如何落实党建规范制度

PAGE如何落实党建规范制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党建工作，确保党建规范制度得到有效落实，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员及各级党组织。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织发展的正确方向。2.依法依规治党。严格遵守党内法规和国家法律法规，使党建工作在法治轨道上运行。3.注重实效。紧密结合公司/组织实际，将党建工作与业务工作深度融合，以党建促发展，以发展强党建。4.与时俱进。不断适应新形势、新任务的要求，创新党建工作方式方法，提高党建工作科学化水平。二、党组织建设规范（一）党组织设置1.根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，确保党组织全覆盖。2.按照规定程序选举产生各级党组织领导班子，明确职责分工，确保党组织工作有序开展。（二）党组织活动1.严格执行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。会议和党课要主题明确、内容丰富、记录详实。2.认真开展主题党日活动。每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作、重要节日、纪念日等，开展形式多样、富有特色的活动，增强党员的党性意识和责任感。3.加强党员教育培训。制定年度党员教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。（三）党组织管理1.做好党员发展工作。按照党员发展程序，严格把关，确保新党员质量。加强对入党积极分子、预备党员的培养教育和考察管理。2.加强党员日常管理。做好党员组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等工作，及时更新党员信息库。3.严肃党的纪律。对违反党纪的党员，按照有关规定进行严肃处理，维护党的纪律的严肃性。三、党员教育管理规范（一）党员思想政治教育1.加强政治理论学习。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展党性教育。通过学习党的历史、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，传承党的优良传统，增强党员的党性修养。（二）党员业务能力培训1.根据公司/组织业务发展需求，有针对性地开展党员业务培训，提高党员的业务水平和工作能力。2.鼓励党员参加各类专业培训和学习交流活动，拓宽视野，提升综合素质。（三）党员考核评价1.建立健全党员考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标体系。2.考核评价内容包括思想政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面。考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。四、党内民主与监督规范（一）党内民主1.保障党员民主权利。党员享有知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，党组织要充分尊重和保障党员的各项民主权利。2.完善党内民主制度。坚持民主集中制原则,健全党内民主决策、民主管理、民主监督等制度，保障党内民主健康发展。3.拓宽党内民主渠道。通过召开党员大会、设立意见箱、开展网上征求意见等方式，广泛听取党员的意见和建议，充分发挥党员的主体作用。（二）党内监督1.建立健全党内监督体系。明确党内监督的主体、对象、内容、方式等，形成全方位、多层次的党内监督网络。2.加强对党员领导干部的监督。重点监督党员领导干部遵守党的纪律、执行党的决议、履行职责、廉洁自律等情况。3.强化党内监督结果运用。对监督中发现的问题，要及时进行整改，对违规违纪行为要严肃查处，并将监督结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩五、党风廉政建设规范（一）廉政教育1.加强廉政教育，提高党员干部的廉洁意识。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习廉政法规等方式，增强党员干部拒腐防变的能力。2.定期开展廉政谈话，对新任职干部、关键岗位人员等进行廉政提醒，做到早预防、早警示。（二）廉洁风险防控1.查找廉洁风险点。对公司/组织各部门、各岗位的工作流程进行梳理，查找可能存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。2.加强制度建设。完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。（三）违纪查处1.对违反党纪政纪的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。2.严格按照有关规定进行调查处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。六、党建工作保障规范（一）组织保障1.加强党组织领导班子建设，选优配强党组织负责人，确保党组织能够有效领导党建工作。2.明确各级党组织的工作职责，建立健全党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）人员保障1.配备必要的党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。2.加强党务工作人员培训，提高党务工作人员的业务素质和工作能力。（三）经费保障1.合理安排党建工作经费，确保党建活动、党员教育培训、党组织阵