竞聘护士长笔试题及答案2026年必修版

竞聘护士长笔试题及答案2026年必修版一、单项选择题（每题1分，共30分）1.某病区近三个月跌倒事件发生率由0.3‰升至0.9‰，作为新任护士长，你首先应A.立即在全院通报批评责任护士B.组织跌倒根因分析并修订风险评估表C.申请增加护理员编制D.要求夜班护士加班巡房答案：B2.国家卫健委2025版《静脉治疗护理技术规范》推荐，PICC置管后首次换药时间为A.6小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：C3.依据《医疗纠纷预防与处理条例》，封存病历的法定时限为患者死亡后A.2小时B.6小时C.12小时D.24小时答案：B4.护理部推行“护理质量敏感指标”监测，其中属于结构指标的是A.中心导管相关血流感染率B.护士离职率C.压疮发生率D.给药错误率答案：B5.某护士在给药时发生严重错误，患者未出现损害，此事件属于A.一级不良事件B.二级不良事件C.三级不良事件D.四级不良事件答案：D6.2026年起，全国三级医院全面推行“护理文书无纸化”，其法律效力依据是A.《电子签名法》B.《护士条例》C.《民法典》D.《数据安全法》答案：A7.对疑似空气传播的耐药菌感染患者，病区应采取的隔离措施是A.接触隔离B.飞沫隔离C.空气隔离D.保护性隔离答案：C8.医院感染管理要求，抽出的药液放置时间不应超过A.0.5小时B.1小时C.2小时D.4小时答案：C9.依据《护士执业注册管理办法》，护士延续注册应于有效期届满前A.10日B.20日C.30日D.60日答案：C10.某病区开展“6S”管理，其中“素养”阶段的核心是A.建立标准B.养成习惯C.清除杂物D.定期检查答案：B11.护理绩效二次分配中，最能体现岗位风险的系数是A.班次系数B.职称系数C.工龄系数D.学历系数答案：A12.2025版《心肺复苏指南》建议，成人胸外按压深度为A.至少4cmB.5-6cmC.6-7cmD.至少7cm答案：B13.对疼痛评估工具的选择，认知障碍老年人首选A.NRSB.VASC.FPS-RD.BPI答案：C14.护理科研伦理审查中，属于免除知情同意的情形是A.回顾性病历研究B.干预性教学研究C.随机对照试验D.前瞻性队列研究答案：A15.某病区实施“医护一体化”查房，首要解决的问题是A.医生查房时间B.护士话语权C.信息系统接口D.患者隐私保护答案：B16.医院评审要求，护士长每年至少参加省级以上培训A.6学时B.12学时C.18学时D.24学时答案：D17.对化疗药物外渗的处理，错误的是A.立即回抽药液B.局部冷敷C.抬高患肢D.局部热敷答案：D18.护理质量持续改进模型中，“FADE”的D代表A.DesignB.DeployC.DevelopD.Do答案：C19.某病区开展“互联网+护理服务”，护士上门出诊必须购买A.医疗责任险B.人身意外险C.第三者责任险D.财产损失险答案：A20.依据《个人信息保护法》，患者面部特征属于A.一般个人信息B.敏感个人信息C.公开个人信息D.匿名信息答案：B21.对多重耐药菌感染患者，终末消毒首选A.紫外线照射B.含氯消毒剂擦拭C.过氧化氢雾化D.臭氧消毒答案：C22.护理部推行“SBAR”交接班，其中“B”指A.BackgroundB.BasisC.BriefD.Balance答案：A23.某护士被针刺伤，源患者HBsAg阳性，该护士HBsAb阴性，应A.24小时内注射乙肝免疫球蛋白并接种疫苗B.仅接种疫苗C.仅注射免疫球蛋白D.观察3个月答案：A24.医院评审要求，病区急救车药品完好率应达到A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D25.对住院患者进行VTE风险评估，Caprini评分≥5分，应A.仅早期活动B.机械预防C.药物预防D.无需干预答案：C26.护理部开展“磁性医院”认证，其核心是A.提高薪酬B.减少夜班C.提升护士工作满意度D.增加编制答案：C27.某病区实施“护理垂直管理”，护士长绩效考核由A.科主任主导B.护理部主导C.医院人事科主导D.财务科主导答案：B28.对疼痛患者进行健康教育，最能提高依从性的策略是A.发放手册B.视频宣教C.回授法D.同伴教育答案：C29.医院评审要求，病区护士对输血不良反应上报时限为A.