炼钢厂安全生产体系三项制度汇编

炼钢厂安全生产体系三项制度汇编编号：Q/WSS2027版资料库炼钢厂 61.1制定原则 61.2编制及管理 61.3文本及文字要求 71.4其他 8 2.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 2.2安全生产领导小组 2.3安全生产领导小组工作章程 2.3.1附表1:安全会议记录 2.4安全管理机构 2.4.1附图1:安全管理组织机构图 2.5公司安全员任命通知 202.5.1附表1:安全管理人员统计台账 21 233.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 233.1.1附表1:安全生产责任制与权限培训记录 263.1.2附表2:安全生产责任制评审表 283.1.3附表3:安全生产责任制落实情况考核台帐 3.2岗位职责 3.2.1经理(或相当于经理)的职责 3.2.2副经理(或相当于副经理)的职责 3.2.3厂、车间主任职责 3.2.4班组长的职责 3.2.5班组安全员的职责 3.2.6职工安全通则 3.2.7安全部门职责 3.2.8生产部门职责 3.2.9技术部门职责 403.2.10机动部门职责 403.2.11劳人部门的职责 423.2.12办公室的职责 43第4章法律法规与安全管理制度 454.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 454.1.1附表1:企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 484.1.2附表2:法律法规的培训记录 4.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 4.2.1附表1:安全操作规程及安全规章制度评审表 54第5章安全生产规章制度 565.1安全教育制度 5.2危险源点管理制度 5.3煤气安全管理制度 5.4安全检查制度 5.5安全基础设施管理制度 5.6安全奖惩制度 5.7安全管理奖发放与考核办法 775.8安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法 5.9消防安全管理制度 795.10特种作业人员管理制度 5.11安全投入保障制度 5.12劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度 5.13事故管理制度 905.14职业卫生管理制度 925.15安全生产会议管理制度 93 956.1安全教育培训管理制度 6.2年度安全教育培训计划 6.2.1附表1:三级教育 6.2.2附表2:培训记录 6.2.3附表3:人员持证台账 第7章生产设备设施 7.1建设项目安全“三同时”管理制度 7.2设备设施安全管理制度 7.3生产设备、设施验收管理制度 7.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 7.5生产设施安全拆除和报废管理制度 7.6电气设施安全管理制度 7.7特种设备安全管理制度汇编 7.7.1附表1:特种设备统计台账 1377.8特种(设备)作业人员管理制度 8.1危险作业管理制度 8.1.1交叉作业管理制度 8.1.2受限空间作业安全管理制度 8.1.3动火作业安全管理制度 8.1.4大型吊装作业安全管理制度 8.1.5高处作业管理制度 8.1.6临时用电安全管理制度 8.1.7有毒、有害作业安全管理制度 1838.1.8能源介质安全作业管理制度 8.2警示标志和安全防护管理制度 8.3变更管理制度 8.3.1附表1:变更申请表 8.3.2附表2:变更验收表 8.4三违管理制度 2008.4.1附表1:三违人员记录 2058.5危险作业风险分析及控制措施 207 2169.1炼钢厂房安全操作规程 2169.1.1原材料处置规程 2169.1.2混铁炉和化铁炉操作规程 2179.1.3铁水预处理规程 2199.1.4熔炼操作规程 2199.1.5炉外精炼规程 2259.1.6浇注规程 2279.1.7铁水罐、钢水罐中间罐和渣罐规程 2329.1.8烟气净化、汽化冷却规程 2339.1.9起重与运输规程 2399.1.10动力管线规程 2469.1.11炉子检修规程 2529.1.12工业卫生规程 2569.2转炉车间安全操作规程 2579.2.1叉车安全操作规程 2579.2.2吹氩安全操作规程 2589.2.3废钢安全操作规程 2609.2.4合金库安全操作规程 2609.2.5混铁炉安全操作规程 2619.2.6炉前工安全操作规程 2639.2.7转炉煤气回收安全操作规程 2659.2.8炉下清渣工安全操作规程 2669.2.9散状料上料安全操作规程 2669.2.10修包工安全操作规程 2679.2.11转炉行车工安全操作规程 2689.3连铸车间安全操作规程 2719.3.1P3岗位操作规程 2719.3.2P4岗位操作规程 2759.3.3P9岗位操作规程 2769.3.4主控配水岗位操作规程 2789.3.5中间包修砌操作规程 2799.3.6连铸行车工安全操作规程 2819.3.7连铸丙烷站安全操作规程 2839.4炼钢厂运转车间安全操作规程 2859.4.1转炉OG除尘安全操作规程 2859.4.2转炉汽化安全操作规程 2889.4.3二次除尘工岗位安全操作规程 2899.4.4炼钢厂自用煤气的安全规定 2909.4.5连铸水泵安全操作规程 2929.4.6循环水泵安全操作规程 2939.4.7污泥处理安全操作规程 2939.5废钢车间安全操作规程 2949.5.1废钢行车工安全操作规程 2949.5.2废钢电工安全操作规程 2979.5.3废钢钳工安全操作规程 2989.5.4废钢验收工安全操作规程 3009.5.5气割废钢作业的安全操作规程 3019.5.6打包机岗位安全操作规程 3029.6机修车间安全操作规程 3039.6.1变电所电工安全操作规程 3039.6.2电工安全操作规程 3069.6.3气焊、气割工安全操作规程 3079.6.4钳工安全操作规程 3089.6.5维修电工安全操作规程 3099.6.6仪表工安全操作规程 309第10章职业健康 31210.1职业健康管理制度 31210.2劳动防护用品管理制度 316第11章应急救援 31811.1应急救援管理制度 31811.1.1附表1:突发事件应急物资储备台帐 32411.