合作培训协议

合作培训协议鉴于甲方希望在特定领域提升其员工的专业技能和知识，并已选择乙方作为提供培训服务的机构；

鉴于乙方拥有提供高质量培训服务所需的资质、经验、师资及课程资源；

为明确甲乙双方在合作培训过程中的权利与义务，确保培训目标的顺利实现，经双方友好协商，达成如下协议：

**第一条合作背景与目标**

1.1甲乙双方同意建立合作关系，由乙方为甲方提供专业的培训服务。本次合作旨在通过系统的培训课程，帮助甲方员工掌握[请在此处具体说明培训领域，例如：项目管理、市场营销、数据分析等]方面的核心技能与最佳实践。

1.2培训目标包括但不限于：提升员工的理论知识水平、增强实际操作能力、促进团队协作效率、符合行业标准要求等。具体培训目标及考核标准将在附件中详细列明，作为本协议的有效组成部分。

**第二条培训内容与形式**

2.1乙方根据甲方提出的需求及行业特点，设计并提供培训课程。培训内容应覆盖[请在此处具体说明核心知识点模块，例如：项目管理基础、敏捷开发方法、客户沟通技巧等]。

2.2培训形式可包括但不限于：集中授课、在线直播/录播、案例分析、小组讨论、模拟演练、实战项目等。双方可根据实际情况协商确定具体的培训形式及组合方式。

2.3培训材料的知识产权归乙方所有。未经乙方书面许可，甲方不得对培训材料进行复制、分发或用于本协议约定范围之外的任何目的。

**第三条培训时间与地点**

3.1培训总时长为[请在此处填写总学时或天数，例如：20学时/4天]，具体培训日程安排由双方协商确定，并以书面形式通知甲方。培训时间应尽量安排在甲方的正常工作时间内，或双方另行商定的非工作时间。

3.2培训地点原则上由甲方提供，应配备满足培训需求的教室、设备（如投影仪、音响、网络等）及必要的后勤支持。若需乙方提供特定场地或设施，相关费用及责任由乙方承担。

**第四条双方权利与义务**

4.1**甲方的权利与义务：**

4.1.1权利：

a)有权要求乙方按照协议约定提供高质量的培训服务；

b)有权对乙方的培训过程进行监督，并提出合理化建议；

c)有权获得乙方提供的所有培训相关资料（学员手册、讲义等）。

4.1.2义务：

a)按时足额向乙方支付本协议约定的培训费用；

b)协助乙方做好培训前的准备工作，如确定参训人员名单、提供必要的工作配合等；

c)安排好参训人员的培训期间工作，确保其能够按时参加培训；

d)为乙方培训师提供必要的工作便利，如翻译支持（如需）、场地布置协调等；

e)配合乙方进行培训效果评估，提供真实有效的反馈意见；

f)对培训过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务。

4.2**乙方的权利与义务：**

4.2.1权利：

a)有权按照协议约定收取培训费用；

b)有权要求甲方提供必要的培训支持与配合；

c)对培训过程及结果拥有专业判断权。

4.2.2义务：

a)按照协议约定的培训内容、形式、时间、地点提供培训服务；

b)选派具备相应资质和经验的专业讲师进行授课；

c)确保培训材料的质量和适用性；

d)按时完成培训，并接受甲方的过程监督；

e)对培训过程中获悉的甲方具体业务信息及参训人员个人信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方；

f)配合甲方进行培训效果评估，并根据评估结果进行必要的总结与改进。

**第五条培训费用与支付方式**

5.1本协议项下的培训总费用为人民币[请在此处填写具体金额]元（大写：[请在此处填写中文大写金额]整）。该费用通常包含[请在此处说明费用包含项，例如：全部课程讲师费、培训材料费、场地费、设备费等，若不含食宿交通，应明确说明]。

