组织生活十项规范化制度

PAGE组织生活十项规范化制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部管理，规范组织生活，提高组织凝聚力和战斗力，确保各项工作顺利开展，依据相关法律法规和行业标准，特制定本组织生活十项规范化制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体成员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和行业规范，确保组织生活在合法合规的框架内进行。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛征求意见，同时坚持集中统一领导，确保决策的科学性和有效性。3.规范性原则：明确各项组织生活的流程、标准和要求，做到有章可循、规范有序。4.实效性原则：注重组织生活的实际效果，紧密围绕公司/组织发展目标，解决实际问题，推动工作进步。二、会议制度（一）会议分类1.定期会议周例会：每周[具体时间]召开，由部门负责人主持，总结上周工作进展，安排本周工作任务，协调解决工作中存在的问题。月总结会：每月末[具体时间]召开，各部门汇报本月工作完成情况、存在问题及下月工作计划，公司领导进行点评和总结。季度工作会：每季度末[具体时间]召开，全面总结本季度工作，分析形势，部署下季度重点工作，表彰优秀部门和个人。2.临时会议：根据工作需要，随时召开的会议，用于解决突发问题、协调紧急事项等。（二）会议组织1.会议通知：提前[X]天发布会议通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员等信息。2.会议准备：会议组织者负责准备会议资料，如汇报材料、议题说明等，并提前送达参会人员。3.会议记录：指定专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论情况、决议事项等，会后及时整理形成会议纪要，经领导审核后发送给参会人员。（三）会议纪律1.参会人员应提前[X]分钟到达会议地点，不得迟到、早退。2.会议期间，应关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持良好的会议秩序。3.对会议讨论的内容和决议事项，如有不同意见，可在会议上提出，但不得擅自对外传播。三、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高政治觉悟和理论水平。2.业务知识学习：根据工作需要，学习专业知识、业务技能、管理知识等，不断提升工作能力。3.法律法规学习：学习国家法律法规和行业相关法规，增强法律意识，依法依规开展工作。（二）学习方式1.集中学习：定期组织全体成员参加集中学习，邀请专家学者、领导干部等进行授课或讲座。2.个人自学：鼓励成员利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、观看视频、参加培训等方式不断提升自己。3.交流研讨：定期组织学习交流研讨会，成员分享学习心得和体会，共同探讨解决工作中的问题。（三）学习要求1.成员应积极参加各类学习活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。2.公司/组织应定期对成员的学习情况进行检查和考核，将学习成果与绩效考核、晋升等挂钩。四、党日制度（一）党日时间每月确定[具体日期]为党日，如遇特殊情况可适当调整，但应提前通知全体党员。（二）党日内容1.政治学习：组织党员学习党的最新理论成果、重要文件精神等，加强党性修养。2.主题党日活动：围绕党的中心工作和重大节日、纪念日等，开展形式多样的主题党日活动，如红色教育基地参观、志愿服务活动、党员先锋岗创建等。3.党员议事：组织党员讨论党内事务、公司/组织发展重大问题等，充分发挥党员的主体作用。（三）党日组织1.党支部负责制定党日活动计划，明确活动主题、内容、形式和要求。2.活动前，党支部应提前通知党员，做好活动准备工作。3.活动过程中，要严格遵守党的纪律和组织原则，确保活动有序进行。4.活动结束后，党支部应及时总结活动经验，做好活动记录和资料归档工作。五、党课制度（一）党课安排每季度至少安排一次党课，由党支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者等授课。（二）党课内容1.党的基本理论：讲解党的性质、宗旨、纲领、路线等基本理论知识。2.党性教育：加强党员的党性修养，培养党员的政治品格、道德品质和纪律意识。3.形势任务教育：分析当前国内外形势，明确公司/组织面临的任务和挑战，引导党员立足岗位，为实现公司/组织发展目标贡献力量。（三）党课要求1.授课人应认真备课，确保党课内容丰富、生动、有针对性。2.党员应按时参加党课学习，认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。3.党支部应定期对党课学习效果进行检查和评估，将党课学习情况纳入党员教育管理考核内容。六、民主生活会制度（一）会议时间及参会人员每年召开[X]次民主生活会，参会人员为公司/组织领导班子成员。（二）会议内容1.领导班子成员围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足。2.分析公司/组织发展中存在的问题，提出改进措施和建议。3.对领导班子成员的工作进行民主评议，提出意见和建议。（三）会议组织1.会前，领导班子成员应广泛征求意见，认真撰写发言材料。2.会议由公司/组织党委书记或主要领导主持，按照规定程序进行。3.会议结束后，应形成民主生活会情况报告，向上级党组织报告，并在一定范围内通报。七、组织生活会制度（一）会议时间及参会人员每半年召开一次组织生活会，参会人员为党支部全体党员。（二）会议内容1.党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，报告党支部工作情况，查找存在的问题。2.党员逐一进行党性分析，开展批评与自我批评，提出整改措施。3.对党员进行民主评议，评选优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员。（三）会议组织1.会前，党支部应组织党员学习相关文件精神，广泛征求意见，开展谈心谈话。2.会议由党支部书记主持，按照规定程序进行。3.会议结束后，党支部应针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。八、民主评议党员制度（一）评议时间每年年底开展民主评议党员工作。（二）评议内容1.党员的思想政治表现，是否坚定理想信念，对党忠诚。2.工作业绩，是否认真履行岗位职责，完成工作任务。3.服务群众情况，是否密切联系群众，为群众办实事。4.遵守党的纪律情况，是否严格遵守党的各项纪律规定。（三）评议程序1.党员自评：党员对照评议内容，认真撰写自评材料，进行自我评价。2.党员互评：党员之间相互进行评议，提出意见和建议。3.群众测评：广泛征求群众对党员的意见和建议。4.支部评定：党支部根据党员自评、互评和群众测评情况，对党员进行综合评定，确定优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员。（四）结果运用1.对优秀党员进行表彰奖励，树立学习榜样。2.对基本合格党员进行诫勉谈话，督促其限期整改。3.对不合格党员，按照有关规定进行组织处理。九、党员联系群众制度（一）联系对象党员应与群众建立一对一或一对多的联系，重点联系困难群众、业务骨干、青年员工等。（二）联系内容1.了解群众的思想、工作、生活情况，及时解决群众反映的问题。2.宣传党的路线方针政策和公司/组织的工作部署，引导群众积极参与公司/组织发展。3.关心群众的成长进步，帮助群众提高业务能力和综合素质。（三）联系方式1.定期走访：党员每月至少走访联系群众[X]次，了解情况，沟通交流。2.电话沟通：保持与联系群众的电话畅通，及时解答群众疑问。3.工作交流：在工作中加强与联系群众的协作配合，共同完成工作任务。（四）工作要求1.党员要认真履行联系群众职责，积极主动