现场教学点规范管理制度

PAGE现场教学点规范管理制度一、总则（一）目的为加强现场教学点的管理，确保教学活动的顺利开展，提高教学质量，保障学员权益，特制定本规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织设立的所有现场教学点，包括但不限于各类职业技能培训教学点、学历教育教学点等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保教学点运营合法合规。2.质量第一原则：始终将教学质量放在首位，不断优化教学过程，提高教学效果。3.学员为本原则：以学员需求为导向，提供优质的教学服务和支持，保障学员合法权益。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，加强教学点的规范化、科学化管理。二、教学点设立与审批（一）设立条件1.具备固定的教学场所，场所应符合安全、卫生等相关要求，能够满足教学活动的开展。2.拥有必要的教学设备和设施，如教室桌椅、投影仪、电脑等，确保教学硬件条件达标。3.配备合格的教学管理人员和教师，教学管理人员应具备相应的管理能力和经验，教师应具备相应的专业资质和教学能力。4.具有完善的教学管理制度和教学计划，能够保证教学活动有序进行。（二）申请流程1.有意设立教学点的单位或个人，应向公司/组织提交书面申请，申请内容包括教学点的基本情况、设立目的、教学计划、师资情况等。2.公司/组织收到申请后，将组织相关部门进行实地考察和评估，对申请材料进行审核。3.经审核通过的申请，公司/组织将颁发教学点设立批准文件，并签订相关协议，明确双方的权利和义务。三、教学管理（一）教学计划制定1.教学点应根据公司/组织的教学大纲和培养目标，结合当地学员的实际情况，制定详细的教学计划。2.教学计划应包括课程设置、教学进度安排、教学方法选择、考核方式等内容，确保教学内容的系统性和完整性。3.教学计划应报公司/组织备案，经审核通过后实施。（二）教学实施1.教师应按照教学计划认真备课、授课，保证教学质量。教学过程中应注重教学方法的多样性和灵活性，激发学员的学习兴趣和积极性。2.教学点应建立健全教学档案管理制度，对学员的学习情况、考核成绩、教学活动记录等进行详细记录和归档，以便查询和统计。3.公司/组织将定期对教学点的教学情况进行检查和评估，包括课堂教学质量、教学设施设备使用情况、学员满意度等，及时发现问题并督促整改。（三）考核与评价1.教学点应按照教学计划和考核标准，对学员进行考核评价。考核方式可包括考试、作业、实践操作等多种形式，确保考核结果客观公正。2.学员考核成绩应及时反馈给学员，并报公司/组织备案。对于考核不合格的学员，教学点应提供补考或辅导等机会，帮助学员提高学习成绩。3.公司/组织将定期对教学点的教学质量进行综合评价，评价结果将作为教学点评优评先、续期设立等的重要依据。四、师资管理（一）教师资质要求1.担任教学点教师的人员应具备相应的专业学历和资质证书，如教师资格证、职业资格证书等。特殊专业课程的教师还应具备相关行业的工作经验。2.教师应具备良好的职业道德和教学素养，热爱教育事业，关心学员成长，能够认真履行教师职责。（二）教师培训与发展支持1.公司/组织将定期组织教学点教师参加培训和教研活动，提高教师的教学水平和专业素养。培训内容可包括教学方法、课程设计、教育技术应用等方面。2.教学点应鼓励教师开展教学研究和教学改革，积极探索适合学员特点的教学模式和方法，不断提高教学质量。对于在教学研究和改革方面取得突出成绩的教师，公司/组织将给予表彰和奖励。（三）教师考核与奖惩1.教学点应建立教师考核制度，对教师的教学工作进行定期考核。考核内容包括教学工作量、教学质量、学员满意度、教研成果等方面。2.根据教师考核结果，教学点将对表现优秀的教师给予奖励，如奖金、荣誉证书等；对考核不合格的教师，将进行诫勉谈话、调整岗位甚至辞退等处理。五、学员管理（一）学员招生与录取1.教学点应按照公司/组织制定的招生政策和标准进行招生宣传和报名工作，确保招生信息真实、准确、完整。2.学员报名时，教学点应要求学员提供真实有效的个人信息和相关证明材料，并对报名学员进行资格审查。