学校教师安全工作考核细则

学校教师安全工作考核细则为了全面落实学校教师安全工作责任，切实加强学校安全管理，保障师生的生命财产安全和学校的正常教育教学秩序，特制定本教师安全工作考核细则。本细则将从安全管理职责履行、安全教育与宣传、安全隐患排查与处理、应急处置能力等多个方面对教师的安全工作进行全面、细致的考核。一、安全管理职责履行（30分）（一）日常安全管理（15分）1.班级安全管理（8分）-教师要确保班级教室及周边环境的安全。每日对教室进行安全检查，包括门窗是否完好、电器设备是否正常、有无尖锐物品等安全隐患。每发现一次未进行检查，扣1分。-严格执行学生考勤制度，及时掌握学生的出勤情况。对于未按时到校的学生，要及时与家长取得联系，了解原因。若因未及时联系家长导致学生出现安全问题，此项不得分。-关注学生的日常行为，及时发现并制止学生的危险行为，如在教室追逐打闹、攀爬窗户等。每发现一次未及时制止学生危险行为，扣0.5分。2.课堂安全管理（7分）-在课堂教学过程中，教师要对学生的安全负责。合理安排教学活动，避免因教学活动设计不当导致学生发生安全事故。若因教学活动设计不合理引发安全事故，此项不得分。-对于实验课、体育课等特殊课程，教师要提前做好安全准备工作，向学生讲解安全注意事项，并在教学过程中全程监督。每发现一次未提前讲解安全注意事项或未全程监督，扣1分。（二）安全制度执行（15分）1.遵守学校安全规章制度（8分）-教师要严格遵守学校制定的各项安全规章制度，如门禁制度、消防安全制度等。若违反学校安全规章制度，每发现一次扣2分。-积极参加学校组织的安全工作会议和培训，认真学习安全工作相关文件和要求。每缺席一次安全工作会议或培训，扣1分。2.落实安全工作责任制（7分）-教师要明确自己的安全工作责任，与学校签订安全责任书，并严格按照责任书的要求履行职责。若未签订安全责任书，此项不得分。-对于学校安排的安全工作任务，要按时、高质量完成。若未按时完成安全工作任务，每发现一次扣1分。二、安全教育与宣传（25分）（一）安全教育课程开展（12分）1.课程设置与安排（6分）-按照学校的要求，教师要认真开展安全教育课程，每周至少安排1节安全教育课。若未达到课程安排要求，每少1节扣1分。-安全教育课程内容要丰富多样，涵盖交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等多个方面。若安全教育课程内容单一，每发现一次扣0.5分。2.教学效果评估（6分）-教师要通过课堂提问、测试等方式对学生的安全教育学习效果进行评估。定期对学生的安全知识掌握情况进行检查，了解学生对安全知识的理解和应用能力。若未进行教学效果评估，此项不得分。-根据教学效果评估结果，及时调整安全教育教学方法和内容，提高安全教育的针对性和实效性。若未根据评估结果进行调整，每发现一次扣1分。（二）安全宣传活动组织（13分）1.宣传活动策划与实施（7分）-教师要积极组织开展各类安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全主题班会、安全演练等。每学期至少组织2次安全宣传活动。若未达到活动组织要求，每少1次扣2分。-在安全宣传活动中，要注重活动的形式和内容，吸引学生积极参与。若安全宣传活动形式单一、内容枯燥，每发现一次扣1分。2.宣传效果反馈（6分）-活动结束后，教师要及时收集学生的反馈意见，了解学生对安全宣传活动的满意度和收获。若未收集学生反馈意见，此项不得分。-根据学生的反馈意见，对安全宣传活动进行总结和改进，不断提高安全宣传活动的质量和效果。若未根据反馈意见进行总结和改进，每发现一次扣1分。三、安全隐患排查与处理（20分）（一）安全隐患排查（10分）1.定期排查（6分）-教师要定期对自己负责的区域进行安全隐患排查，包括教室、实验室、宿舍等。每周至少进行1次全面的安全隐患排查。每发现一次未进行定期排查，扣1分。-在排查过程中，要认真细致，不放过任何一个安全隐患。