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 32511.2安全生产应急救援队伍管理制度 32611.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知 33111.3安全生产事故应急救援预案 第1章编制说明第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草(或修订)并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理1.3文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章组织机构和职责2.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和(一)安全生产领导小组成员组成(二)主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决(三)主要职责1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在7.完成上级交办的其他工作。2019年X月X日2.3安全生产领导小组工作章程成立公司安全生产领导小组；设公司专(兼)职安全员负责安全生产3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专(兼)职准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫会议地点会议时间人参会人员会议内容：记录备注：各单位(部门):特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为XXX有限公司2019年X月X日安全环车间车间车间车间品质生产技安仝片立面已安仝片立面已牢全片平领巳牢全片平领巳小4H供销财务物资管后勤党政2.4.1附图1:安全管理组织机构图安全管理组织机构图人力2.4.1附图1:安全管理组织机构图安全管理组织机构图2.5公司安全员任命通知2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日2.5.1附表1:安全管理人员统计台账姓名性别证书类型证书编号第3章安全生产责任制3.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要4安全生产责任制的制定4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安7评审、修改8考核8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。3.1.1附表1:安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间人培训主要参加培训人员备注评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：存在问题季度二季度三季度四3.2岗位职责2适用范围3.1经理：负责组织制定安全生产责任制度，对贯彻落实负全面的3.2副经理：负责抓好分管工作范围内各级、各部门安全生产责任4管理内容和要求4.1总要求4.1.2安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守国家安全生产4.2各级领导的安全生产职责4.2.1在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各级3.2.1经理(或相当于经理)的职责4.2.2.1对本单位的安全生产负全面领导责任。直接领导安全管理部4.2.2.2认真贯彻执行国家安全生产法律法规政策和上级有关指示。4.2.2.3在编制安排生产计划的同时，必须编制安全措施计划并付诸4.2.2.4负责组织并参加安全大检查，对查出的隐患及时消除或制定4.2.2.5组织制定、修改、审订安全技术规程，对健全各工种的安全4.2.2.6负责对职工，尤其是特种作业人员的安全技术知识教育与培4.2.2.8检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决安全生4.2.2.9制订的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧密挂3.2.2副经理(或相当于副经理)的职责4.2.3.1协助经理在分管的职权范围内全面抓好安全生产工作，对安5.2.3.2组织并参加公司级安全生产大检查和专业检查，对查出的事5.2.3.3负责审批劳保用品的发放标准，并检查执行情况。5.2.3.4对新建、改建、扩建项目，按“三同时”的原则，做好施工5.2.3.5负责督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育、培训5.2.3.6负责组织全公司设备大、中修计划的审批，对安全措施不完5.2.3.7对在生产现场出现的人的不安全行为及其它安全问题要及时5.2.3.8主持和参加伤亡事故的调查、分析和处理。