如厕扫码制度规范要求

PAGE如厕扫码制度规范要求一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部卫生间的管理，提高卫生水平，保障员工的健康与舒适，特制定本如厕扫码制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有卫生间设施，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等的卫生间。（三）基本原则1.卫生第一原则：确保卫生间环境清洁、卫生，符合相关卫生标准。2.方便员工原则：在保障卫生的前提下，尽量为员工提供便捷的如厕体验。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生间管理中的职责，确保制度有效执行。二、扫码流程规范（一）扫码入口设置在卫生间入口处显著位置张贴扫码标识，并配备扫码设备。扫码设备应确保正常运行，易于操作。（二）扫码方式员工如厕前，需使用手机扫描卫生间入口处的二维码。二维码应与公司/组织内部管理系统相连接，确保扫码信息准确记录。（三）扫码信息登记扫码成功后，系统将自动记录员工的扫码时间、所在部门、员工姓名等信息。员工应确保扫码信息准确无误，如有信息变更，应及时通知相关管理部门进行修改。三、卫生间卫生标准与要求（一）日常清洁1.地面：保持地面干净，无积水、无污渍、无杂物。每日至少清扫[X]次，定期进行深度清洁和消毒。2.便器：便器表面清洁，无污垢、无异味。每次使用后应及时冲洗，每日进行消毒处理。3.洗手池：洗手池台面干净，水龙头无污渍，排水通畅。每日至少清洁[X]次，定期消毒。4.镜子：镜子表面清晰，无水印、无污渍。每日进行擦拭清洁。5.垃圾桶：垃圾桶内垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧，无垃圾外溢。每日至少清理[X]次，定期更换垃圾袋。（二）定期消毒1.消毒频率：每周至少进行[X]次全面消毒，消毒时间应选择在非使用高峰时段。2.消毒药剂：应使用符合国家卫生标准的消毒药剂，按照规定的浓度和方法进行配制和使用。3.消毒范围：包括卫生间的所有设施设备、墙面、地面等。（三）特殊时期卫生要求1.疫情防控期间：加强卫生间的清洁消毒频次，增加通风换气次数。在卫生间入口处配备洗手液、消毒纸巾等防疫用品。2.其他特殊时期：根据实际情况，制定相应的卫生管理措施，确保卫生间卫生安全。四、人员职责与分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善如厕扫码制度规范要求，并监督制度的执行情况。2.定期对卫生间的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的工作，确保卫生间管理工作的顺利开展。（二）保洁人员职责1.按照卫生标准和要求，负责卫生间的日常清洁和消毒工作。2.及时清理卫生间内的垃圾，确保垃圾桶无满溢现象。3.检查卫生间设施设备的运行情况，发现问题及时报告并协助维修。（三）员工职责1.自觉遵守如厕扫码制度规范要求，按照规定进行扫码如厕。2.保持卫生间内的卫生，爱护卫生间设施设备，不随意丢弃垃圾、损坏物品。3.如发现卫生间卫生问题或设施设备故障，及时向保洁人员或管理部门报告。五、监督与考核（一）监督检查1.管理部门定期对卫生间的卫生状况、扫码制度执行情况进行检查。检查内容包括卫生标准执行情况、扫码记录准确性、设施设备完好性等。2.设立监督举报渠道，鼓励员工对卫生间管理中的问题进行监督举报。管理部门应及时处理员工的举报信息，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核机制1.将卫生间管理工作纳入部门和个人的绩效考核体系。对卫生状况良好、扫码制度执行到位的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反如厕扫码制度规范要求、卫生间卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、绩效扣分等。六、培训与宣传（一）培训计划1.管理部门定期组织保洁人员和员工进行如厕扫码制度规范要求的培训。培训内容包括制度解读、卫生标准、扫码流程等。2.培训方式可采用集中培训、现场演示、线上学习等多种形式，确保培训效果。（二）宣传推广1.在公司/组织内部通过宣传栏、内部邮件、微信群等渠道宣传如厕扫码制度规范要求，提高员工的知晓率和遵守意识。2.向新入职员工发放如厕扫码制度手册，进行入职培训时重点讲解相关内容，确保新员工能够尽快熟悉和遵守制度。七、设施设备管理（一）设施设备配备1.根据卫生间的使用人数和实际需求，合理配备便器、洗手池、水龙头、镜子、垃圾桶等设施设备。设施设备应符合国家相关标准和规定，确保安全、卫生、耐用。2.在卫生间内设置必要的无障碍设施，方便残障人士使用。（二）设施设备维护1.建立设施设备维护档案，记录设施设备的采购时间、使用情况、维修记录等信息。2.定期对设施设备进行检查和维护，及时发现并处理设施设备的故障和损坏问题。对于易损件，应提前准备备品备件，确保设施设备能够及时维修更换。3.鼓励员工对设施设备的使用和维护提出建议和意见，管理部门应及时采纳并改进设施设备管理工作。八、应急处理（一）突发事件应急预案1.制定卫生间突发事件应急预案，包括水管爆裂、便器堵塞、火灾等突发事件的应急处理措施。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（二）应急处理流程1.突发事件发生后，现场人员应立即采取相应的应急措施，并及时报告管理部门。对于水管爆裂等漏水事件，应迅速关闭水源阀门，组织人员清理积水，防止水患扩大。对于便器堵塞等问题，应及时联系维修人员进行疏通处理。对于火灾等紧急情况，应立即组织人员疏散，并拨打火警电话报警。2.管理部门接到报告后，应迅速组织相关人员进行应急处理，协调资源，确保事件得到妥善解决。同时及时向上级领导汇报事件处理