人力资源服务合同履行承诺书9篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人力资源服务合同履行承诺书9篇人力资源服务合同履行承诺书第（1）篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________根据《_________劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保证人力资源服务合同的顺利履行，承诺方特制定本履行承诺书，以明确双方的权利与义务，共同维护合法权益。一、承诺事项承诺方承诺按照人力资源服务合同约定的内容，全面履行自身义务，保证服务质量符合国家及地方相关标准。具体包括但不限于以下内容：1.按时提供人力资源服务合同约定的服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动关系协调等；2.严格遵守国家及地方关于人力资源服务的法律法规，保证服务过程中的合规性；3.保护服务对象的商业秘密及个人信息安全，未经授权不得泄露；4.积极配合服务对象解决服务过程中出现的问题，及时响应需求调整；5.建立健全服务流程及质量控制体系，保证服务质量稳定可靠。二、实施标准承诺方承诺按照以下标准实施人力资源服务：1.招聘服务：根据服务对象的需求，制定科学合理的招聘方案，保证招聘效率及质量；2.培训服务：结合服务对象的业务特点及员工需求，提供定制化培训方案，保证培训效果；3.薪酬管理：严格按照国家及地方薪酬政策，保证薪酬计算的准确性与合规性；4.劳动关系协调：及时处理服务对象在劳动关系方面的问题，维护员工合法权益；5.服务监督：定期向服务对象汇报服务进展，接受服务对象的监督与评价。三、监督考核承诺方承诺接受服务对象的监督考核，具体1.服务对象有权对承诺方的服务质量进行监督，并提出合理化的改进建议；2.承诺方定期向服务对象汇报服务情况，接受服务对象的检查与评估；3.双方共同制定年度考核计划，明确考核指标及权重；4.________项指标纳入年度考核，考核结果作为服务续约的重要依据；5.如考核结果不达标，承诺方将制定整改措施，保证服务质量提升。四、生效变更1.本履行承诺书自双方签字盖章之日起生效；2.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，承诺方将及时通知服务对象，并采取合理措施减少损失；3.双方如需变更本履行承诺书内容，应通过书面形式进行协商，并达成一致意见后方可生效；4.本履行承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本履行承诺书具有同等法律效力。承诺人签名：______________签订日期：______________人力资源服务合同履行承诺书第（2）篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺依据为全面履行双方签订的人力资源服务合同，保证各项服务内容及标准得到有效落实，承诺方根据合同约定及相关法律法规，特制定本承诺书，以明确责任、细化措施、保障效果。2.承诺范围承诺方承诺按照合同约定的服务项目、服务标准及服务期限，为接收方提供专业、高效的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、劳动关系管理、薪酬福利设计、员工培训与发展、劳动法律法规咨询等服务内容。承诺方将严格遵循国家及地方相关政策法规，保证服务过程的合规性与专业性。3.实施步骤承诺方将根据合同要求，分阶段推进服务实施工作，具体安排第一阶段：至________年________月________日，完成接收方人力资源现状调研，制定个性化服务方案，并提交初步实施计划。第二阶段：至________年________月________日，启动招聘及劳动关系管理服务，定期向接收方汇报进展情况。第三阶段：至________年________月________日，全面开展员工培训与发展项目，并协调薪酬福利优化方案。后续阶段：根据接收方需求，持续优化服务内容，保证服务效果达到合同约定标准。4.资源配置为保障服务顺利实施，承诺方将投入以下资源：配备__________名专业人员负责项目实施，保证服务响应及时、专业；组建专项服务团队，明确职责分工，建立高效沟通机制；投入__________万元专项预算，用于招聘渠道拓展、培训课程开发等关键环节；提供__________平方米服务场所及必要设备，保证服务环境满足要求。5.监督评估承诺方接受接收方的日常监督，并建立第三方评估机制，由__________机构进行年度评估，评估内容包括服务质量、响应速度、客户满意度等。评估结果将作为改进服务的重要依据，承诺方将根据评估意见及时调整服务策略，保证持续优化。6.违约处理如承诺方未能按合同约定提供服务或出现服务质量问题，将承担相应责任，包括但不限于：退还部分服务费用；提供补救服务，直至满足接收方需求；若违约行为造成接收方重大损失，承诺方将依法承担赔偿责任。