3.2.3厂、车间主任职责5.2.4.1对所领导的厂、车间的安全生产工作负全面责任。5.2.4.2认真贯彻执行国家安全生产法律法规和上级指示，在计划、5.2.4.3针对厂、车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和5.2.4.5定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人5.2.4.6负责组织制定施工安全技术措施方案。对于生产同步进行的5.2.4.7发生伤亡事故时要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原遂事故和违规违制都要执行“三不放过”,并对事5.2.4.8负责贯彻执行上级规定的劳动保护用品、保健津贴、防暑饮5.2.4.9按规定配备专(兼)职安全员并保持相对稳定。3.2.4班组长的职责5.2.5.1认真执行上级有关安全生产的指示，带领班组工人严格执行5.2.5.2熟知本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织工人学习和执5.2.5.3指导班组工人正确使用所分管的机器、设备，保持安全防护5.2.5.4对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练，对新工人5.2.5.6开好“三会”:班前布置会(布置生产任务的同时对安全工作有具体要求);班后总结会(总结当班安全生产情况);安全活动会5.2.5.8组织“三查”:交接班检查(查设备、物料、环境是否有隐患，个人防护用品是否正确使用；班中检查(查制度和安全措施执行情况);定期检查(按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全5.2.5.9发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如3.2.5班组安全员的职责5.2.6.3指导班组成员正确使用佩戴个人防护用品，落实各项防护措5.2.6.4配合班组长对三级安全教育对象进行教育，及时总结安全生5.2.6.5对伤亡事故要及时登记，按照“5.2.6.6认真填写班组安全活动记录，并妥善保存。3.2.6职工安全通则5.2.7.1自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人5.2.7.3积极参加各种安全生产活动。5.2.7.4爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。5.2.7.5主动提出改进安全生产工作的意见。3.2.7安全部门职责5.2.8.1各项工作由经理直接领导，并在分管安全工作的副经理的具5.2.8.2负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、法规，并经5.2.8.3负责组织制定、修改制度和安全操作规程。经5.2.8.4负责组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患和职业病遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。5.2.8.5负责组织安全生产的宣传教育工作，组织好职工全员安全教5.2.8.6组织推广目标管理、安全系统工程，标准化作业等现代化管5.2.8.7参加各种安全生产会议，提出安全、职业卫生方面的建议与5.2.8.8负责安全生产委员会的日常业务工作。5.2.8.9参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计方5.2.8.10负责编制组织中、长期安全生产规划、年度安全技术措施5.2.8.11负责职业卫生工作管理，组织对噪音及其它物理性危害作5.2.8.12参加重伤、死亡、重大险肇事故的现场勘察、调查、分析5.2.8.13负责伤亡事故统计、分析、报告并建立伤亡事故档案。5.2.8.14督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况，制定并监5.2.8.15加强专业基础管理。分别建立以下台帐：a.安全教育台帐b.安全奖惩台帐c.工伤事故登记台帐d.安全检查及隐患整改台帐e.危险源(点)分级控制管理台帐f.安全标准化班组检查考核台帐g.安委会记录h.特殊工种管理台帐5.2.8.16组织进行防火、防爆宣传教育和检查，制定消防及易燃、5.2.8.17负责充实消防器材，指导义务消防员工作。3.2.8生产部门职责5.2.9.1编制年度生产经营计划时，要列入安全生产的指标和措施。5.2.9.2分配年度更新改造资金时，必须保证安全技术措施计划的需5.2.9.3凡新产品、新项目投产前，不符合职业安全、卫生要求的不5.2.9.5在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生5.2.9.6要及时掌握安全生产动态，并通知有关部门。时刻保持生产5.2.9.7调度会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单5.2.9.8负责组织制定、修改制度3.2.9技术部门职责5.2.10.1组织审查技术改造工程初步设计时，要通知安全部门参加5.2.10.2开展科技攻关、推广采用新技术、新工艺革新项目和合理5.2.10.3对因技术操作规程不健全，规程管理混乱而造成的职工伤5.2.10.4在制定中、长期科技发展规划时，应有安全、职业卫生的5.2.10.5对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。