经审查合格的学员，方可办理录取手续。（二）学员学籍管理1.教学点应建立学员学籍管理制度，对学员的入学信息、学习记录、成绩档案等进行详细登记和管理。2.学员学籍信息应及时报公司/组织备案，以便公司/组织进行统一管理和查询。学员学籍变动情况（如休学、复学、转学、退学等）应按照规定程序办理手续，并及时更新学籍信息。（三）学员服务与管理1.教学点应关心学员的学习和生活情况，为学员提供必要的学习支持和服务，如学习资料发放、学习指导、心理咨询等。2.教学点应加强对学员的日常管理，维护教学秩序，确保学员遵守教学点的各项规章制度。对于违反规章制度的学员，教学点应按照规定进行批评教育或纪律处分。六、设施设备管理（一）设施设备配备标准根据教学内容和学员规模合理配备教学设施设备，如教室桌椅、投影仪、电脑、实验仪器等。设施设备应符合国家相关标准和安全要求，能够满足教学活动的正常开展。（二）设施设备采购与验收1.根据教学点的实际需求，由教学点提出设施设备采购申请，经公司/组织审批后进行采购。2.设施设备采购到货后，教学点应组织相关人员进行验收，确保设施设备的数量、质量、规格等符合采购合同要求，并做好验收记录。（三）设施设备维护与保养1.教学点应建立设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备处于良好的运行状态。2.对于设施设备出现的故障和损坏，教学点应及时安排维修人员进行维修，如无法维修或维修成本过高的，应及时向上级报告，申请更新或更换设施设备。七、安全管理规范（一）安全制度建设1.教学点应建立健全安全管理制度，明确安全管理责任，制定安全操作规程和应急预案。2.安全管理制度应包括消防安全、食品安全、设备安全、人身安全等方面的内容，确保教学点的各项活动安全有序进行。（二）安全教育与培训1.教学点应定期组织学员和工作人员参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。安全教育培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案等方面。2.教学点应在教学场所显著位置张贴安全警示标识，提醒学员和工作人员注意安全事项。（三）安全检查与隐患排查1.教学点应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应包括教学设施设备、消防设施、食品卫生等方面的检查。2.对于检查中发现的安全隐患，教学点应立即采取措施进行整改，确保安全隐患得到及时有效的治理。对于重大安全隐患，应及时向上级报告，并制定专项整改方案，限期整改到位。八、财务管理（一）财务制度建立1.教学点应建立健全财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务工作合法合规。2.财务管理制度应包括财务预算、收支管理、资产管理、财务审计等方面的内容，明确财务审批流程和财务人员职责。（二）收费管理1.教学点应严格按照公司/组织规定的收费标准和收费项目进行收费，不得擅自提高或降低收费标准，不得擅自增加收费项目。2.教学点应向学员开具合法有效的收费票据，并做好收费记录和公示工作，确保收费透明、公开。（三）财务管理与监督1.教学点应定期编制财务报表，如实反映教学点的财务状况和经营成果。财务报表应报公司/组织备案。2.公司/组织将定期对教学点的财务工作进行检查和审计，确保教学点财务管理规范、资金使用合理。对于违反财务制度的行为，将依法依规进行处理。九、档案管理（一）档案分类与归档1.教学点应建立档案管理制度，对教学、师资、学员、设施设备、安全、财务等方面的文件资料进行分类整理和归档。2.档案分类应科学合理，便于查询和使用。档案归档应及时、准确，确保档案资料的完整性和真实性。（二）档案保管与查阅1.教学点应设置专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案资料的安全保管。2.档案查阅应严格按照规定程序进行，查阅人员应填写查阅登记表，注明查阅目的、查阅内容等信息。对于涉及机密的档案资料，应严格履行保密手续。（三）档案销毁1.对于已超过保管期限或无保存价值的档案资