立即B.15分钟C.30分钟D.1小时答案：A30.护理科研中，样本量估算首要确定的是A.研究对象B.主要结局指标C.统计方法D.干预措施答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于护理质量“三维质量模型”的有A.结构质量B.过程质量C.结果质量D.环境质量E.服务质量答案：ABC32.护士长进行绩效分配时，应遵循的原则包括A.多劳多得B.优绩优酬C.公平公开D.向夜班倾斜E.向科主任亲属倾斜答案：ABCD33.对中心静脉导管相关血流感染（CLABSI）的预防措施有A.最大无菌屏障B.含氯己定敷料C.每日评估拔管指征D.常规全身抗生素E.手卫生答案：ABCE34.下列属于护理不良事件的有A.住院患者走失B.输液外渗C.给药错误D.患者满意度低E.压疮答案：ABCE35.护士长组织护士进行循证护理实践，步骤包括A.提出问题B.检索证据C.评价证据D.应用证据E.后效评价答案：ABCDE36.对化疗职业暴露的防护措施包括A.生物安全柜配药B.佩戴双层手套C.防水隔离衣D.戴护目镜E.妊娠护士继续参与配药答案：ABCD37.医院评审要求，护士长应掌握的质量管理工具有A.鱼骨图B.柏拉图C.甘特图D.雷达图E.散点图答案：ABCDE38.下列属于护士排班“弹性原则”的有A.高峰增加人力B.低峰减少人力C.护士自主调班D.护士长统一排班E.采用APN模式答案：ABC39.对疼痛患者进行多学科协作（MDT）成员包括A.麻醉科B.肿瘤科C.心理科D.康复科E.营养科答案：ABCDE40.护理部开展“磁性医院”认证，需测评的维度有A.护士满意度B.患者满意度C.护理质量D.护士离职率E.科研产出答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）41.护士长可授权护士私自调班无需备案。答案：×42.医院感染暴发指短时间内同种同源感染≥3例。答案：√43.护理绩效分配可完全依据患者满意度。答案：×44.护士被针刺伤后，应立即挤出血液并冲洗。答案：√45.护士长可拒绝接收护理部下达的进修护士。答案：×46.护理科研伦理审查可由护士长一人决定。答案：×47.医院评审要求，病区护士每年继续教育学分≥25分。答案：√48.对多重耐药菌感染患者，可与其他感染患者同住。答案：×49.护士长应每季度组织一次护理查房。答案：√50.护理不良事件上报遵循“非惩罚性”原则。答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年国家卫健委提出“智慧护理”三大核心为________、________、________。答案：数据互联互通、人工智能辅助决策、护理服务延伸52.护理质量持续改进的PDCA循环中，C代表________。答案：Check53.医院评审要求，病区急救车药品完好率应达到________%。答案：10054.对疼痛患者进行健康教育，回授法要求患者________。答案：复述所学内容55.护士执业注册有效期为________年。答案：556.医院感染管理要求，抽出的药液放置时间不应超过________小时。答案：257.护理部推行“SBAR”交接班，其中“R”指________。答案：Recommendation58.对中心静脉导管相关血流感染（CLABSI）的预防，首选的消毒剂为________。答案：含氯己定乙醇59.护理绩效二次分配中，夜班系数通常为日班的________倍。答案：1.5-2.060.医院评审要求，护士长每年至少参加省级以上培训________学时。答案：24五、简答题（每题10分，共30分）61.结合2026年“智慧护理”政策，阐述护士长如何推动病区护理信息化落地。答案：（1）建立护理信息化小组，护士长任组长，明确职责分工；（2）对接信息科，完成移动护理车、PDA、电子白板、智能输液监测硬件布点；（3）组织护士分层培训，采用“线上微课+线下实操+考核”模式，确保人人过关；（4）制定信息化应急预案，如系统宕机时的手写过渡流程；（5）利用大数据看板每日追踪给药扫码率、巡视打卡率、压疮风险预警响应率，晨会通报并纳入绩效；（6）每月召开一次“智慧护理”改进会，邀请患者代表参加，持续优化界面与流程；（7）建立“护理数据质控员”岗位，由资深护士兼任，负责数据完整性、准确性核查；（8）与医保、财务、药学系统互通，实现输液条码计费、药品批次追溯，减少人为核对；（9）通过AI语音随访系统，出院患者24小时内自动语音采集满意度，异常结果短信提醒护士长；（10）年底形成《智慧护理运行报告》，用科研思维评价护理工时节约、不良事件下降、患者体验提升三项核心指标，并申报省级课题，形成良性循环。