2026年平安网格岗位竞聘考前备考练习题含答案

2026年平安网格岗位竞聘考前备考练习题含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.平安网格化管理模式中，“一网统管”的核心是（）。A.数据采集B.跨部门协同C.技术平台建设D.线下巡防2.在网格化服务管理中，以下哪项不属于“五色”人员分类法的范畴？（）A.红色（重点关注）B.黄色（一般关注）C.蓝色（潜在风险）D.绿色（稳定人群）3.平安网格员在日常巡查中，发现一起矛盾纠纷，应优先采取哪种措施？（）A.直接调解B.立即上报C.引导双方自行协商D.强制执行4.平安网格化管理中，网格员的考核指标不包括（）。A.巡查次数B.矛盾纠纷调解率C.群众满意度D.企业年利润5.某社区网格员接到群众举报，称某小区存在消防安全隐患，正确的处理流程是（）。①立即制止②拍照取证③上报消防部门④安抚举报人A.①②③④B.②①④③C.③①②④D.①④②③6.平安网格员在开展反诈骗宣传时，应重点强调哪种诈骗类型？（）A.网络赌博B.短信钓鱼C.电话推销D.银行汇款7.网格化服务管理中，“一户一档”的主要作用是（）。A.便于统计人口B.加强重点人员管控C.提高服务精准度D.减少工作负担8.平安网格员在处理突发事件时，应遵循的原则是（）。A.先上报后处置B.先处置后上报C.报销先行D.等待指令9.网格化服务管理中，以下哪项不属于“三项重点工作”的范畴？（）A.社区矫正B.重点人员管控C.治安巡逻D.民生问题解决10.平安网格员在开展工作时，应坚持的工作态度是（）。A.敷衍了事B.以邻为壑C.群众路线D.个人主义二、多选题（共10题，每题3分）1.平安网格化管理的主要目标包括（）。A.提升社会治理效能B.加强基层基础建设C.提高群众安全感D.增加政府财政支出2.网格员在日常工作中需要收集的信息包括（）。A.重点人员动态B.民生问题反馈C.社会治安隐患D.企业经济数据3.平安网格员在调解矛盾纠纷时，应遵循的原则是（）。A.以人为本B.公平公正C.分类施策D.强制执行4.网格化服务管理中，常用的信息化手段包括（）。A.社区服务平台B.智能监控系统C.大数据分析D.线下纸质报表5.平安网格员在处理突发事件时，需要协调的部门包括（）。A.消防部门B.医疗机构C.公安机关D.物业公司6.网格员在开展反诈骗宣传时，应重点告知的内容包括（）。A.诈骗常见手法B.防范措施C.报案渠道D.财产损失赔偿7.平安网格员在“五色”人员分类中，黄色人员的特点包括（）。A.潜在风险较高B.需要重点关注C.矛盾易激化D.社会稳定贡献大8.网格化服务管理中，网格员的工作职责包括（）。A.信息采集与上报B.矛盾纠纷调解C.社区安全巡逻D.民生政策宣传9.平安网格员在处理群众投诉时，应遵循的流程是（）。①倾听诉求②记录问题③协调解决④反馈结果A.①②③④B.②①④③C.③①②④D.④②①③10.网格化服务管理中，常用的考核指标包括（）。A.工作完成率B.群众满意度C.问题解决率D.工作创新性三、判断题（共10题，每题2分）1.平安网格化管理是“互联网+社会治理”的重要体现。（）2.网格员在处理矛盾纠纷时，可以代替法律程序进行强制调解。（）3.“一网统管”是指通过信息化手段实现网格化管理。（）4.平安网格员的工作考核与个人收入直接挂钩。（）5.网格化服务管理中，“三项重点工作”是指社区矫正、重点人员管控和民生问题解决。（）6.网格员在巡查时发现消防隐患，可以自行处理而不上报。（）7.平安网格员在开展工作时，应坚持群众路线，主动服务群众。（）8.网格化服务管理中，网格员的考核只看工作数量，不看质量。（）9.“五色”人员分类法是平安网格化管理的重要工具。（）10.网格员在处理突发事件时，应优先保护自身安全。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述平安网格化管理的核心意义。2.网格员在日常工作中需要收集哪些信息？3.简述网格员在处理矛盾纠纷时应遵循的原则。4.简述“一网统管”在网格化管理中的作用。5.简述网格员在开展反诈骗宣传时应重点告知的内容。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述平安网格员在提升群众安全感中的作用。2.结合实际，论述网格化服务管理如何与“智慧城市”建设相结合。答案与解析一、单选题答案1.B解析：平安网格化管理的核心是跨部门协同，通过整合资源实现高效治理。2.D解析：“五色”人员分类法包括红色、黄色、蓝色、橙色，绿色不属于其中。3.B解析：网格员发现矛盾纠纷时，应优先上报，由专业部门处理。4.D解析：平安网格员考核指标包括巡查次数、矛盾纠纷调解率、群众满意度等，与企业年利润无关。5.A解析：发现消防隐患应立即制止、拍照取证、上报消防部门，并安抚举报人。6.B解析：短信钓鱼是当前高发的诈骗类型，网格员应重点宣传防范。7.C解析：“一户一档”便于精准服务，提高管理效率。8.B解析：突发事件应先处置后上报，避免延误处理时机。9.D解析：“三项重点工作”是指社区矫正、重点人员管控和民生问题解决。10.C解析：网格员应坚持群众路线，主动服务群众。二、多选题答案1.ABC解析：平安网格化管理目标是提升治理效能、加强基层建设、提高群众安全感。2.ABC解析：网格员需收集重点人员动态、民生问题、治安隐患等信息。3.ABC解析：调解纠纷应以人为本、公平公正、分类施策。4.ABC解析：信息化手段包括社区服务平台、智能监控、大数据分析。5.ABCD解析：处理突发事件需协调消防、医疗、公安、物业等部门。6.ABC解析：反诈骗宣传应告知常见手法、防范措施、报案渠道。7.ABC解析：黄色人员具有潜在风险、易激化矛盾等特点。8.ABCD解析：网格员职责包括信息采集、矛盾调解、安全巡逻、政策宣传。9.A解析：处理投诉应倾听诉求、记录问题、协调解决、反馈结果。10.ABCD解析：考核指标包括工作完成率、群众满意度、问题解决率、创新性。三、判断题答案1.√2.×解析：调解纠纷不能代替法律程序，需依法处理。3.√4.×解析：考核与收入不直接挂钩，但与绩效相关。5.√6.×解析：发现隐患必须上报，不能自行处理。7.√8.×解析：考核既看数量也看质量。9.√10.√四、简答题答案1.平安网格化管理的核心意义平安网格化管理通过精细化管理基层社会，整合资源，提升治理效能，增强群众安全感，是“社会治理现代化”的重要体现。2.网格员需收集的信息重点人员动态、民生问题反馈、社会治安隐患、重点场所信息等。3.调解纠纷的原则以人为本、公平公正、分类施策、依法调解。4.“一网统管”的作用通过信息化平台整合数据，实现跨部门协同，提高管理效率。5.反诈骗宣传重点内容常见手法、防范措施、报案渠道。五、论述题答案1.平安网格员在提升群众安全感中的作用网格员通过日常巡查、矛盾调解、信息收集等工作，及时发现并解决社会问题，增强群众