国家有关安全生产和职业卫生的法律法规、标准规范，监督检查各部门的执行情况。-制定企业安全生产和职业卫生管理制度、安全操作规程等文件，并组织实施。-组织开展安全生产和职业卫生教育培训工作，制定培训计划，建立培训档案。-组织开展安全生产和职业卫生检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪督促整改。-负责企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施和职业卫生防护设施的“三同时”管理工作。-负责企业特种设备、危险化学品、消防设施等的安全管理工作，建立相应的管理台账。-负责企业员工的职业健康监护工作，建立职业健康监护档案。-负责生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，统计分析事故情况，提出防范措施。-负责与政府有关部门的沟通协调，及时传达和落实相关工作要求。第六条各部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产和职业卫生工作的第一责任人，对本部门的安全生产和职业卫生工作全面负责。2.各部门职责-贯彻执行企业安全生产和职业卫生管理制度，结合本部门实际情况，制定具体的实施细则。-组织开展本部门的安全生产和职业卫生教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。-组织开展本部门的安全生产和职业卫生检查、隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。-负责本部门设备、设施的日常维护保养和安全管理工作，确保设备、设施的正常运行。-负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作，严格遵守相关规定。-负责本部门员工的劳动防护用品的发放和使用管理工作，督促员工正确佩戴和使用。-发生生产安全事故和职业病危害事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。第七条车间职责1.车间主任是车间安全生产和职业卫生工作的第一责任人，对车间的安全生产和职业卫生工作全面负责。2.车间职责-组织落实企业和部门的安全生产和职业卫生管理制度，制定车间的安全操作规程和安全措施。-组织开展车间员工的安全生产和职业卫生教育培训工作，提高员工的安全素质。-定期组织车间的安全生产和职业卫生检查，及时发现和消除事故隐患。-负责车间设备、设施的日常管理和维护保养工作，确保设备、设施的安全运行。-负责车间危险作业的审批和现场安全管理工作，严格执行危险作业审批制度。-组织车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好职业健康防护工作。-发生生产安全事故和职业病危害事故时，立即组织救援，保护现场，并及时报告。第八条班组职责1.班组长是班组安全生产和职业卫生工作的第一责任人，对班组的安全生产和职业卫生工作全面负责。2.班组职责-组织班组员工学习和遵守企业、部门和车间的安全生产和职业卫生管理制度、安全操作规程。-每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理事故隐患。-组织班组员工正确操作和维护设备、工具，确保设备、工具的安全使用。-督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好自我防护。-发生生产安全事故和职业病危害事故时，立即采取应急措施，组织救援，并及时报告。第九条员工职责1.员工必须严格遵守企业的安全生产和职业卫生管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.员工有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.员工在作业过程中，应当严格遵守本岗位的安全操作规程，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.员工应当接受安全生产和职业卫生教育培训，掌握本职工作所需的安全生产和职业卫生知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。第三章安全生产和职业卫生责任制的制定与发布第十条责任制制定原则1.合法性原则：责任制的内容应符合国家有关安全生产和职业卫生的法律法规、标准规范的要求。2.明确性原则：责任制应明确各部门、各岗位的安全生产和职业卫生职责、工作内容、工作标准和考核要求。3.可操作性原则：责任制应结合企业实际情况，具有可操作性，便于实施和考核。4.动态性原则：责任制应根据企业的发展变化、法律法规的更新和安全生产形势的需要，及时进行修订和完善。第十一条责任制制定程序1.