养老院安全生产责任制度

养老院安全生产责任制度一、总则1.为了加强养老院安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障养老院老人、员工的生命和财产安全，促进养老院的健康稳定发展，根据国家有关安全生产的法律法规和相关标准，结合养老院实际情况，制定本安全生产责任制度。2.养老院安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全全员安全生产责任制。3.本制度适用于养老院内部所有部门、岗位和人员，包括管理人员、服务人员、后勤保障人员等。二、院长安全生产职责1.院长是养老院安全生产的第一责任人，对养老院的安全生产工作全面负责。2.建立、健全养老院安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责，签订安全生产责任书。3.组织制定养老院安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。安全生产规章制度应涵盖消防安全、食品安全、设施设备安全、医疗安全等各个方面。4.保证养老院安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、物资和技术支持。例如，定期更新消防设备、维护设施设备等。5.督促、检查养老院的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时整改。6.组织制定并实施养老院的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急演练，提高应对突发事件的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查和处理。三、副院长安全生产职责1.协助院长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织落实分管部门的安全生产规章制度和操作规程，定期检查分管部门的安全生产工作。3.督促分管部门开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责组织分管部门的安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患。5.参与制定养老院的生产安全事故应急救援预案，并在事故发生时协助院长进行应急处置。四、各部门安全生产职责（一）护理部安全生产职责1.负责老人的日常护理安全，严格执行护理操作规程，防止护理事故的发生。2.加强对护理人员的安全教育和培训，提高护理人员的安全意识和应急处理能力。3.定期检查护理设备和用品的安全性能，确保其正常使用。对损坏或存在安全隐患的设备和用品及时报修或更换。4.做好老人的安全防护工作，如防止老人跌倒、坠床等。对行动不便的老人要加强护理和监护。5.配合其他部门做好安全生产工作，如在火灾等突发事件发生时，协助疏散老人。（二）餐饮部安全生产职责1.严格遵守食品安全法律法规，确保食品的采购、加工、储存等环节安全卫生。2.加强对厨房设备和设施的安全管理，定期检查和维护，防止发生燃气泄漏、火灾等事故。3.做好厨房的防火、防盗、防鼠、防虫等工作，保持厨房环境整洁卫生。4.对餐饮服务人员进行食品安全和安全生产教育，提高其安全意识和操作技能。5.制定食品安全应急预案，及时处理食品安全事故。（三）后勤部安全生产职责1.负责养老院设施设备的日常维护和管理，确保设施设备的正常运行。2.定期对水、电、气等设施进行安全检查和维护，及时发现和消除安全隐患。3.加强对养老院建筑结构的安全检查，确保房屋安全。4.做好养老院的环境卫生和绿化工作，防止因环境问题引发安全事故。5.负责养老院的物资采购和管理，确保采购的物资符合安全标准。（四）医疗部安全生产职责1.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。加强对医疗设备和药品的管理，防止医疗事故和药品安全事故的发生。2.对医护人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。3.做好医疗废物的处理工作，防止环境污染和疾病传播。4.制定医疗安全应急预案，及时处理医疗突发事件。（五）行政部安全生产职责1.负责养老院安全生产制度的宣传和贯彻落实，营造良好的安全生产氛围。2.组织开展安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和法律意识。3.负责养老院的文件档案管理，包括安全生产相关文件和资料的归档和保管。4.协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。五、员工安全生产职责1.遵守养老院的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患或其他不安全因素，应立即向本部门负责人报告，并积极采取措施进行处理。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对违反安全生产规章制度和操作规程的行为有权进行制止和举报。5.在事故发生时，应积极参与应急救援工作，服从指挥，协助疏散老人和伤员。六、安全生产教育和培训1.养老院应定期组织全体员工进行安全生产教育和培训，新员工入职时必须进行三级安全教育培训，即院级、部门级和岗位级安全教育培训。2.安全生产教育和培训内容应包括安全生产法律法规、养老院安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。3.护理部应定期组织护理人员进行护理安全知识和技能培训，提高护理人员的安全意识和应急处理能力。4.餐饮部应定期组织餐饮服务人员进行食品安全知识培训，确保食品卫生安全。5.后勤部应定期组织设施设备维护人员进行设备安全操作和维护培训，提高其专业技能。6.医疗部应定期组织医护人员进行医疗安全知识和技能培训，防止医疗事故的发生。7.行政部应定期组织员工进行消防安全知识培训和应急演练，提高员工的火灾应急处理能力。8.培训结束后，应进行考核，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。七、安全检查和隐患排查治理1.养老院应建立健全安全检查和隐患排查治理制度，定期进行全面的安全检查和隐患排查。2.安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等。日常检查由各部门每天进行，定期检查由养老院每月组织一次，专项检查根据实际情况不定期进行。3.安全检查内容应包括消防安全、食品安全、设施设备安全、医疗安全等各个方面。检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患应及时记录并提出整改意见。4.对检查中发现的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。5.各部门应定期对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告院长。6.养老院应建立安全隐患排查治理档案，对安全隐患的排查、整改情况进行记录和存档。八、应急救援管理1.养老院应制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括火灾、地震、食品中毒、医疗事故等突发事件的应急处置措施。2.应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容。3.养老院应定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。4.应急演练结束后，应及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题，对应急救援预案进行修订和完善。5.养老院应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防栓、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。6.在事故发生时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。九、事故报告和处理1.养老院发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应立即报告院长。2.院长接到事故报告后，应在规定的时间内向上级主管部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计等。3.事故发生后，养老院应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场。任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。4.养老院应积极配合有关部门进行事故调查和处理，如实提供有关情况和资料。5.对事故的处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。6.养老院应根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，同时对在事故救援和处理过程中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。十、安全生产奖惩1.养老院应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.对认真履行安全生产职责，积极开展安全生产工作，有效防止事故发生的部门和个人，给予一定的物质奖励和精神奖励。3.对违