5.2支付方式：

a)全额支付：甲方应于本协议签订后[请在此处填写天数，例如：5]个工作日内，将培训总费用一次性支付至乙方指定的银行账户。

b)分期支付：甲方应于本协议签订后[请在此处填写天数，例如：5]个工作日内支付首期费用人民币[请在此处填写金额]元，剩余款项于培训结束且甲方确认服务合格后[请在此处填写天数，例如：10]个工作日内支付。

5.3乙方收款账户信息：

开户名称：[请在此处填写乙方公司全称]

开户银行：[请在此处填写乙方开户行全称]

银行账号：[请在此处填写乙方银行账号]

**第六条培训效果评估与证书**

6.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训满意度调查问卷，甲方应配合完成。培训效果评估结果将作为乙方持续改进培训质量的重要参考。

6.2对完成规定学时且考核合格（考核方式由乙方根据课程特点确定，如笔试、口试、项目报告等）的参训人员，乙方应颁发统一格式的结业证书。该证书仅证明参训人员参加了乙方组织的该次培训，不作为任何形式的资格认证或能力证明，甲方亦不得将其作为员工晋升、加薪等的唯一依据。

**第七条保密条款**

7.1甲乙双方及其工作人员对于在本协议履行过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、参训人员信息等）均负有保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露，亦不得用于本协议约定目的之外的其他用途。

7.2本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为自协议终止之日起[请在此处填写年限，例如：3]年。

**第八条违约责任**

8.1若甲方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[请在此处填写比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[请在此处填写天数，例如：15]日，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付已完成部分的全部费用及违约金。

8.2若乙方未能按协议约定提供培训服务（非因甲方原因或不可抗力导致），应向甲方支付违约金人民币[请在此处填写金额或计算方式，例如：总费用10%]。若违约行为严重影响培训目标的实现，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供服务的费用，并支付相应违约金。

8.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

**第九条不可抗力**

9.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。

9.2因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。

**第十条协议的变更、解除与终止**

10.1本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[请在此处填写天数，例如：30]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

10.3协议期限届满，双方权利义务履行完毕，本协议自动终止。若双方有继续合作意向，可另行协商签订新协议。

**第十一条争议解决**

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[请在此处选择：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

**第十二条其他**

12.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。

12.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.3本协议一式[请在此处填写份数，例如：四]份，甲方执[请在此处填写份数，例如：二]份，乙方执[请在此处填写份数，例如：二]份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：[请在此处打印甲方公司全称]（盖章）