安全管理部门组织相关人员对企业各部门、各岗位的工作内容、工作流程进行全面梳理，确定各部门、各岗位的安全生产和职业卫生职责。2.各部门根据安全管理部门的要求，结合本部门实际情况，制定本部门各岗位的安全生产和职业卫生责任制草案。3.安全管理部门对各部门提交的责任制草案进行汇总、审核，提出修改意见。4.将修改后的责任制草案提交安委会审议，经安委会审议通过后，由企业主要负责人签发。第十二条责任制发布企业通过内部文件、公告栏、培训等方式，将安全生产和职业卫生责任制向全体员工进行发布和宣传，确保员工了解和掌握自己的职责。第四章安全生产和职业卫生责任制的培训与教育第十三条培训内容1.国家有关安全生产和职业卫生的法律法规、标准规范。2.企业安全生产和职业卫生管理制度、安全操作规程。3.各部门、各岗位的安全生产和职业卫生职责。4.事故案例分析和应急处置知识。第十四条培训方式1.集中授课：由安全管理部门组织，邀请专家或内部培训师进行授课。2.现场培训：在工作现场进行实际操作演示和讲解。3.网络培训：利用企业内部网络平台开展在线培训。4.案例分析：通过分析实际事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第十五条培训计划1.安全管理部门每年制定安全生产和职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.各部门根据企业培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的培训计划，并组织实施。第十六条培训效果评估1.安全管理部门定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。2.根据评估结果，及时调整和改进培训内容和培训方式，提高培训效果。第五章安全生产和职业卫生责任制的考核与奖惩第十七条考核原则1.客观公正原则：考核应客观、公正地评价各部门、各岗位的安全生产和职业卫生工作业绩。2.定性与定量相结合原则：考核应综合考虑安全生产和职业卫生工作的各项指标，采用定性与定量相结合的方法进行评价。3.奖惩分明原则：对安全生产和职业卫生工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产和职业卫生规定的部门和个人给予处罚。第十八条考核内容1.安全生产和职业卫生目标完成情况。2.安全生产和职业卫生管理制度执行情况。3.安全生产和职业卫生检查、隐患排查治理情况。4.安全生产和职业卫生教育培训情况。5.生产安全事故和职业病危害事故发生情况。第十九条考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产和职业卫生工作进行检查和监督。2.定期考核：每季度或每半年对各部门的安全生产和职业卫生工作进行一次综合考核。3.年终考核：每年年底对各部门、各岗位的安全生产和职业卫生工作进行全面考核。第二十条奖惩措施1.奖励-对安全生产和职业卫生工作成绩突出的部门，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。-对在安全生产和职业卫生工作中表现优秀的个人，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。-在职称评定、职务晋升等方面，优先考虑安全生产和职业卫生工作表现突出的人员。2.处罚-对未完成安全生产和职业卫生目标的部门，给予通报批评，并扣减部门绩效奖金。-对违反安全生产和职业卫生规定的部门和个人，给予警告、罚款、停产整顿等处罚。-对因工作失误导致生产安全事故和职业病危害事故发生的部门和个人，按照有关法律法规和企业规定，追究其相应的责任。第六章安全生产和职业卫生责任制的监督与检查第二十一条监督检查内容1.安全生产和职业卫生责任制的落实情况。2.安全生产和职业卫生管理制度的执行情况。3.安全生产和职业卫生设施、设备的运行情况。4.员工的安全操作行为和劳动防护用品的佩戴使用情况。第二十二条监督检查方式1.定期检查：安全管理部门每周组织一次安全生产和职业卫生检查，每月组织一次综合检查。2.不定期检查：安全管理部门根据企业生产经营情况和安全生产形势，不定期组织专项检查和季节性检查。3.员工自查：员工在工作过程中，要随时进行自我检查，发现问题及时报告和处理。第二十三条隐患整改1.对监督检查中发现的事故隐患，安全管理部门要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门要按照整改通知书的要求，制定整改方案，落实整改措施，及时进行整改。3.安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时消除。第七章安全生产和职业卫生责任制的修订与完善第二十四条修订情形1.国家有关安全生产和职业卫生的法律法规、标准规范发生变化。2.企业的生产经营活动、工艺技术、设备设施等发生重大变化。3.在安全生产和职业卫生工作中发现责任制存在不完善或不合理的地方。4