2026年新安全员考试真题模拟试题及答案

2026年新安全员考试真题模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.以下哪种不属于安全生产管理的基本原理？（）A.系统原理B.人本原理C.强制原理D.经济原理答案：D解析：安全生产管理的基本原理包括系统原理、人本原理、强制原理和预防原理。经济原理主要侧重于成本效益等经济方面考量，并非安全生产管理基本原理。2.安全色中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全色规定，红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。3.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.5答案：A解析：根据相关规定，高处作业是在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.报警B.使用灭火器灭火C.切断电源D.逃离现场答案：C解析：电气设备着火，首先要切断电源，防止触电事故扩大，然后再根据情况采取灭火措施。5.企业安全生产规章制度中，最核心的是（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.安全教育培训制度答案：A解析：安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，它明确了企业各级人员和各部门在安全生产方面的职责。6.以下不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.钳工答案：D解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等，钳工不属于特种作业范畴。7.安全标志分为四类，分别是（）。A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志C.禁止标志、警告标志、命令标志、通行标志D.禁止标志、警告标志、指令标志、通行标志答案：A解析：安全标志四类为禁止标志（暗示不准或制止人们的某种行为）、警告标志（使人们注意可能发生的危险）、指令标志（表明必须遵守的规定）、提示标志（示意目标的方向）。8.安全帽的有效期从产品制造完成之日起计算，塑料帽、胶质帽不超过（）年。A.1B.2C.2.5D.3.5答案：C解析：塑料帽、胶质帽安全帽有效期自制造完成日起不超过2.5年。9.火灾发生时，下列做法错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.低下身子逃生D.从安全出口逃生答案：B解析：火灾发生时，电梯可能会因断电停止运行，且电梯井容易形成烟囱效应，导致有毒烟雾和热气灌入，所以不能乘坐电梯逃生。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。11.企业安全文化建设的核心是（）。A.培育安全价值观B.制定安全制度C.开展安全培训D.进行安全检查答案：A解析：安全价值观是企业安全文化的核心，它影响着员工的行为和企业的安全管理决策。12.施工现场临时用电采用TNS系统，其中“N”表示（）。A.工作零线B.保护零线C.接地D.重复接地答案：A解析：TNS系统中，“N”表示工作零线，“S”表示工作零线和保护零线分开设置。13.进入受限空间作业前，应进行（）。A.安全教育B.风险评估C.设备检查D.以上都是答案：D解析：进入受限空间作业前，进行安全教育可让作业人员了解风险和注意事项；进行风险评估能识别潜在危险；设备检查可确保设备安全可靠运行，所以以上都要做。14.安全检查的方法可分为定期检查、不定期检查、日常检查、专项检查等，其中（）是针对某个专项问题或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。A.定期检查B.不定期检查C.日常检查D.专项检查答案：D解析：专项检查是针对特定专项问题或施工生产中普遍安全问题开展的单项定性或定量检查。15.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A解析：根据“三同时”原则，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。16.以下哪种灭火方法适用于扑救油类火灾？（）A.水灭火B.二氧化碳灭火C.干粉灭火D.泡沫灭火答案：D解析：泡沫灭火剂能在油类表面形成一层泡沫覆盖层，隔绝空气，从而起到灭火作用，适用于扑救油类火灾。17.安全技术措施计划的编制应遵循的原则不包括（）。A.必要性和可行性原则B.轻重缓急与统筹安排的原则C.