企业防火上墙制度规范

PAGE企业防火上墙制度规范一、总则（一）目的为加强本企业消防安全管理，预防火灾事故，保障员工生命财产安全和企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本企业防火上墙制度规范。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、仓库及附属设施等场所。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。强化火灾预防措施，确保消防设施完好有效，提高员工消防安全意识和自防自救能力。2.谁主管，谁负责。明确各部门、各岗位消防安全责任人，落实消防安全责任制。3.依法管理，科学管理。严格遵守国家法律法规和行业标准，运用科学方法和技术手段，加强消防安全管理。二、消防安全责任（一）企业消防安全责任人职责1.企业法定代表人或主要负责人是本企业消防安全责任人，全面负责企业消防安全工作。2.贯彻执行消防法律法规，保障企业消防安全符合规定，掌握本企业的消防安全情况。3.将消防工作与本企业的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。4.为本企业的消防安全提供必要的经费和组织保障。5.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。6.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。7.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。8.组织制定符合本企业实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）部门消防安全责任人职责1.各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作。2.组织实施本部门的消防安全管理工作计划。3.组织人员开展消防安全教育和培训，制定消防安全制度，落实消防安全措施。4.定期进行防火检查，消除火灾隐患，及时上报涉及消防安全的问题。5.组织火灾扑救和人员疏散，保护火灾现场。（三）岗位消防安全职责1.各岗位员工应遵守消防安全制度和操作规程，履行本岗位消防安全职责。2.熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾预防和扑救方法，会使用消防器材。3.发现火灾隐患及时报告，积极参加消防安全培训和演练。4.发生火灾时，及时报警并按照规定参加扑救和疏散工作。三、防火安全措施（一）建筑防火1.企业新建、改建和扩建工程的消防设计应符合国家消防技术标准要求，并报经当地消防部门审核、验收。2.建筑物的耐火等级、防火间距、疏散通道、安全出口等应符合规定，严禁占用、堵塞疏散通道和安全出口。3.车间、仓库等场所应采用不燃或难燃材料装修，电气线路应穿管保护，严禁私拉乱接电线。（二）电气防火1.电气设备的选型、安装应符合国家电气安全标准，定期进行检查、维护和保养。2.严禁在电气设备周围堆放易燃、易爆物品，严禁使用不合格的电气产品。3.电气线路应定期进行巡查，发现老化、破损等问题应及时更换。4.对电气设备的过载、短路、漏电等情况应设置保护装置，并定期进行检测。（三）易燃易爆物品防火1.易燃易爆物品的储存、使用应符合国家相关规定，设置专门的储存场所，并采取防火、防爆、防静电等措施。2.易燃易爆物品的储存量应符合规定，严禁超量储存。3.易燃易爆物品的装卸、搬运应轻拿轻放，严禁撞击、拖拉和倾倒。4.使用易燃易爆物品时，应严格遵守操作规程，防止泄漏和火灾爆炸事故。（四）动火作业防火1.动火作业前应办理动火审批手续，经批准后方可作业。2.动火作业应配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。3.动火作业现场应清除易燃、易爆物品，采取防火隔离措施。4.动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。（五）消防设施管理1.企业应按照国家规定配置消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。2.消防设施和器材应设置明显的标识，严禁圈占、埋压和挪用。3.消防设施和器材的维修、更换应及时记录，并报消防安全管理部门备案。4.自动消防设施应定期进行检测，确保其正常运行。四、防火检查与隐患整改（一）防火检查1.企业应建立定期防火检查制度，消防安全责任人每月至少组织一次全面防火检查，部门消防安全责任人每周至少组织一次防火检查，岗位员工每天进行班前、班中、班后防火检查。2.防火检查应包括以下内容：消防设施和器材的配置、完好情况。电气线路、设备的运行情况。易燃易爆物品的储存、使用情况。疏散通道、安全出口的畅通情况。用火、用电、用气情况。消防安全制度的执行情况。3.防火检查应做好记录，对检查中发现的问题应及时整改。（二）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应及时下达火灾隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.火灾隐患整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给消防安全管理部门。3.对重大火灾隐患，应立即停止使用相关场所或设备，采取临时防范措施，并及时向当地消防部门报告，积极配合整改。4.火灾隐患整改完毕后，应组织复查，确保隐患彻底消除。五、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划1.企业应制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间、方式和对象。2.消防安全教育与培训计划应报消防安全管理部门备案，并组织实施。（二）教育与培训内容1.消防法律法规和消防安全制度。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害和预防措施。3.消防设施和器材的使用方法。4.火灾报警、扑救和人员疏散逃生知识。5.岗位火灾危险性和防火操作规程。（三）教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专家或专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、标语、视频等形式进行消防安全宣传教育。3.组织员工观看消防安全教育片，开展消防安全知识竞赛、演讲比赛等活动。4.结合新员工入职、岗位调整等时机，进行针对性的消防安全培训。（四）教育与培训对象1.企业全体员工，包括管理人员、一线员工、临时工等。2.新入职员工应进行入职前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.重点岗位员工应进行专门的消防安全培训，确保其熟悉岗位火灾危险性和应急处置方法。六、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.企业应根据本企业的特点和实际情况，制定灭火和应急疏散预案。2.灭火和应急疏散预案应包括以下内容：组织机构及职责，明确灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等的职责分工。报警和接警处置程序，明确火灾报警的方式、步骤和接警后的处置措施。应急疏散的组织程序和措施，包括疏散路线、疏散顺序、疏散引导等。扑救初起火灾的程序和措施，明确不同类型火灾的扑救方法。通讯联络工作，明确各部门、各岗位之间的通讯联络方式和要求。安全防护救护的程序和措施，包括对受伤人员的救护和现场保护等。3.灭火和应急疏散预案应报当地消防部门备案，并定期进行修订和完善。（二）预案演练1.企业应定期组织灭火和应急疏散预案演练，演练频率每年不少于一次。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、步骤和要求。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验各部门、各岗位在火灾发生时的应急处置能力。4.演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中发现的问题，对预案进行修订和完善。七、奖惩制度（一）奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等形式。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守消防安全制度，及时发现和消除火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾扑救中表现英勇，积极参与灭火和救援工作，为减少损失做出突出贡献的。积极参加消防安全教育与培训，成绩优异，消防安全意识和技能显著提高的。提出合理化建议，对改进消防安全工作有显著成效的。（二）处罚1.对违反消防安全制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同等处理。2.有下列情形之一的，给予处罚