5.2.10.6对新改、扩建项目的职业安全卫生内容实行同时设计、同5.2.10.7对基建技改工程中的安全负责，要制定有效的安全措施，3.2.10机动部门职责5.2.11.1对因设备失修、设备缺陷或因防护装置不全造成的设备事5.2.11.2定期组织对各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑5.2.11.3负责设备使用、维护规程的制定与健全，负责分管的特种5.2.11.4各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修5.2.11.5新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和检5.2.11.6组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范业。5.2.11.7在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先会同安全部5.2.11.8对厂建筑物和设备抗震工作全面负责。5.2.11.9严格按设计部门和使用单位提出的设备、材料、备品配件5.2.11.12对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运，应严格遵守5.2.11.13对已批准采购的安全技术设施设备，要积极组织货源，保5.2.11.14要加强仓库的安全管理，对因管理不善而发生的火灾及人5.2.11.15对压力容器、起重设备、供配电设施的安全使用负责，健5.2.11.16对因采购的原、燃、材料和废金属质量不合格及品种不符3.2.11劳人部门的职责5.2.12.1对因劳动组织不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又未5.2.12.2负责对经劳动鉴定委员会鉴定确认的不适合所在岗位工作的年老体弱、患有各种疾病(含严重职业病)的人员以及经体检诊断不适应本岗位作业的人员的及时调整，并安排适当工作。5.2.12.3不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业。已在有害岗5.2.12.4对新工人、调转人员、实习代培人员、复工人员、调换工5.2.12.5新工人入厂前必须按规定进行体格检查和文化考核，不符5.2.12.6在编制岗位定员时，要符合安全、文明生产要求。对新岗5.2.12.7在职工工资晋级指标、系数、期限及职工个人晋级都应把5.2.12.8负责劳动纪律教育和检查工作。对因劳动纪律松驰和不执5.2.12.9负责组织特种作业人员的培训、考试、发证工作，对持证5.2.12.10制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划5.2.12.11按照职工安全、职业卫生应知应会内容和继续工程再教育5.2.12.12对因职工未进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤亡事5.2.12.13要把安全生产列入干部的教育和考核内容。5.2.12.14严格按有关规定办理事故责任者的行政处分，对职责范围3.2.12办公室的职责5.2.13.1在调研中应把安全生产列为经常性的主要课题之一。5.2.13.2起草有关文件、领导讲话时，应将安全生产工作做为一项重要内容法规及有关规章制度。参与协助伤亡事故的抢救和处理。5.2.13.4定期总结交流安全生产工作经验。5.2.13.5按需要保证建立健全安全生产的技术标准、管理标准和工5.2.13.6对各单位进行综合考评时，应把安全生产列为重点考核内5.2.13.7组织制定、修定责任制和其它制度时，要把安全生产责任5.2.13.9在推行现代化管理方法工作中要同时推行安全现代化管理第4章法律法规与安全管理制度4.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度其它要求的识别、获取，并报汇总、备案待查。3.2办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并标准及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标3.5管理要求(1)获取内容(2)获取渠道和方法1)通过上级部门下达的文件、通知进行获取。2)通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。生产监督管理局公众信息网等安全相关类网(3)适用性判定依据1)企业经营活动安全运行要求。2)所属行业的要求。3)上级主管部门有关要求。3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和3.7法律法规的传达和应用序号名称和编号生效日/最新修订日颁布部门适用条款适用部门备注培训部门培训时间人培训主要参加培训人员4.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度3.1成员与职责(1)本制度由安全环保部制定。(2)安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最(3)评审小组由公司领导层组成。