安全生产管理制度安全生产责任制(部门)

安全生产管理制度安全生产责任制(部门)一、目的为了加强本部门安全生产管理，明确各岗位在安全生产中的责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进部门生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理规定，结合本部门实际情况，制定本安全生产责任制。二、适用范围本制度适用于本部门内所有岗位和人员。三、部门负责人安全生产职责（一）全面负责部门的安全生产工作1.严格贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策以及公司的安全生产规章制度，将安全生产工作纳入部门重要议事日程，定期研究和解决安全生产中的重大问题。2.组织制定部门安全生产目标和年度安全生产工作计划，并确保目标和计划的有效实施。将安全生产目标分解到各班组和岗位，签订安全生产责任书，明确各岗位的安全生产职责和考核指标。（二）建立健全部门安全生产管理机构和人员配备1.按照公司要求，设立部门安全生产管理小组，明确小组成员的职责分工。配备专（兼）职安全生产管理人员，负责部门日常安全生产管理工作。2.支持安全生产管理机构和人员开展工作，为其提供必要的工作条件和资源，确保安全生产管理工作的顺利开展。（三）组织制定和完善部门安全生产规章制度和操作规程1.根据国家法律法规和公司安全生产管理制度，结合部门实际情况，组织制定和完善部门安全生产规章制度、操作规程和应急预案。2.定期对部门安全生产规章制度和操作规程进行评审和修订，确保其有效性和适用性。（四）加强安全生产教育和培训1.组织制定部门年度安全生产教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。2.督促员工参加公司和部门组织的安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。3.对新入职员工、转岗员工和特种作业人员，组织进行专门的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。（五）保证安全生产投入的有效实施1.按照公司规定，确保部门安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。2.合理安排安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设备设施、开展安全生产宣传教育和培训等方面。3.对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保费用的合理使用。（六）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作1.定期组织开展部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。2.建立健全安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、整改和跟踪复查，确保隐患得到及时有效的治理。3.对重大安全隐患，要及时报告公司，并组织制定和实施治理方案，确保治理工作的顺利进行。（七）组织制定和实施生产安全事故应急预案1.组织制定部门生产安全事故应急预案，并定期进行演练和修订，确保应急预案的有效性和可操作性。2.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。按照“四不放过”的原则，组织对事故进行调查和处理，总结事故教训，提出防范措施。四、班组长安全生产职责（一）贯彻落实部门安全生产规章制度和操作规程1.组织班组员工学习和贯彻国家有关安全生产的法律法规、公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，确保班组员工严格遵守。2.每天班前会强调安全生产注意事项，班后会总结安全生产情况，对存在的问题及时进行整改。（二）组织班组安全生产教育和培训1.负责对新入职员工、转岗员工进行班组级安全生产教育培训，包括岗位操作规程、安全注意事项、应急处置方法等内容。2.定期组织班组员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）组织开展班组安全生产检查和隐患排查治理工作1.每天对班组作业现场进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括设备设施的运行状况、作业环境的安全情况、员工的操作行为等方面。2.对发现的安全隐患，要及时组织整改，并做好记录。对不能立即整改的隐患，要及时报告部门负责人，并采取有效的防范措施。3.参与部门组织的安全生产检查和隐患排查治理工作，积极配合做好相关工作。（四）组织班组安全生产活动1.定期组织班组开展安全生产活动，如安全知识竞赛、安全技能比武等，提高班组员工的安全生产积极性和主动性。2.开展安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。（五）负责班组现场安全管理1.合理安排班组员工的工作任务，确保员工在安全的条件下进行作业。2.监督班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，对违章作业行为要及时制止和纠正。3.加强对班组设备设施的管理，确保设备设施的正常运行。（六）发生事故时的应急处置1.发生生产安全事故时，要立即组织班组员工进行救援，保护事故现场，并及时报告部门负责人。2.配合部门和公司对事故进行调查和处理，提供相关信息和证据。五、员工安全生产职责（一）遵守安全生产规章制度和操作规程1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规、公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。2.服从管理，接受公司和部门组织的安全生产教育和培训，正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）参加安全生产教育和培训1.积极参加公司和部门组织的安全生产教育培训活动，提高自身的安全意识和操作技能。2.对新的安全生产知识和技能要及时学习和掌握，不断适应安全生产工作的需要。（三）发现安全隐患及时报告1.在作业过程中，要时刻注意观察作业环境和设备设施的安全情况，发现安全隐患要及时报告班组长或部门负责人。2.