62.某病区近半年压疮发生率由0.8%升至2.1%，请写出护士长根因分析与改进方案。答案：根因分析：（1）人：新入职护士占35%，对Braden评分掌握不足；（2）机：气垫床老化，漏气率达18%，翻身枕数量不足；（3）料：泡沫敷料采购延迟，平均缺货3.2天/周；（4）法：翻身记录仍为纸质，易漏签名，夜班翻身执行率仅76%；（5）环：骨科牵引床护栏设计缺陷，翻身角度受限；（6）测：质控员仅抽查，未做到每日反馈。改进方案：①立即更换全部气垫床，引入物联网传感器翻身提醒；②建立“压疮质控微信群”，责任护士每日上传翻身照片+水印时间；③与采购科签订“泡沫敷料零库存”协议，设置安全库存量≥2周；④新护士入科2周内完成Braden评分情景模拟考核，不合格不得单独值班；⑤与设备科联合改造牵引床，增加可拆卸翻身垫；⑥将压疮发生率纳入护士长KPI，若连续2个月下降，给予团队绩效奖励；⑦每月召开“压疮病例复盘会”，采用鱼骨图+5Why法，形成《压疮改进简报》全院分享；⑧3个月后评价，目标压疮发生率≤0.5%，并申报院级品管圈大赛。63.阐述护士长如何构建“磁性医院”文化，降低护士离职率。答案：（1）建立“护士心声”匿名二维码，每周收集意见，48小时内公示整改结果；（2）推行弹性排班APP，护士可自主互换班次，护士长仅负责审核安全阈值；（3）设立“夜班妈妈岗”，允许哺乳期护士自愿选择长白班，保留绩效系数；（4）与高校合作开设在职本科班，医院报销70%学费，签订2年服务协议；（5）每月举办“护士长午餐会”，随机抽10名护士共进午餐，现场解决问题；（6）建立“护理专科俱乐部”，糖尿病、伤口造口、静疗等小组每月组织学术沙龙，给予科研启动金；（7）引入EAP（员工帮助计划），提供心理热线、法律咨询、亲子教育；（8）设立“金点子奖”，凡被医院采纳的改进建议，给予500-2000元奖励；（9）与后勤联动，护士公寓24小时热水、免费Wi-Fi、每月两次家政保洁；（10）每年举办“护士家庭日”，邀请家属参观工作场所，颁发“优秀家属”证书，增强职业荣誉感；（11）建立“离职面谈”标准化流程，数据录入人力资源系统，形成离职原因分析报告，每季度向护理部汇报；（12）通过以上措施，2025年该院护士离职率由11.2%降至4.6%，达到磁性医院标准。六、案例分析题（每题20分，共40分）64.情境：上午09:30，心内科病房，68岁男性患者，PCI术后第2天，突发胸闷、气促，SpO₂85%，HR130次/分，BP88/50mmHg，责任护士立即呼叫护士长。问题：（1）护士长到达现场后，应如何快速组织抢救？（10分）（2）事后如何开展不良事件分析并改进？（10分）答案：（1）①立即启动RRT（快速反应团队），同时通知值班医生、麻醉科、CCU；②指挥责任护士建立双静脉通路，先晶体后胶体，20ml/kg快速补液；③取平卧位，抬高下肢，增加回心血量；④给予高流量吸氧，备无创呼吸机，若SpO₂仍<90%，立即气管插管；⑤抽血查BNP、心肌酶、血气、乳酸，备血交叉；⑥指挥辅助护士记录生命体征每5分钟一次，确保时间轴完整；⑦与家属沟通，告知病情危重，签署知情同意；⑧10分钟后患者BP100/60mmHg，SpO₂95%，转入CCU继续治疗。（2）①2小时内组织现场复盘，采用“时间轴+任务轴”法，还原每个环节；②发现责任护士对“术后心包填塞”早期识别不足，Brugada标准未掌握；③立即修订《PCI术后观察清单》，增加“奇脉>10mmHg”指标；④当日下午对全科护士进行“心包填塞急救”情景模拟，人人考核；⑤与心内科主任联合制定“术后24小时内心超预警”流程，高危患者常规床边心超；⑥将此次事件编码为三级不良事件，24小时内上报医疗安全系统；⑦一周内完成根因分析，形成PPT全院分享；⑧3个月后追踪，同类事件零发生，并申报院级品管圈一等奖。65.情境：肿瘤科护士长接到投诉，患者家属称“夜间护士输液巡视不到位，导致化疗药外渗，左手背水疱”。家属