承诺方承诺严格遵守本承诺书各项条款，保证人力资源服务合同得到全面履行。承诺人签名：________________________签订日期：________________________人力资源服务合同履行承诺书第（3）篇本承诺书依据__________文件制定。1.基本规则1.1目的宗旨本承诺书旨在明确服务提供方在人力资源服务合同履行过程中的权利与义务，规范服务行为，保障服务对象的合法权益，促进人力资源服务市场的健康发展。1.2范围界定本承诺书适用于服务提供方与__________（服务对象名称）签订的人力资源服务合同项下的所有服务活动，包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬代理、社保代理、劳务派遣等。2.行为规范2.1禁止行为服务提供方承诺在服务过程中严格遵守国家法律法规及行业规范，不得从事以下行为：（1）泄露服务对象的商业秘密或个人信息；（2）以欺诈、胁迫等手段获取服务对象信任；（3）利用职务便利谋取不正当利益；（4）提供虚假或误导服务信息；（5）违反合同约定，擅自变更服务内容或收费标准；（6）将服务对象业务转包或分包给不具备相应资质的第三方；（7）从事其他损害服务对象合法权益的行为。2.2义务履行服务提供方承诺全面履行合同约定的服务义务，包括但不限于：（1）按照合同约定及时完成招聘任务，保证候选人质量；（2）依法依规办理社保、公积金等事务，保证资金安全；（3）提供专业的培训服务，提升服务对象员工素质；（4）建立完善的客户服务体系，及时响应服务对象需求；（5）定期向服务对象报告服务进展情况，接受监督。3.管理制度3.1监督职责服务提供方设立内部监督部门，负责日常的自我检查和整改工作。__________部门负责日常监督检查。监督部门应定期对服务流程、服务质量进行全面评估，保证持续符合合同要求。3.2检查方式检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，每季度至少开展一次全面检查。检查内容包括服务合同履行情况、服务规范性、客户满意度等。检查结果应形成书面记录，并报送管理层审阅。4.违约责任4.1违约情形服务提供方存在以下情形之一的，视为违约：（1）未按合同约定提供服务或服务质量不符合标准；（2）违反保密义务，造成服务对象损失；（3）因自身过错导致服务对象遭受第三方索赔；（4）擅自终止合同或单方面变更服务内容；（5）其他违反合同约定的行为。4.2处罚措施违约将处以__________元至__________元罚款。情节严重的，服务对象有权解除合同并要求赔偿损失。具体处罚标准（1）轻微违约：处以合同总金额5%的罚款；（2）一般违约：处以合同总金额10%至20%的罚款；（3）严重违约：处以合同总金额20%至30%的罚款。5.其他规定5.1争议解决双方在履行本承诺书过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可提交__________仲裁委员会仲裁或依法向服务对象所在地人民法院提起诉讼。5.2通知方式服务提供方承诺通过书面形式（包括但不限于挂号信、传真、邮件）向服务对象发送通知，保证信息传递的及时性和有效性。承诺人签名：__________签订日期：__________人力资源服务合同履行承诺书第（4）篇1.总则本承诺书由承诺人（以下简称“甲方”）与被服务方（以下简称“乙方”）依据《_________劳动合同法》及相关法律法规，本着诚实信用原则，就人力资源服务合同履行事宜作出如下承诺。2.承诺事项2.1甲方承诺按照人力资源服务合同约定，全面履行服务职责，保证服务质量。2.2甲方承诺提供的招聘服务中，候选人背景调查需严格遵循相关法律法规及行业规范，保证信息真实有效。2.3甲方承诺在薪酬福利代理服务中，按照国家及地方政策要求，保证代理发放的工资、社保等符合规定，且账目清晰透明。2.4甲方承诺在员工培训及咨询服务中，保证服务内容科学合理，并达到双方约定的质量标准：__________指标达到GB/T__________标准。2.5甲方承诺在劳动关系咨询及代理服务中，严格遵守保密义务，保护乙方及员工的合法权益。3.双方责任3.1甲方责任：（1）甲方应按时足额支付服务费用，并按合同约定提供必要的服务资料及配合事项。（2）甲方应保证服务过程中遵守法律法规，如因甲方原因导致乙方或第三方权益受损，甲方应承担相应责任。3.2乙方责任：（1）乙方应积极配合甲方开展人力资源服务，提供真实、准确的基础信息。（2）乙方应监督甲方服务过程，如发觉服务质量问题，应及时提出并要求甲方整改。4.附则4.1本承诺书自双方签字或盖章之日起生效。4.2本承诺书有效期自__________至__________。