对于发现的安全隐患，要及时记录在安全隐患排查记录表上。若未及时记录安全隐患，每发现一次扣0.5分。2.重点部位排查（4分）-对学校的重点部位，如消防设施、电器设备、楼梯扶手等，教师要进行重点排查。每月至少对重点部位进行1次专项排查。每发现一次未进行重点部位排查，扣1分。（二）安全隐患处理（10分）1.及时报告（5分）-对于排查出的安全隐患，教师要及时向学校相关部门报告。若未及时报告安全隐患，导致安全事故发生，此项不得分。-报告安全隐患时，要详细说明隐患的位置、情况和可能造成的危害。若报告内容不详细，每发现一次扣1分。2.协助整改（5分）-教师要积极协助学校相关部门对安全隐患进行整改。在整改过程中，要配合整改人员做好各项工作，确保整改工作顺利进行。若不配合整改工作，每发现一次扣1分。-对整改后的安全隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。若未进行复查或复查后仍存在安全隐患，每发现一次扣1分。四、应急处置能力（15分）（一）应急预案学习与掌握（5分）1.学习情况（3分）-教师要认真学习学校制定的各类应急预案，了解应急处置的流程和方法。每发现一次未学习应急预案，扣1分。-参加学校组织的应急预案培训和演练，通过培训和演练提高自己的应急处置能力。每缺席一次应急预案培训或演练，扣1分。2.掌握程度（2分）-通过应急知识测试等方式，检验教师对应急预案的掌握程度。若应急知识测试成绩不合格，此项不得分。（二）应急事件处理（10分）1.应急响应速度（4分）-在发生安全应急事件时，教师要迅速到达现场，及时采取应急措施。若到达现场时间超过规定时间，每超过1分钟扣1分。-立即向上级领导报告应急事件的情况，报告内容要准确、及时。若未及时报告应急事件情况，此项不得分。2.应急处置措施（6分）-根据应急预案的要求，教师要采取正确的应急处置措施，如组织学生疏散、进行急救等。若应急处置措施不当，导致事故损失扩大，此项不得分。-在应急事件处理结束后，要及时对事件进行总结和反思，提出改进措施。若未进行总结和反思，每发现一次扣1分。五、安全工作创新与贡献（10分）（一）安全工作创新（5分）1.创新举措提出（3分）-教师要积极思考，提出具有创新性的安全工作举措和方法。若提出的创新举措被学校采纳并推广，每一项加2分。-鼓励教师开展安全工作研究，探索安全工作新规律、新方法。若在安全工作研究方面取得成果，每一项加1分。2.创新效果评估（2分）-对创新举措的实施效果进行评估，了解创新举措对提高学校安全工作水平的作用。若创新举措实施效果显著，此项加2分。（二）安全工作贡献（5分）1.志愿服务与支持（3分）-教师要积极参与学校的安全志愿服务活动，如校园安全巡逻、安全宣传等。每参加一次安全志愿服务活动，加0.5分。-对学校的安全工作提出合理化建议，被学校采纳的，每一条加1分。2.荣誉与奖励（2分）-教师在安全工作方面获得县级以上荣誉称号或奖励的，每获得一项加2分。六、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核总分为100分，根据教师的各项考核得分情况，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）和不合格（60分以下）四个等级。2.考核过程中，若教师出现重大安全责任事故或严重违反安全工作规定的行为，实行一票否决制，考核结果直接评定为不合格。（二）考核结果应用1.考核结果与教师的绩效工资挂钩。考核结果为优秀的教师，在绩效工资分配中给予适当的奖励；考核结果为不合格的教师，相应扣减绩效工资。2.考核结果作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。考核结果为优秀的教师，在评优评先、职称晋升中优先考虑；考核结果为不合格的教师，取消当年评优评先、职称晋升资格。3.对于考核结果不合格的教师