自力更生与勤俭节约的原则D.以经济效益为中心的原则答案：D解析：安全技术措施计划编制应遵循必要性和可行性原则、轻重缓急与统筹安排原则、自力更生与勤俭节约原则，不能以经济效益为中心而忽视安全。18.企业应建立（），及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。A.法律法规清单B.标准规范台账C.安全生产法律法规与标准规范管理制度D.合规性评价制度答案：C解析：企业建立安全生产法律法规与标准规范管理制度，可有效识别、获取、更新适用的安全生产法律法规和标准规范。19.安全色中的红色与白色相间条纹表示（）。A.禁止通行B.禁止跨越C.危险位置D.警告标志答案：A解析：红色与白色相间条纹表示禁止通行，常用于道路施工等禁止通行区域的警示。20.以下哪种不属于劳动防护用品？（）A.安全帽B.护目镜C.工作服D.办公桌椅答案：D解析：劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中安全与健康的用品，办公桌椅不属于此类。21.危险化学品的储存方式不包括（）。A.隔离储存B.隔开储存C.分离储存D.混合储存答案：D解析：危险化学品储存方式有隔离储存、隔开储存、分离储存，混合储存可能会导致危险化学品发生化学反应等危险，不被允许。22.企业安全生产标准化建设的核心是（）。A.建立健全安全生产规章制度B.加强安全教育培训C.进行风险评估和隐患排查治理D.以上都是答案：D解析：安全生产标准化建设需建立健全规章制度保障管理；加强安全教育培训提升人员安全素质；风险评估和隐患排查治理消除和控制风险，所以以上都是核心内容。23.下列哪种行为属于不安全行为？（）A.遵守安全操作规程B.正确佩戴劳动防护用品C.酒后上岗D.监督他人遵守安全规定答案：C解析：酒后上岗会影响人的反应能力和判断力，极易引发安全事故，属于不安全行为。24.安全标志的图形符号分为（）。A.禁止标志图形、警告标志图形、指令标志图形、提示标志图形B.圆形、三角形、方形、菱形C.动物图形、植物图形、人物图形、物体图形D.静态图形、动态图形答案：A解析：安全标志图形符号按性质分为禁止标志图形、警告标志图形、指令标志图形、提示标志图形。25.生产经营单位对重大危险源应当（）。A.登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案B.只登记建档C.定期检测、评估、监控D.制定应急预案答案：A解析：生产经营单位对重大危险源要登记建档，定期检测、评估、监控其状态，并制定应急预案，以应对可能发生的事故。26.施工升降机的安全装置中，（）是防止吊笼超速或坠落的重要安全装置。A.防坠安全器B.限位开关C.缓冲弹簧D.安全钩答案：A解析：防坠安全器能在吊笼超速或坠落时迅速制动，防止事故发生，是关键的安全装置。27.企业开展安全培训教育的形式不包括（）。A.课堂讲授B.实际操作演练C.网络学习D.外出旅游答案：D解析：安全培训教育形式有课堂讲授传授知识、实际操作演练提升技能、网络学习灵活便捷，外出旅游不属于安全培训教育形式。28.安全承诺是企业安全文化建设的重要内容，企业各级管理者应（）。A.只承诺不行动B.带头实践安全承诺C.让员工承诺就行D.只注重经济效益，不重视安全承诺答案：B解析：企业各级管理者应以身作则，带头实践安全承诺，为员工树立榜样，推动企业安全文化建设。29.灭火器指针指向红色区域，表示（）。A.压力正常B.压力过高C.压力过低D.灭火器已失效答案：C解析：灭火器指针通常有绿、黄、红三个区域，红色表示压力过低，无法正常喷射灭火药剂。30.以下哪种属于机械伤害？（）A.电击伤B.物体打击C.被机械设备夹击D.高处坠落答案：C解析：机械伤害是由机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切等伤害，被机械设备夹击属于机械伤害。31.安全评价的目的不包括（）。A.查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素B.提出合理可行的安全对策措施和建议C.确定工程、系统的安全等级D.追求企业经济效益最大化答案：D解析：安全评价目的是查找危险、分析风险、提出对策、确定安全等级，并非追求经济效益最大化。32.企业应按照（）的原则，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。A.谁用工、谁负责B.就近采购C.价格低廉D.员工自行购买答案：A解析：根据相关规定，企业应按照“谁用工、谁负责”原则为从业人员提供合格劳动防护用品。33.安全检查中，对查出的隐患应下达（），提出整改意见和要求。A.整改通知书B.罚款通知书C.停工通知书D.表扬通知书答案：A解析：安全检查查出隐患后下达整改通知书，明确整改事项和要求，促进隐患整改。