4.3本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________人力资源服务合同履行承诺书第（5）篇合同编号：__________一、引言致：_接收方名称__________本承诺书由承诺人（以下简称“我方”）根据与贵方签订的人力资源服务合同（合同编号：__________，以下简称“合同”）之约定，就合同履行过程中应尽之义务及承诺事项，郑重作出如下承诺：二、总体承诺1.1我方深刻理解并完全承认，本承诺书系基于合同之约定，为明确我方在合同履行期间应承担的责任与义务，保证合同目的之顺利实现而作出。1.2我方承诺，将严格遵守合同及其附件所载明的各项条款，特别是关于服务内容、服务标准、服务期限、费用支付、保密义务、知识产权保护等方面的规定，以专业的态度和勤勉尽责的精神履行合同约定的各项义务。1.3我方承诺，将投入足够的人力、物力及财力资源，建立并维护高效、规范的服务运营体系，保证所提供的人力资源服务符合国家法律法规、行业规范以及贵方的实际需求。1.4我方承诺，将指定具备相应资质和经验的专业团队负责合同项下之服务，并保证该团队在服务过程中能够得到必要的培训和支持，以持续提升服务质量。1.5我方承诺，将建立完善的服务沟通机制，保证能够及时响应贵方的合理需求、疑问及投诉，并采取有效措施妥善处理相关问题，维护双方的良好合作关系。三、具体承诺事项2.1关于服务内容与标准的履行承诺2.1.1我方承诺，将严格按照合同附件《服务清单》或双方另行确认的服务范围，提供专业的人力资源服务，包括但不限于：招聘流程外包（RPO）、人力资源外包（HRO）、劳务派遣、人才测评、职业培训、薪酬福利设计、劳动关系咨询、劳动法律法规咨询等。2.1.2我方承诺，所提供的服务将符合国家及地方现行的劳动法律法规、政策要求以及行业最佳实践标准，保证服务的合法性、合规性与专业性。2.1.3我方承诺，将根据合同约定的服务标准，设定明确的服务质量指标（如：招聘周期、到岗率、员工满意度、政策执行准确率等），并建立相应的监控与评估体系，定期向贵方汇报服务执行情况及质量评估结果。2.1.4我方承诺，将积极运用先进的人力资源管理技术和工具，优化服务流程，提升服务效率，保证持续满足贵方在业务发展过程中对人力资源服务的动态需求。2.2关于服务过程与沟通的履行承诺2.2.1我方承诺，将指定合同约定的项目负责人作为主要联络人，负责与贵方就服务事宜进行日常沟通、协调与对接，保证沟通渠道畅通、信息传递准确。2.2.2我方承诺，将定期（原则上每月/每季度）向贵方提交书面或电子形式的服务报告，详细汇报合同履行情况、服务成果、存在问题及改进建议等，并积极配合贵方进行服务评审。2.2.3我方承诺，对于贵方提出的合理化建议或服务优化需求，将组织内部评估，并在符合合同约定及法律法规的前提下，积极采纳并付诸实施，不断提升服务满意度。2.2.4我方承诺，将建立客户投诉处理机制，对贵方提出的任何投诉或异议，将在_日内予以响应，并在_日内提供初步解决方案或处理进展，直至问题得到妥善解决。2.3关于费用支付与结算的履行承诺2.3.1我方承诺，将严格按照合同约定的费用标准、支付周期、支付方式及发票开具要求，及时、准确地向贵方收取合同项下应得的服务费用。2.3.2我方承诺，将提供清晰、详细的费用账单，并配合贵方进行费用核对。如双方对费用产生异议，我方承诺将在收到贵方书面核对通知后_日内，提供相应的明细资料或进行解释说明。2.3.3我方承诺，将妥善保管所有与费用相关的账簿、凭证及资料，并按照国家税务法规的要求开具合规的发票。2.4关于保密义务的履行承诺2.4.1我方承诺，严格履行合同中关于商业秘密和技术秘密的保密义务，对在合作过程中获悉的贵方及其客户的商业信息、经营策略、技术数据、客户名单、薪酬数据等非公开信息，承担严格的保密责任。2.4.2我方承诺，仅将上述保密信息用于履行合同之目的，绝不向任何第三方泄露、披露或使用，除非法律法规另有规定或获得贵方事先书面同意。2.4.3我方承诺，对因违反保密义务给贵方造成任何损失，将承担全部赔偿责任，并可能被解除合同。2.5关于知识产权的履行承诺2.5.1我方承诺，将保证提供给贵方的所有服务成果（如：人力资源管理系统配置、定制化解决方案、研究报告等）不侵犯任何第三方的知识产权，并已获得合法授权。2.5.2我方承诺，在合同履行过程中产生的、属于双方共有或贵方单独所有的知识产权，将按照合同约定进行归属、保护及使用。若我方基于履行合同而独立开发的技术成果，其知识产权归属将遵循合同约定或法律规定。2.6关于合规与风险管理承诺2.6.1我方承诺，将严格遵守《_________劳动合同法》等相关法律法规，保证在劳务派遣、非全日制用工等业务模式下，所有用工行为均合法合规，有效规避劳动用工风险。2.6.2我方承诺，将建立完善的风险管理体系，定期进行劳动用工法律合规性自查，及时发觉并消除潜在的法律风险和操作风险，保障贵方的人力资源管理活动平稳运行。2.6.3我方承诺，将积极配合贵方处理劳动争议，提供专业的法律咨询与应对支持，力求通过协商、调解等非诉讼方式解决争议，维护双方声誉。