授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方：[请在此处打印乙方公司全称]（盖章）

授权代表（签字）：

日期：年月日

**一、所需附件列表**

该合同文档在执行过程中，可能需要以下附件作为补充说明：

1.**附件一：培训课程大纲**

*详细列明每门课程的具体内容、知识点、授课方式、讲师介绍等。

2.**附件二：培训目标与考核标准**

*明确具体的培训预期成果，以及衡量培训效果的具体标准和方式（如考试分数、项目评分、能力评估问卷等）。

3.**附件三：参训人员名单**

*甲方需提供的正式参训员工名单。

4.**附件四：培训场地/设备需求清单**

*若由甲方提供，详细列出所需场地规格、设备清单及要求。

5.**附件五：费用明细（如适用）**

*若培训费用构成复杂，可单独列出各项费用的具体金额（如讲师费、材料费、场地费、食宿交通费等）。

**二、违约行为罗列及违约行为的认定**

***违约行为罗列：**

1.**甲方违约行为：**

*a.未能按协议约定按时足额支付培训费用。

*b.无正当理由拒绝或拖延提供乙方履行协议所必需的协助（如场地、人员配合、信息提供等）。

*c.单方面解除协议，但未提前履行通知义务或未承担约定的违约责任。

*d.违反保密义务，泄露乙方商业秘密或参训人员信息。

2.**乙方违约行为：**

*a.未能按协议约定的时间、内容、形式提供培训服务。

*b.派遣不具备相应资质或经验的讲师进行授课。

*c.未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密或参训人员信息。

*d.单方面解除协议，或提供的服务严重不符合约定标准，影响培训目标的实现。

*e.未能按时提交必要的培训材料或结业证书（如无正当理由）。

***违约行为的认定：**

*违约行为的认定依据主要包括：

***协议条款：**直接违反协议中明确约定的权利和义务。

***事实证据：**如付款记录、通知函件、沟通记录、培训现场记录、评估反馈等。

***法律规定：**违约行为是否构成法律上认定的根本违约或一般违约。

***不可抗力：**判断违约是否由不可抗力导致。若因不可抗力导致无法履行，则不构成违约。

*协议中通常会约定具体的违约情形和相应的处理方式（如支付违约金、承担赔偿责任、解除合同等）。

**三、文档所涉及的法律名词及解释**

1.**商业秘密(CommercialSecret)：**指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本协议中，主要指甲乙双方在合作过程中获悉的对方未公开的技术、经营、客户、财务等敏感信息。

2.**不可抗力(ForceMajeure)：**指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。遭遇不可抗力的一方可以免除或部分免除违约责任，但需及时通知对方并提供证明。

3.**履行(Performance)：**指合同当事人按照合同的约定完成自己应尽的义务。包括作为（如提供服务、支付款项）和不作为（如保密）。

4.**违约责任(BreachofContractLiability)：**指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任，通常表现为继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。

