交警留守值班制度规范

PAGE交警留守值班制度规范一、总则（一）目的为了加强交警队伍管理，规范交警留守值班工作，确保道路交通管理工作的连续性和高效性，保障道路交通安全畅通，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本地区全体交警部门及所属各单位参与留守值班的交警人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规原则。交警留守值班工作必须严格依照国家有关法律法规、交通管理相关规定执行，确保执法行为合法合规。2.高效履职原则。值班交警应认真履行职责，及时处理各类交通警情，快速响应突发事件，保障道路交通秩序。3.规范有序原则。明确值班流程、岗位职责和工作标准，确保值班工作有条不紊地进行。4.安全保障原则。注重值班交警自身安全防护，同时保障道路交通安全，避免因值班工作引发安全事故。二、值班安排（一）值班周期1.实行[具体周期，如每周]轮流值班制度，确保各时段均有交警值班。2.特殊时期（如重大节假日、恶劣天气等）根据实际情况增加值班警力，调整值班安排。（二）值班人员构成1.由交警大队、中队各级民警、辅警组成值班队伍。2.每次值班应明确带班领导，带班领导由交警部门负责人或业务骨干担任，全面负责值班期间的指挥调度工作。（三）值班时间1.正常工作日值班时间为[具体时间段，如上午8:00下午18:00]，非工作日及夜间值班时间根据实际交通流量和警情情况合理安排，确保24小时不间断值班。2.值班人员应提前15分钟到岗，做好值班准备工作。三、岗位职责（一）带班领导职责1.全面负责值班期间交警部门的指挥调度工作，协调处理各类重大交通警情和突发事件。2.检查值班人员到岗情况、工作状态和装备配备，确保值班工作正常开展。3.及时向上级领导汇报值班期间的重要情况和工作动态，传达上级指示和要求。4.对值班过程中出现的问题和困难进行决策和协调解决，必要时组织警力支援。（二）值班民警职责1.负责接收、处理各类交通警情，按照规定程序进行现场处置、指挥疏导交通。2.对交通事故进行勘查、处理，依法认定事故责任，做好事故现场的安全防护和秩序维护工作。3.开展路面巡逻管控，及时发现和纠正各类交通违法行为，消除交通安全隐患。4.受理群众的交通咨询、求助和投诉，耐心解答群众疑问，积极为群众提供帮助。5.做好值班记录，详细记录警情发生时间、地点、内容、处理情况等信息，按时向上级报告值班情况。（三）值班辅警职责1.在值班民警的带领下，协助开展交通警情处置、交通疏导、事故现场保护等工作。2.负责维护值班场所秩序，做好值班装备的保管和维护工作。3.协助民警进行信息收集、整理和报送工作，及时传达上级指令和通知。4.积极参与交通安全宣传活动，向群众宣传交通安全知识和法律法规。四、值班流程（一）接班1.值班人员应提前到达值班岗位，与上一班值班人员进行交接。2.交接内容包括值班记录、装备器材、未处理完的警情等，双方应认真核对，确认无误后在交接记录上签字。（二）警情受理与处置1.值班期间，通过122报警服务台、指挥中心指令、群众举报等渠道接收交通警情。2.对一般警情，值班民警应立即赶赴现场进行处置，按照规定程序进行交通疏导、违法行为查处等工作。3.对于重大交通事故、交通拥堵等复杂警情，带班领导应迅速组织警力前往现场，指挥协调处置工作，并及时向上级报告。4.在警情处置过程中，值班人员应保持通讯畅通，及时反馈处置进展情况。（三）信息报告1.值班民警应及时将交通警情的处置情况、突发事件的处理结果等信息报告带班领导。2.带班领导应根据警情的严重程度和影响范围，按照规定及时向上级交警部门、当地政府及相关部门报告。3.对于涉及人员伤亡、重大财产损失等重大警情，应在第一时间报告，并持续跟踪报告事件的后续发展情况。（四）交班1.值班结束前，值班人员应整理好值班记录和相关资料，对未处理完的警情进行详细交接。2.向接班人员介绍值班期间的工作情况和注意事项，确保接班人员能够顺利开展工作。3.双方在交班记录上签字确认，完成值班交接工作。五、装备与设施保障（一）值班装备配备1.为值班交警配备必要的执法装备，包括警车、对讲机、警灯、警报器、反光背心、头盔、执法记录仪、事故勘查设备等。2.定期对执法装备进行检查、维护和更新，确保装备性能良好，能够正常使用。（二）值班场所设施1.设立专门的值班场所，配备办公桌椅、电脑、打印机、传真机等办公设备。2.确保值班场所通讯畅通，具备完善的视频监控系统，能够实时监控辖区道路交通状况。3.为值班人员提供必要的休息场所和生活设施，保障值班人员的正常生活需求。六、培训与考核（一）培训1.定期组织交警留守值班人员开展业务培训，培训内容包括交通法律法规、执法规范、事故处理程序、应急处置技能等。2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式提高值班人员的业务水平和实战能力。3.鼓励值班人员自主学习，参加各类业务培训和考试，不断提升自身综合素质。（二）考核1.建立健全值班人员考核制度，对值班人员的工作表现、履职情况、警情处理效果等进行全面考核。2.考核方式包括日常检查、定期抽查、群众评议等，考核结果作为值班人员评先评优、晋升晋级的重要依据。3.对在值班工作中表现突出、成绩显著的值班人员给予表彰奖励；对违反值班制度、工作不力的值班人员进行批评教育、责令整改，情节严重的依法依规追究责任。七、应急处置（一）应急预案制定1.结合本地区道路交通实际情况，制定完善的交警留守值班应急处置预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括交通事故、交通拥堵、恶劣天气、群体性事件等方面的应急处置措施，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织交警留守值班人员开展应急演练，演练内容包括交通事故现场处置、交通拥堵疏导、恶劣天气应对等。2.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高值班人员的应急处置能力和协同作战能力。3.对应急演练中发现的问题及时进行总结和整改，不断完善应急预案和应急处置工作机制。（三）应急响应1.突发事件发生后，值班人员应立即按照应急预案启动应急响应机制，迅速赶赴现场进行处置。2.带班领导应在第一时间到达现场，指挥协调应急处置工作，及时向上级报告事件情况和处置进展。3.各相关部门和单位应按照职责分工，密切配合，协同作战，共同做好突发事件的应急处置工作。八、监督与检查（一）内部监督1.交警部门应建立健全内部监督机制，定期对留守值班工作进行检查和监督。2.纪检监察部门应加强对值班人员工作纪律、执法行为等方面的监督检查，严肃查处违法违纪行为。3.值班人员应自觉接受内部监督，对发现的问题及时进行整改，确保值班工作规范有序。（二）群众监督1.畅通群众监督渠道，通过设立举报电话、邮箱、微信公众号等方式，广泛接受群众对交警留守值班工作的监督和投诉。2