34.以下哪种气体属于有毒气体？（）A.氧气B.氮气C.一氧化碳D.二氧化碳答案：C解析：一氧化碳能与人体血红蛋白结合，使其失去携氧能力，导致人体中毒，属于有毒气体。35.企业安全管理的目标是（）。A.杜绝事故发生B.减少事故损失C.实现安全生产，保障员工生命和财产安全D.降低安全成本答案：C解析：企业安全管理目标是实现安全生产，保障员工生命和财产安全，虽然要尽力杜绝事故和减少损失，但绝对杜绝事故有时难以完全做到，降低安全成本不是核心目标。36.安全帽的帽壳与帽衬之间应有一定间隙，一般为（）mm。A.1020B.2050C.5070D.7090答案：B解析：安全帽帽壳与帽衬间有2050mm间隙可起到缓冲减震作用，保护头部安全。37.施工现场的配电箱、开关箱应安装（）。A.漏电保护器B.熔断器C.继电器D.接触器答案：A解析：漏电保护器可在发生漏电时迅速切断电源，防止触电事故，施工现场配电箱、开关箱应安装。38.安全文化的功能不包括（）。A.导向功能B.凝聚功能C.盈利功能D.约束功能答案：C解析：安全文化具有导向、凝聚、约束、激励等功能，盈利不是安全文化的功能。39.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。A.劳动防护用品B.办公用品C.施工工具D.通讯设备答案：A解析：从业人员应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，保障自身安全。40.企业应定期对安全规章制度进行评审和修订，确保其（）。A.符合法律法规要求B.具有可操作性C.适应企业发展和变化D.以上都是答案：D解析：企业定期评审和修订安全规章制度要符合法律法规，保证可操作性，适应自身发展变化。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.安全生产管理的基本对象包括（）。A.人员B.设备设施C.物料D.环境答案：ABCD解析：安全生产管理基本对象涵盖人员、设备设施、物料、环境等方面，对这些对象的有效管理能保障安全生产。2.安全标志的作用有（）。A.引起人们对不安全因素的注意B.防止事故的发生C.进行安全宣传教育D.规范人们的行为答案：ABCD解析：安全标志可通过醒目图案和文字引起人们对危险的注意，从而预防事故，同时也是安全宣传教育的手段，能规范人们在特定环境下的行为。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.《中华人民共和国特种作业操作证》B.《特种设备作业人员证》C.毕业证书D.学位证书答案：AB解析：特种作业人员需取得《中华人民共和国特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》才能上岗作业，毕业证书和学位证书与特种作业上岗无关。4.火灾发生的必要条件有（）。A.可燃物B.助燃物C.着火源D.易燃物答案：ABC解析：火灾发生需具备可燃物、助燃物和着火源三个必要条件，易燃物本质上也属于可燃物范畴。5.企业安全检查的内容一般包括（）。A.查思想B.查管理C.查隐患D.查整改答案：ABCD解析：企业安全检查要查思想上是否重视安全，查管理体系是否健全，查是否存在安全隐患，查隐患整改情况。6.从业人员的安全生产权利包括（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.紧急避险权答案：ABCD解析：从业人员享有知情权了解作业场所和工作岗位危险、防范措施和事故应急措施；有建议权对安全生产工作提建议；有批评、检举、控告权对安全生产违法违规行为进行监督；有紧急避险权在紧急情况时撤离危险现场。7.以下属于安全技术措施的有（）。A.电气设备的接地接零B.安全帽的使用C.安全通道的设置D.安全培训答案：ABC解析：安全技术措施是为防止事故发生而采取的技术手段，电气设备接地接零、安全帽使用、安全通道设置都属于此类，安全培训属于安全教育措施。8.企业安全文化建设的主要内容包括（）。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全行为激励D.安全信息传播与沟通答案：ABCD解析：企业安全文化建设包括安全承诺让员工明确企业安全目标和态度；行为规范与程序规范员工行为；安全行为激励鼓励员工积极参与安全工作；安全信息传播与沟通保障信息流通。9.危险化学品的危险特性包括（）。A.燃烧性B.爆炸性C.毒害性D.腐蚀性答案：ABCD解析：危险化学品具有燃烧、爆炸、毒害、腐蚀等多种危险特性，在储存、运输和使用过程中需特别注意。10.安全管理制度应包括（）等基本内容。A.目的和适用范围B.职责和权限C.工作程序和方法D.