5.**合同专用章(ContractSeal)：**指依法刻制并经备案，专门用于签订合同或其他具有合同性质的法律文书的印章。

6.**授权代表(AuthorizedRepresentative)：**指根据公司内部规定或书面授权，有权代表公司签署合同、处理相关事务的人员。

7.**补充协议(SupplementaryAgreement)：**指对原合同内容进行修改或增补的协议，与原合同具有同等法律效力，需经双方协商一致并签字盖章。

**四、合同实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项及解决办法**

***问题1：培训效果不达预期。**

**注意事项：*甲方在签订合同时应明确具体的培训目标和考核标准；选择乙方时考察其过往口碑和课程质量；协议中明确评估机制和乙方改进义务。

**解决办法：*培训前充分沟通需求，共同制定合理目标；培训中加强过程监控；培训后严格按约定进行效果评估，根据评估结果要求乙方改进，若持续不达标，可依据协议约定处理（如要求退还部分费用、索赔等）。

***问题2：乙方提供的培训内容或讲师不符合要求。**

**注意事项：*甲方应仔细审阅乙方的课程大纲和讲师介绍；协议中应明确讲师资质要求，并可约定更换讲师的条件和程序。

**解决办法：*发现问题后立即与乙方沟通，要求更换合格讲师或调整课程内容。协议中可约定，若乙方提供的讲师不满足事先约定或甲方合理要求的资质，甲方有权要求更换并无需承担相应费用，甚至解除合同并索赔。

***问题3：费用争议（如包含项不清、额外收费）。**

**注意事项：*签订协议前明确费用构成，尽量细化到附件中；协议中明确支付节点和逾期责任。

**解决办法：*仔细核对合同条款和附件费用明细。如遇乙方提出额外收费，需核对是否属于协议约定范围，若不属于，甲方有权拒绝。发生争议可通过协商解决，协商不成按协议争议解决条款处理。

***问题4：保密信息泄露。**

**注意事项：*双方及员工均需签署保密协议（本协议中已有保密条款，但实践中常要求单独签署更详细的保密协议）；明确保密信息的范围和保密义务。

**解决办法：*一旦发生泄露，立即采取措施控制影响范围，并依据协议和法律追究泄密方的违约责任和经济赔偿。加强培训期间的保密教育和管理。

***问题5：不可抗力事件的发生及认定。**

**注意事项：*协议中明确不可抗力的定义范围；发生事件后，及时、真实地通知对方，并积极收集和提供证明材料。

**解决办法：*双方依据不可抗力条款协商处理，如延期履行、部分履行或解除合同。提供充分证据是关键。

***问题6：合同主体资格或授权问题。**

**注意事项：*签署协议前核实对方公司营业执照、法人代表身份及授权代表签字盖章的合规性。

**解决办法：*若发现对方主体不合法或授权不足，协议可能无效。应要求对方补正或重新签署。己方授权代表需确保有相应权限。

**五、合同适用的所有场景**

该“合作培训协议”适用于以下场景：

1.**企业内部员工培训：**公司为了提升员工某项技能或知识，委托外部培训机构提供服务。

2.**管理咨询项目中的培训环节：**咨询公司作为服务方，在提供管理咨询服务的同时，为客户的员工提供相关的技能培训。

3.**专业资格认证考前辅导：**非官方机构为准备参加特定专业资格考试的人员提供辅导培训。

4.**企业间专项技能合作培训：**不同企业基于合作项目，共同出资或一方出资，为参与项目的人员提供特定技能的联合培训。

5.**高校/机构与外部培训机构合作：**学校或研究机构与专业培训机构合作，为学员提供补充性或专业性强的培训课程。

6.**政府/事业单位采购的培训服务：**相关部门或单位通过招标或直接委托方式，购买为特定群体（如公务员、下属单位人员）提供的培训服务。

7.**人才派遣/外包服务中的培训：**人才派遣公司或外包服务商，为其管理的员工或客户方的员工提供岗位所需技能的培训。

8.**行业协会/商会组织的培训活动：**行业协会或商会组织其会员单位人员参加的，旨在促进行业交流和能力提升的培训。

**一、特殊应用场合及应增加的条款**

特殊应用场合可能对原合同的通用条款提出额外要求。以下是至少5个特殊场合及应增加的条款：

1.**场合一：定制化软件开发或系统集成项目中的员工培训**

***描述：**甲方委托乙方进行复杂的软件开发或系统集成项目，项目成功不仅依赖于乙方技术能力，还需要甲方相关人员掌握使用、维护或二次开发技能。培训是项目成功的关键部分，且需与项目进度紧密结合。

***应增加的条款：**

***增加条款：【培训与项目进度绑定】**

**内容说明：*明确培训阶段、内容与项目里程碑的对应关系。规定乙方在完成项目某阶段开发/交付后，应立即根据该阶段成果组织相应的培训。甲方需及时提供需要培训的甲方人员。若因甲方原因（如未能及时提供人员、环境准备不足）导致培训延期，培训时间相应顺延，责任由甲方承担；若因乙方原因导致项目延期，进而影响培训时间，乙方应协商调整培训安排或承担部分责任（如延长培训期）。

