方便的安全生产事故隐患报告和举报奖励制度

方便的安全生产事故隐患报告和举报奖励制度一、总则1.目的为了加强安全生产管理，及时发现并消除安全生产事故隐患，鼓励员工及社会公众对安全生产事故隐患进行报告和举报，防止和减少生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位（或地区）实际情况，制定本安全生产事故隐患报告和举报奖励制度。2.适用范围本制度适用于本单位（或辖区内）所有涉及生产经营活动的单位以及与安全生产相关的人员和社会公众。3.定义本制度所称安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。4.基本原则（1）鼓励举报原则。充分调动员工和社会公众参与安全生产监督的积极性，对举报安全生产事故隐患的人员给予奖励。（2）保护举报人原则。严格保护举报人信息，确保举报人安全，对举报人信息严格保密。（3）依法处理原则。对报告和举报的安全生产事故隐患，依法依规进行调查核实和处理。二、事故隐患报告和举报渠道1.内部报告渠道（1）生产经营单位应在内部设立专门的安全生产事故隐患报告邮箱、电话热线，并在单位内部显著位置公布。员工发现事故隐患后，可以通过上述渠道向本单位安全生产管理部门报告。（2）员工也可以直接向所在部门负责人报告事故隐患，部门负责人应及时将隐患情况反馈至单位安全生产管理部门。（3）生产经营单位应建立事故隐患报告台账，对员工报告的隐患信息进行详细记录，包括报告人姓名、报告时间、隐患地点、隐患情况描述等。2.外部举报渠道（1）设立统一的安全生产事故隐患举报热线电话，并向社会公布。举报人可以通过拨打该热线电话，向安全生产监管部门举报安全生产事故隐患。（2）开通网络举报平台，举报人可以通过登录指定的网站或手机应用程序，填写举报信息，上传相关证据材料进行举报。（3）设立专门的举报信箱，接受举报人以书信形式提交的举报材料。举报信箱地址应向社会公布。三、事故隐患报告和举报受理程序1.内部报告受理（1）生产经营单位安全生产管理部门接到员工报告的事故隐患后，应立即进行登记，并在24小时内对隐患情况进行初步核实。（2）对于一般事故隐患，安全生产管理部门应组织相关人员制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（3）对于重大事故隐患，安全生产管理部门应立即向单位主要负责人报告，单位主要负责人应组织相关人员进行评估，制定重大事故隐患治理方案，报上级主管部门和安全生产监管部门备案，并按照治理方案进行整改。2.外部举报受理（1）安全生产监管部门接到举报后，应在1个工作日内对举报信息进行登记，并对举报内容进行初步审查。（2）对于符合受理条件的举报，应在3个工作日内进行调查核实。调查核实工作应组成调查组，由安全生产监管部门相关人员和专业技术人员组成。（3）调查组应通过现场检查、询问相关人员、查阅资料等方式，对举报的事故隐患进行全面调查核实。调查过程中应做好记录，收集相关证据。（4）对于不符合受理条件的举报，应在3个工作日内告知举报人不予受理的原因。四、事故隐患报告和举报奖励标准1.奖励条件（1）举报人举报的安全生产事故隐患必须是真实存在的，且未被安全生产监管部门或生产经营单位发现和处理。（2）举报人举报的事故隐患属于本制度规定的奖励范围。（3）举报人应提供准确的隐患信息，包括隐患地点、隐患情况描述等，必要时应提供相关证据材料。2.奖励等级划分根据举报的事故隐患的严重程度和可能造成的后果，将奖励分为三个等级：（1）一级奖励：举报重大事故隐患，可能导致重大生产安全事故发生，经核实属实的，给予举报人5000元10000元的奖励。（2）二级奖励：举报较大事故隐患，可能导致较大生产安全事故发生，经核实属实的，给予举报人2000元5000元的奖励。（3）三级奖励：举报一般事故隐患，可能导致一般生产安全事故发生，经核实属实的，给予举报人500元2000元的奖励。3.奖励发放程序（1）经调查核实，举报的事故隐患属实的，安全生产监管部门应在10个工作日内确定奖励等级，并通知举报人领取奖励。（2）举报人应在接到通知后的30个工作日内，携带有效身份证件到指定地点领取奖励。举报人也可以委托他人代领奖励，代领人应提供举报人授权委托书和双方有效身份证件。（3）安全生产监管部门应建立奖励发放台账，记录奖励发放情况，包括举报人姓名、奖励等级、奖励金额、领取时间等。五、举报人权益保护1.信息保密安全生产监管部门和生产经营单位应建立严格的举报人信息保密制度，对举报人姓名、联系方式、举报内容等信息严格保密，不得向任何单位和个人泄露。2.安全保障对于可能受到打击报复的举报人，安全生产监管部门和公安机关应采取必要的保护措施，确保举报人及其家属的人身安全和财产安全。3.禁止打击报复生产经营单位不得对举报人进行打击报复。对打击报复举报人的单位和个人，依法依规给予严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、监督与管理1.对生产经营单位的监督安全生产监管部门应加强对生产经营单位安全生产事故隐患报告和处理情况的监督检查，定期对生产经营单位的事故隐患报告台账、整改情况进行检查。对未按照规定建立事故隐患报告制度、未及时处理员工报告的事故隐患的生产经营单位，依法依规给予行政处罚。2.对举报处理工作的监督安全生产监管部门应建立举报处理工作监督机制，定期对举报受理、调查核实、奖励发放等工作进行检查，确保举报处理工作依法依规进行。对在举报处理工作中存在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为的工作人员，依法依规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由安全生产监管部门负责解释。八、相关附件1.安全生产事故隐患报告表|报告人姓名|报告人电话|报告时间||---|---|---||隐患地点|隐患情况描述|隐患可能造成的后果||相关证据材料（可附照片、视频等）|||2.安全生产事故隐患举报登记表|举报人姓名|举报人电话|举报时间||---|---|---||举报方式（电话、网络、书信等）|隐患地点|隐患情况描述||隐患可能造成的后果|相关证据材料（可附照片、视频等）||3.安全生产事故隐患调查核实报告|调查组组成人员|调查时间|调查地点||---|---|---||隐患基本情况|调查核实情况|处理建议||调查人员签字|||4.安全生产事故隐患整改通知书|被整改单位名称|整改期限|整改责任人||---|---|---||隐患情况描述|整改要求|||下达单位（盖章）|下达时间||5.安全生产事故隐患整改复查报告|复查时间|复查地点|被