检查与考核答案：ABCD解析：安全管理制度要明确目的和适用范围界定管理边界；规定职责和权限明确各部门和人员责任；确定工作程序和方法指导工作开展；要有检查与考核保障制度执行。三、判断题（每题1分，共10分）1.安全生产工作应坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）答案：正确解析：这是我国安全生产工作的基本方针，强调了安全的首要地位、预防的重要性以及综合治理的方法。2.安全标志应设置在明亮、醒目且不易被遮挡的地方。（）答案：正确解析：这样才能保证安全标志能被及时看到，发挥其警示作用。3.特种作业人员只要身体状况良好，无需进行专门的安全技术培训即可上岗作业。（）答案：错误解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应证书后才可上岗作业。4.发生火灾时，可以乘坐电梯逃生。（）答案：错误解析：火灾时电梯可能出现故障，且易形成烟囱效应，不能乘坐电梯逃生。5.企业的安全管理部门是安全生产的责任主体，应承担所有安全责任。（）答案：错误解析：企业是安全生产责任主体，各部门和全体员工都负有相应的安全责任。6.劳动防护用品可以以货币或其他物品替代。（）答案：错误解析：企业应按规定为员工提供符合标准的劳动防护用品，不得用货币或其他物品替代。7.安全检查的目的是为了发现隐患并及时整改，消除不安全因素。（）答案：正确解析：这是安全检查的核心目的，通过检查及时消除隐患，保障安全生产。8.从业人员有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）答案：正确解析：《安全生产法》规定了从业人员的此项义务，有利于提升整体安全水平。9.危险化学品的储存场所应保持通风良好。（）答案：正确解析：良好通风可降低危险化学品浓度，防止积聚引发危险。10.安全承诺只是一种形式，对企业安全管理没有实际作用。（）答案：错误解析：安全承诺是企业安全文化的重要组成部分，能引导员工行为，促进企业安全管理。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产责任制的主要内容。答：安全生产责任制是明确企业各级人员和各部门在安全生产方面职责的制度，主要内容包括：（1）企业主要负责人责任：全面负责本企业安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故等。（2）管理人员责任：根据分管业务范围，对安全生产工作负责，落实安全生产管理制度，组织开展安全检查和隐患排查治理，监督员工遵守安全操作规程等。（3）各职能部门责任：按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，如安全管理部门负责制定安全管理制度、组织安全培训等；技术部门负责提供安全技术支持等。（4）岗位员工责任：严格遵守本岗位的安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，及时发现和报告安全隐患，积极参加安全培训和应急演练等。2.简述企业如何开展安全生产教育培训工作。答：企业开展安全生产教育培训工作可从以下几方面入手：（1）制定培训计划：根据企业的生产经营特点、员工岗位需求和法律法规要求，制定详细的安全生产教育培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间、方式等。（2）确定培训内容：培训内容应包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全技术知识、应急救援知识等。对于不同岗位的员工，可根据实际情况有所侧重。（3）选择培训方式：可采用多种培训方式相结合，如课堂讲授、实际操作演练、案例分析、视频教学、网络学习等。还可邀请专家进行授课、组织参观学习等。（4）培训师资：选拔或聘请具有丰富安全生产知识和实践经验的人员作为培训师资。培训师资应具备良好的教学能力和专业素养。（5）培训实施：按照培训计划和内容，认真组织培训实施。在培训过程中，要关注学员的学习情况，及时解答学员的疑问，确保培训效果。（6）培训考核：培训结束后，应对学员进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作考核等。对于考核不合格的学员，应进行补考或重新培训。（7）培训记录：建立完善的培训记录档案，包括培训计划、培训内容、培训师资、学员名单、考核成绩等。培训记录可作为员工培训和企业安全管理的重要依据。（8）持续改进：根据培训效果评估和实际生产情况，不断改进培训计划和内容，提高安全生产教育培训工作的质量和效果。五、案例分析题（共10分）某建筑施工企业在进行高处作业时，一名工人未正确佩戴安全带，不慎从脚手架上坠落，造成重伤。请分析此次事故的原因，并提出预防措施。答：1.