***增加条款：【培训资料与项目代码同步更新机制】**

**内容说明：*规定乙方在项目代码库更新后，有义务在合理时间内（例如：[具体天数，如3个工作日]内）将反映最新代码的培训讲义、案例或操作手册更新完毕，并及时通知甲方。甲方有权要求查阅更新后的资料。

***增加条款：【特定技术人员资质要求及考核】**

**内容说明：*除了通用讲师资质要求外，明确甲方需要培训的特定关键岗位人员（如系统管理员、核心开发人员）需要具备的基础资质（如相关证书、经验年限），并在培训结束后进行专门技能考核，考核合格是结业和获得操作权限的前提。

2.**场合二：涉及知识产权转移或深度定制开发的培训**

***描述：**乙方提供的培训内容或使用的工具/平台涉及其核心知识产权，且培训目标是让甲方能够复制、修改或基于此进行二次开发。

***应增加的条款：**

***增加条款：【知识产权使用权说明（与培训相关）】**

**内容说明：*明确乙方在培训中提供的软件工具、平台或特定代码示例的知识产权归属及甲方获取的权利范围。是仅限于培训期间内部学习使用，还是培训后获得一定的修改权或再分发权（如有）。避免后续纠纷。

***增加条款：【二次开发能力培训范围界定】**

**内容说明：*如果培训包含二次开发内容，明确约定乙方承诺培训能达到的目标（如掌握哪些接口、能实现哪些基本功能），以及哪些限制（如不承诺解决所有技术难题、不提供全面的技术支持服务）。

3.**场合三：政府或公共机构采购的强制性或合规性培训**

***描述：**甲方为满足法律法规、行业标准或政府监管要求，必须为特定人员参加的培训。通常涉及严格的报名、考核、发证流程，且关联到资质认证。

***应增加的条款：**

***增加条款：【培训发证机构及证书效力确认】**

**内容说明：*明确培训结束后乙方将颁发的证书是由哪个机构（乙方自身还是某个权威认证机构）颁发，该证书是否符合[具体法规或标准名称]的要求，能否作为满足合规性要求的证明。乙方需保证其发证流程符合相关规定。

***增加条款：【学员资格审核协助】**

**内容说明：*若甲方需要提交参训人员名单进行资格预审，约定乙方协助提供必要的学员背景信息或培训资格证明文件，并明确乙方配合的时间要求。

***增加条款：【合规性保证】**

**内容说明：*乙方保证其提供的培训内容符合国家及地方相关法律法规、行业规范及甲方提出的合规性要求。如因乙方培训内容不合规导致甲方受到处罚，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.**场合四：涉及高度保密信息或国家安全相关的培训**