对发现的重大安全隐患，要立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告。（四）正确操作和维护设备设施1.按照操作规程正确操作设备设施，不超温、超压、超负荷运行。2.定期对设备设施进行维护保养，保持设备设施的良好运行状态。3.发现设备设施出现异常情况时，要及时报告并采取相应的措施，防止事故的发生。（五）参与应急救援和事故调查1.发生生产安全事故时，要积极参与应急救援工作，服从统一指挥，协助抢救受伤人员和保护事故现场。2.配合公司和部门对事故进行调查和处理，如实提供有关情况和信息。六、设备管理员安全生产职责（一）建立设备设施安全管理制度1.负责制定和完善部门设备设施安全管理制度，明确设备设施的采购、安装、使用、维护、报废等环节的安全管理要求。2.组织实施设备设施安全管理制度，确保设备设施的安全运行。（二）设备设施的选型和采购1.根据部门生产需要，参与设备设施的选型和采购工作。选择符合国家相关标准和安全要求的设备设施。2.对采购的设备设施进行验收，确保设备设施的质量和安全性能符合要求。（三）设备设施的安装和调试1.组织设备设施的安装和调试工作，确保设备设施的安装符合安全规范和要求。2.对安装调试过程中的安全问题进行监督和管理，及时解决出现的问题。（四）设备设施的日常维护和保养1.制定设备设施的维护保养计划，并组织实施。定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施的正常运行。2.建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况。（五）设备设施的安全检查和隐患排查1.定期对设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统等方面。2.对发现的安全隐患，要及时组织整改，并做好记录。对不能立即整改的隐患，要及时报告部门负责人，并采取有效的防范措施。（六）特种设备的管理1.负责部门特种设备的管理工作，建立特种设备台账。2.按照国家有关规定，定期对特种设备进行检验检测，确保特种设备的安全运行。3.组织特种设备作业人员参加培训和考核，取得相应的资格证书后方可上岗作业。（七）设备设施的报废和更新1.对达到报废标准的设备设施，及时提出报废申请，经批准后进行报废处理。2.根据部门生产需要和设备设施的使用情况，提出设备设施的更新计划，经批准后组织实施。七、安全管理员安全生产职责（一）协助部门负责人开展安全生产管理工作1.贯彻落实国家有关安全生产的法律法规、公司和部门的安全生产规章制度，协助部门负责人制定和实施安全生产工作计划。2.定期向部门负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。（二）组织安全生产教育培训工作1.协助部门负责人制定年度安全生产教育培训计划，并组织实施。2.组织员工参加公司和部门的安全生产教育培训活动，做好培训记录和档案管理工作。3.对新入职员工、转岗员工和特种作业人员进行专门的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。（三）开展安全生产检查和隐患排查治理工作1.定期组织开展部门安全生产检查，对检查中发现的安全隐患进行登记和跟踪整改。2.建立健全安全隐患排查治理台账，对隐患的整改情况进行监督和复查，确保隐患得到及时有效的治理。3.对重大安全隐患，要及时报告部门负责人和公司安全管理部门，并跟踪治理情况。（四）监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程1.对员工的作业行为进行监督检查，及时制止和纠正违章作业行为。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的员工，按照有关规定进行处理，并进行安全教育。（五）组织制定和实施应急预案1.协助部门负责人制定部门生产安全事故应急预案，并组织演练和修订。2.对应急预案的演练情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。3.发生生产安全事故时，协助部门负责人组织救援和事故调查处理工作。（六）安全资料和档案管理1.负责部门安全生产资料和档案的收集、整理、归档和保管工作。2.及时更新安全生产资料和档案，确保资料和档案的完整性和准确性。（七）宣传安全生产知识1.利用宣传栏、培训、会议等形式，宣传安全生产知识和法律法规，提高员工的安全意识。2.组织开展安全生产月、安全宣传周等活动，营造良好的安全生产氛围。八、工艺技术员安全生产职责（一）工艺安全管理1.负责部门生产工艺的安全管理工作，确保生产工艺符合国家有关安全标准和规范。2.对新的生产工艺进行安全评估，提出安全措施和建议。3.参与工艺设备的选型和设计，确保工艺设备的安全性能符合要求。（二）操作规程制定和修订1.制定和修订部门各岗位的操作规程，确保操作规程的科学性、合理性和可操作性。2.对操作规程的执行情况进行监督检查，及时纠正不规范的操作行为。3.根据生产工艺的变化和设备设施的更新，及时对操作规程进行修订和完善。（三）工艺变更管理1.对工艺变更进行严格管理，包括工艺参数、工艺流程、设备设施等方面的变更。2.组织对工艺变更进行风险评估，制定相应的安全措施和应急预案。3.在工艺变更实施前，对相关人员进行培训和教育，确保变更后的工艺安全运行。（四）安全技术措施制定1.根据生产工艺的特点和要求，制定相应的安全技术措施，如防火、防爆、防毒、防触电等措施。2.对安全技术措施的实施情况进行监督检查，确保措施的有效执行。（五）参与安全生产检查和隐患排查治理工作1.参与部门组织的安全生产检查和隐患排查治理工作，从工艺技术的角度分析安全隐患产生的原因，并提出整改建议。2.对涉及工艺技术方面的安全隐患，负责制定整改方案，并跟踪整改情况。（六）事故调查和分析1.参与生产安全事故的调查和分析，从工艺技术的角度分析事故原因，提出改进措施和建议。2.总结事故教训，对工艺技术进行改进和完善，防止类似事故的再次发生。九、安全生产责任考核与奖惩（一）考核内容1.部门负责人、班组长、员工等各岗位人员的安全生产职责履行情况。2.安全生产目标的完成情况，包括事故发生率、隐患整改率等指标。3.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。4.安全生产教育培训的参与情况和效果。5.应急救援和事故处理的能力和表现。（二）考核方式1.定期考核：每季度对各岗位人员的安全生产责任履行情况进行考核，考核结果作为绩效评价的重要依据。2.不定期检查：安全管