2.7关于人员资质与职业道德承诺2.7.1我方承诺，负责合同项下服务的核心管理人员及专业人员均具备相应的从业资格、丰富的实践经验及良好的职业道德，能够胜任相关工作。2.7.2我方承诺，将加强对服务团队人员的持续培训，不断提升其专业素养、服务意识和风险防范能力，保证持续提供高质量的服务。2.7.3我方承诺，将倡导并践行诚信、公平、公正的职业道德，在服务过程中坚持客观中立原则，维护贵方的合法权益。2.8关于合同变更、解除与终止的承诺2.8.1我方承诺，如需变更合同内容，将严格按照合同约定的变更程序，与贵方进行充分协商，并达成书面补充协议后方可实施。2.8.2我方承诺，在合同正常履行期间，如因自身原因无法提供服务，将提前_日书面通知贵方，并积极配合做好服务交接工作，承担由此产生的一切责任。2.8.3我方承诺，如合同因故解除或终止，将按照合同约定妥善处理未尽事宜，包括但不限于：人员遣散安置（如适用）、资料返还、费用结算、保密义务的继续履行等，并保证不因合同解除或终止给贵方造成额外损失。四、违约责任承诺3.1我方承认，若未能完全履行本承诺书所述的各项义务，或违反合同约定，构成违约行为，将根据合同相关条款及法律规定，承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。3.2我方承诺，将积极采取一切必要措施，避免违约事件的发生，并在违约事件发生后，主动配合贵方进行调查、处理与补救，力求将违约带来的不利影响降至最低。五、不可抗力承诺5.1我方承诺，对于因地震、台风、洪水、火灾、战争、行为等不可抗力因素导致合同无法履行或延迟履行，将不承担违约责任。5.2我方承诺，在不可抗力事件发生后，将立即通知贵方，并在合理期限内提供不可抗力事件发生及持续情况的证明文件，并根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。六、承诺书的生效与效力6.1本承诺书自承诺人签署之日起生效，具有法律约束力，是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。6.2本承诺书项下的各项承诺，不因合同的变更、解除或终止而失效，相关保密义务、合规责任等仍应持续履行至相关事项处理完毕或法律规定的期限届满为止。七、争议解决承诺7.1对于本承诺书或其所依据的合同所引发的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，将按照合同约定的争议解决方式（如：提交仲裁或诉讼）处理。承诺人（盖章/签名）：__________签订日期：__________年____月____日人力资源服务合同履行承诺书第（6）篇合同编号：________________________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺严格遵守合同约定的服务范围、内容和期限。1.3本单位承诺提供真实、准确、完整的劳务派遣人员信息及相关资料。二、实施准则2.1本单位承诺按照合同约定履行服务义务，保证劳务派遣人员合法权益。2.2本单位承诺建立健全内部管理制度，规范服务流程，保障服务质量。2.3本单位承诺积极配合服务提供方开展相关工作，及时沟通并解决出现的问题。三、违约责任3.1本单位承诺如违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。3.2本单位承诺因自身原因导致服务中断或质量不达标，将承担全部责任。3.3本单位承诺服从服务提供方的监督和检查，并按要求整改相关问题。四、生效条款4.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效。4.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺承诺人签名：________________________签订日期：________________________人力资源服务合同履行承诺书第（7）篇合同履行承诺书框架一、基本规范1.1甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《_________劳动合同法》及相关法律法规，就人力资源服务合同的履行事宜，达成以下承诺。1.2甲方系依法设立并有效存续的法人或非法人组织，乙方系具备相应资质的人力资源服务机构。1.3双方确认，本承诺书内容为双方就合同履行所作的庄严承诺，具有法律约束力。二、义务履行标准2.1甲方承诺：2.1.1按照合同约定，及时足额支付乙方服务费用，保证支付周期不超过（）日。2.1.2甲方保证所提供的相关资料真实、准确、完整，并对资料的真实性承担法律责任。2.1.3甲方保证__________指标达标率100%，保证人力资源服务活动符合国家及地方相关规定。2.1.4甲方指定专人负责与乙方对接，保证沟通渠道畅通，并及时处理乙方提出的问题。2.2乙方承诺：2.2.1严格按照合同约定的服务内容、标准和流程，提供专业的人力资源服务。