***描述：**培训内容涉及国家秘密、敏感商业秘密或需要高度保密的技术信息，对保密级别有特殊要求。

***应增加的条款：**

***增加条款：【更高的保密级别要求及措施】**

**内容说明：*在原保密条款基础上，增加更严格的保密措施要求，如：限制培训场地布置（如无窗户、信号屏蔽）、要求参训人员通过背景审查、签订更详细的个人保密协议、明确违规泄密的法律责任（甚至包括刑事责任准备）。

***增加条款：【场地安全与保密设施】**

**内容说明：*明确培训场地需满足特定的物理安全保密要求，乙方需提供场地安全证明或承诺，并配备必要的保密设施（如保密锁、监控设备符合要求等）。甲方有权对场地进行保密检查。

***增加条款：【培训过程记录与监管】**

**内容说明：*对于极高级别的保密培训，可约定对培训过程（如课堂录音录像，需提前告知并征得同意）进行记录，并约定记录的保管方式和销毁条件。

5.**场合五：乙方提供设备租赁并附带培训服务**

***描述：**乙方不仅提供培训服务，还租赁其专有设备给甲方在培训中使用，培训内容紧密围绕这些设备操作。

***应增加的条款：**

***增加条款：【设备租赁条款（与培训结合）】**

**内容说明：*明确设备租赁的费用、期限、交付与收回流程、设备维护责任、设备在培训期间的保险。特别约定设备故障对培训的影响及责任划分（如设备故障导致培训无法进行，乙方应提供替代方案或时间补偿）。

***增加条款：【设备操作培训与考核结合】**

**内容说明：*规定培训内容必须包含乙方租赁设备的操作培训和考核，考核合格是学员获得独立操作该设备的资格，并可能与设备租赁的后续使用权限挂钩。

**二、特殊情况下的附件条款增加**

1.**当有第三方介入时，需要增加的第三方的款项（责权利）及具体内容。**

***附件条款：【第三方参与方责权利条款】**

**具体内容：*

***a.第三方身份与角色界定：**明确第三方的名称、法律地位以及在本次培训合作中的具体角色（例如：内容审核方、联合讲师、技术支持方、评估方等）。

***b.第三方工作职责：**详细列明第三方需要完成的具体任务，如：提供特定模块的培训内容审核意见、参与部分课程的授课、提供必要的技术问题解答支持、对培训效果进行独立评估等。

***c.第三方费用承担：**明确第三方参与培训所产生的费用（如讲师费、差旅费、设备使用费等）由谁承担（通常是甲方或乙方，根据协议约定），以及支付方式和时间。

***d.第三方保密义务：**约定第三方对在培训合作中接触到的甲乙双方的商业秘密、技术信息、参训人员信息等承担与甲乙双方同等的保密义务，违约责任同样适用。

***e.第三方沟通协调：**明确第三方与甲乙双方（以及乙方与甲方）之间的沟通机制和联系人。

***f.第三方资质要求：**如适用，明确第三方需要具备的特定资质或经验。

2.**当以上合同是以甲方为主导时，需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容。**

***附件条款：【甲方主导性责权利条款】**

**具体内容：*

***a.甲方指定主要接口人及权限：**明确甲方负责培训事务的主要联系人及其权限范围，乙方所有与培训相关的沟通、通知、文件等应首先送达该接口人。甲方有权根据需要更换接口人，但需提前[具体天数]通知乙方。

***b.甲方提供详细需求及配合清单：**甲方不仅提供基本需求，还需在协议签订前或签订后[具体时间]内，向乙方提供详细的培训需求分析报告、参训人员能力画像、期望达到的效果清单，并配合乙方制定最终培训方案。甲方需按时完成乙方提出的、为保证培训效果所必需的配合事项（如提供历史资料、准备演练环境、安排内部协调会等）。

***c.甲方对培训内容的建议权与最终确认权：**对于非核心保密内容，甲方有权在乙方提交培训方案或讲义后，提出建设性意见，乙方应予以考虑。对于关键内容，甲方保留最终审核确认的权力。

***d.甲方参训人员管理责任：**明确甲方负责组织和督促参训人员按时参加培训、遵守培训纪律、按要求完成课后作业或实践环节。甲方需对参训人员的实际参与度和学习态度负责。

***e.甲方主导评估方向：**甲方在培训效果评估中拥有主导权，可以设定评估的具体指标和侧重点，并有权要求乙方根据评估结果进行改进。

3.**当以上合同是以乙方为主导时，需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容。**

***附件条款：【乙方主导性责权利条款】**

**具体内容：*

***a.乙方主动提供方案与建议：**乙方在接到甲方初步需求后，应在[具体天数]内主动向甲方提交初步的培训方案（包括课程大纲、讲师介绍、形式建议、预期效果等），并积极与甲方沟通，根据甲方的反馈及时调整优化方案。

***b.乙方主动进行课前调研与沟通：**在正式培训前，乙方应主动与甲方沟通，了解参训人员的实际背景、现有水平、学习难点，甚至可对部分关键学员进行简单的课前访谈或问卷，以便更好地定制培训内容。

***c.乙方主动承担部分定制化工作：**在合理范围内（例如：总费用的[百分比]%以内），乙方应主动根据甲方的特定业务场景或案例需求，对标准培训材料进行适当调整或补充，无需甲方额外付费（超出部分另行协商）。

***d.乙方主动提供培训后支持与资源：**培训结束后，乙方应主动提供必要的后续支持，如：建立学员交流群、分享补充学习资料（电子版讲义、案例库链接等）、提供简短技术咨询（约定时限和方式）、组织经验分享会等。

***e.乙方主动接受并回应甲方反馈：**乙方应设立专门渠道收集甲方的培训过程反馈和效果评价，并在收到反馈后[具体天数]内给予正式的书面回应或说明。

**三、特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项**

***场景：涉及知识产权转移或深度定制开发的培训（对应场合二）**

***特殊条款示例：**

*【知识产权归属与使用权】明确乙方在培训中使用的案例、学员作业（若有授权）、以及为本次培训特别开发的模块，其知识产权归属。明确甲方在支付全部款项后，是否能获得特定培训内容的修改权、使用权（如内部再培训使用），或相关代码/工具的许可使用权。

***注意事项：**

*仔细界定乙方提供的“工具”或“平台”的性质（是纯知识传授，还是包含了需要许可使用的软件/代码）。

*明确甲方是否拥有基于乙方培训内容进行二次开发的权利，以及相应的限制条件。

*考虑增加关于保密的特别约定，防止甲方利用从培训中获取的知识产权侵犯乙方其他权益。

***场景：政府或公共机构采购的强制性或合规性培训（对应场合三）**

***特殊条款示例：**

*【合规性责任与保证】乙方除保证培训内容符合通用法律法规外，还需保证其培训方案、流程、考核方式完全符合[具体法规/标准名称]的强制性要求。

***注意事项：**

*提前研究清楚目标法规/标准的具体要求，确保乙方有能力满足。

*明确如果因乙方培训不合规导致甲方无法通过相关部门的检查或审计，乙方的责任（是退还费用、赔偿损失，还是承担更重的责任）。

*可能需要甲方承诺配合乙方完成部分合规证明材料的提供。

**四、原始合同所需要的所有的详细的附件列表**

***附件一：培训课程大纲**

**内容：*详细列出每门课程的主题、单元、知识点、教学目标、授课方式（讲授、讨论、案例分析、实操等）、参考书目/资料、预计学时。

***附件二：培训目标与考核标准**

**内容：*具体描述通过本次培训，学员应掌握的知识、技能和能力。明确考核方式（如考试、项目报告、实操演示、课堂参与度等）及各考核方式的占比或分数标准。定义合格标准。

***附件三：参训人员名单**

**内容：*甲方正式确认的参训员工姓名、部门、职位、联系方式。

***附件四：培训场地/设备需求清单**

**内容：*若由甲方提供，详细列出所需场地的数量、面积、布局要求、环境条件（光线、通风、网络带宽等），以及所需设备（投影仪、幕布、音响系统、麦克风、电脑、网络接口、白板、笔等）的品牌、数量、性能要求。

***附件五：费用明细（如适用）**

**内容：*若总费用包含多项，可在此附件中详细列出各项费用的构成，如：讲师费（按人天/小时）、课程开发费、教材费、场地费、设备租赁费、食宿交通费（如需乙方承担或包含在总费用中）、税费等，及各项对应金额。

***附件六：第三方参与方责权利条款（如适用）**(对应第一部分第2点)

**内容：*详细列出第三方在协议中的具体角色、职责、费用、保密义务、沟通机制等。

***附件七：甲方主导性责权利条款（如适用）**(对应第一部分第3点)

**内容：*详细列出甲方在协议中需承担的更具体的配合责任、接口人责任、需求确认责任等。

***附件八：乙方主导性责权利条款（如适用）**(对应第一部分第4点)

**内容：*详细列出乙方在协议中需主动履行的义务，如主动沟通、提供方案、课前调研等。

***附件九：知识产权归属确认书（如适用）**(对应场合二)

**内容：*明确特定培训内容、工具、代码等的知识产权归属。

***附件十：合规性文件符合性声明（如适用）**(对应场合三)

**内容：*乙方声明其培训内容、方式符合特定法规/标准，并可能附上相关标准的文本复印件或证明文件。

**五、原始合同所涉及到的法律名词及名词解释**

***商业秘密(CommercialSecret)：**指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

***不可抗力(ForceMajeure)：**指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

***履行(Performance)：**指合同当事人按照合同的约定完成自己应尽的义务。

***违约责任(BreachofContractLiability)：**指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。

***合同专用章(ContractSeal)：**指依法刻制并经备案，专门用于签订合同或其他具有合同性质的法律文书的印章。

***授权代表(AuthorizedRepresentative)：**指根据公司内部规定或书面授权，有权代表公司签署合同、处理相关事务的人员。

***补充协议(SupplementaryAgreement)：**指对原合同内容进行修改或增补的协议，与原合同具有同等法律效力，需经双方协商一致并签字盖章。

***知识产权(IntellectualProperty)：**指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。

***保密义务(ConfidentialityObligation)：**指合同当事人对在合作过程中获悉的对方的商业秘密或其他不欲公开的信息，承担不泄露、不使用的义务。

**六、本合同在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项进行罗列，并给出具体的解决办法**

***问题1：培训需求不明确或频繁变更。**

**注意事项：*签约前进行充分沟通，尽可能将