2.2.2乙方保证__________指标达标率100%，保证服务质量符合甲方要求。2.2.3乙方承诺对甲方提供的资料严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.2.4乙方保证派遣人员符合国家法律法规及甲方岗位要求，并对派遣人员的劳动关系、社会保险等事宜依法承担相应责任。2.2.5乙方设立专门团队负责合同履行监督，保证服务过程的规范性和合规性。三、监督与责任3.1双方承诺建立有效的沟通机制，定期（）对合同履行情况进行评估，及时解决履行过程中出现的问题。3.2甲方有权对乙方的服务过程进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。3.3如因乙方原因导致合同无法履行或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.4如因甲方原因导致合同无法履行或造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.5双方承诺，在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。四、其他事项4.1本承诺书作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.2本承诺书一式（）份，甲方执（）份，乙方执（）份，具有同等法律效力。4.3本承诺书自双方签字或盖章之日起生效。承诺人（甲方）：（签字或盖章）签订日期：承诺人（乙方）：（签字或盖章）签订日期：人力资源服务合同履行承诺书第（8）篇承诺方（以下简称“承诺方”）：____________________接收方（以下简称“接收方”）：____________________第一条承诺事项承诺方兹就人力资源服务合同（以下简称“合同”）之履行事宜，郑重承诺1.1承诺方将严格遵守合同约定，全面履行合同项下之义务，保证所提供之信息、资料真实、准确、完整，并配合接收方完成合同项下所需之审核、确认程序。1.2承诺方将按照合同约定之服务范围、服务标准及服务期限，积极协调内部资源，保证人力资源服务之顺利开展，并配合接收方对服务过程进行监督与评估。1.3承诺方将指定专人负责与接收方就合同履行事宜进行沟通协调，及时反馈服务进展，并妥善处理合同履行过程中可能出现的各类问题。1.4承诺方承诺其内部管理制度及操作流程符合国家及地方相关法律法规之规定，保证人力资源服务之合规性，并承担因违反相关法律法规而产生之全部责任。第二条权利义务2.1接收方权利接收方有权根据合同约定，对承诺方提供之人力资源服务进行监督、检查及评估，并要求承诺方就服务过程中发觉之问题进行整改。接收方有权根据合同约定，要求承诺方提供必要之服务资料及工作成果，并有权对服务资料及工作成果之真实性、准确性进行核实。2.2承诺方义务承诺方应按照合同约定之服务范围、服务标准及服务期限，全面履行合同项下之义务，保证服务质量符合接收方之预期。承诺方应配合接收方完成合同项下所需之审核、确认程序，并及时提供所需之资料及信息。承诺方应妥善保管接收方提供之资料及信息，未经接收方书面同意，不得向任何第三方披露或用于合同约定之外之目的。承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬咨询、员工关系管理等。第三条违约责任3.1若承诺方违反合同约定，未按时、按质、按量完成人力资源服务，或因承诺方之过错导致接收方遭受损失，承诺方应承担相应之违约责任，并赔偿接收方因此遭受之全部损失。3.2若接收方违反合同约定，未按时支付服务费用或其他应付款项，接收方应承担相应之违约责任，并赔偿承诺方因此遭受之全部损失。3.3双方均应严格履行合同约定，若因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担合同解除或终止前所产生之全部责任，并赔偿对方因此遭受之全部损失。本承诺书一式两份，承诺方执一份，接收方执一份，自双方签字盖章之日起生效。承诺方（签字）：____________________签订日期：____________________接收方（签字）：____________________签订日期：____________________人力资源服务合同履行承诺书第（9）篇根据__________协议合同要求1.基本规定与适用范围1.1本承诺书由服务方与甲方根据双方签订的《__________协议合同》（以下简称“协议合同”）制定，旨在明确服务方在协议合同项下的权利与义务，并就相关事项作出具体承诺。1.2服务方系指依据_________法律设立并有效存续的__________公司，其合法授权代表为__________。甲方系指依据相关法律设立并有效存续的__________公司，其合法授权代表为__________。1.3本承诺书所称“协议合同”包括但不限于《__________协议合同》及其附件，所有定义及条款均