3.2程序(1)评审程序1)由安全环保部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规2)召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在3)由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后发布(2)评审的频率1)正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对公司3)当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，安全4.2.1附表1:安全操作规程及安全规章制度评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、第5章安全生产规章制度5.1安全教育制度2适用范围3职责、管理内容和要求3.1新工人的安全教育凡进入厂的新工人或外单位调入人员以及实习人员，必须进行3.2对复工、换岗人员的安全教育因工伤、病假等脱离本工作岗位3个月以上的重新复工人员或因3.3“四新”人员的安全教育3.4对特种作业人员的安全教育3.5在岗人员全员安全教育在岗人员的全员安全教育每年不少于16学时。3.6车间主任、班组长、安全员安全教育每年对车间主任、班组长、专兼职安全员进行安全培训不少于24学时。3.7安全教育时间级、车间级、班组级安全教育的总计时间不少于40学时，由生产安3.8安全教育内容5.2危险源点管理制度3.1安全部门负责厂A、B级危险源(点)的建档、建帐。3.2车间、班组负责C、D级危险源(点)的建帐，安全部门备案。4.1危险源(点)等级划分与确认根据发生事故的可能性和作业者在危险环境下的时间以及事故出各种作业点的危险指数，并以此判断出危害等级。危险性指数：发生危险可能性分数(L)L完全意料到631作业者在危险环境的时间分数(E)E分数连续处在危险环境中每天在有危险的环境中工作6每周一次在有危险的环境中工作3每月一次在有危险的环境中工作2每年一次在有危险的环境中工作1极难出现在有危险的环境中工作事故的可能后果(C)现象可能后果(C)分数大灾难多人死亡(10人以上)灾难数人死亡(3人以上)非常严重一人死亡严重严重致残7重大手足伤残6较大受伤严重3引人注目轻伤1危险性分级(W)危险性指数(W)危险程度危险源(点)等级极其危险A高度危险B很危险C危险性指数(W)危险程度危险源(点)等级20-69可能危险D不定权4.2危险源(点)编号和标志4.2.1编号A级危险源(点)由公司统一编号，B、C、D级危险源(点)由4.2.2标志设立标志牌，悬挂在危险源(点)附近醒目的地方。4.2.3标志内容标志牌上定好名称、编号、范围、危害及责任者，并写项(提示)。详见图一。编号----危险源(点)汉语拼音缩写代号注意(提示)----注意事项或预防事故个主要措施名称：编号：范围：危害：责任者：注意(提示):4.2.4标志牌的要求尺寸：根据危险源(点)特点而定等级背景色对比色A红色B绿色C黄色D黑色5.3煤气安全管理制度3.1安全科负责建立和保持煤气事故救援体系，结合单位煤气管理实3.2各厂、部、科、车间结合本单位责任分工和职责制定本单位煤气3.3各厂、部、科、车间根据厂煤气管理区域责任分工要求，各自管4.1煤气设备检修动火安全管理制度由公司管理。其二：在停产的煤气设备上动火由二级厂(矿)管理。4.1.2运行中的煤气设备上动火时，必须遵守下述要求：4.1.2.2动火施工单位在公司安全部门、消防部门审查完动火施工报4.1.3在运行中的煤气设备上动火之前，必须具备下述条件。4.1.3.2动火必须在正压力下进行。煤气压力控制在100-气压力表或远离仪表室，应视具体情况在动火部位上方(指煤气来4.1.3.3动火部位要可靠接地，不准用气焊切割，只准用电焊。电焊4.1.3.4动火部位附近要确认无煤气泄漏。对动火部位周围易燃性物4.1.3.5动火现场要备有必要的灭火器材和工具，如泡沫灭火器、二4.1.3.6动火作业不宜在雷雨天进行、动火现场应有煤气防护人监4.1.3.7在动火区域内，除业务部门的消防人员、煤气专业人员以及4.1.4.1在停产的煤气上动火时，必须具备下述条件：4.1.4.2可靠地切断煤气来源，堵盲板或封水封、打开放散装置。4.1.4.3吹扫过程中，严禁在煤气设备上拴挂电焊线。其最后一次测4.1.4.4用蒸气或氮气吹扫煤气设备的煤气，然后用可燃气体测定仪进行测定，并取空气分析。其含量应接近20.9%,合格后还应做爆发4.1.4.5氧气瓶、乙炔发生器放置距明火10M以上。两者之间的距离应大于5M。4.1.5动火需有经验的操作工担任，动火前先核对《煤气设备动火许4.1.6监护人员应选有经验，反应快、熟悉煤气安全措施，责任心强4.1.7动火施工负责人是动火施工的安全生产组织者，应熟悉《工业企业煤气安全规程》,动火前要再一次和动火人、监护人交代准确，4.1.8动火施工单位与动火设备单位为两个单位时，设备单位只对施4.2煤防员巡回检查管理制度4.2.1每班必须按规定次数进行巡回检查，并反馈到值班记录上。4.2.3巡回检查中发现CO超标或泄漏严重的部位，要督促操作人员4.2.4检查中对设备和较陈旧易泄漏的阀门水封、管道法兰、活络接4.2.5巡回检查的各点所安装的固定煤气报警器要认真查看，检查是4.3煤气防护员职责4.3.1参加煤气设备的检查和新建、改建工程的竣工验收和投产工4.3.2对危险区域定期做CO含量分析、发现不安全隐患时，及时向4.3.3严格按动火规定要求监护动火施工，为现场作业人员提供数4.3.4负责煤气事故的抢救，指导事故的处理，参加事故的调查、分4.3.5坚持认真，按时进行煤气安全巡回检查，按时完成各项本职工4.3.6积极开展煤气安全教育以及紧急抢救事故训练，不断提高煤气4.4煤气检测、防护、救护设备管理制度4.4.1煤气检测、防护、救护等设备专人负责、责任到人。4.4.2各煤防员接班必须认真将煤气检测，救护设备详细检查一遍，4.4.3煤气检测、防护、救护设备必须按使用说明使用，不得违反使4.4.4煤防员要负责保管好各检测、防护、救护设备，不得丢失和意4.4.5各检测、救护防护设备如发生损坏要及时修复，确保设备数量4.4.6按规定对各种设备定期检验校对。4.5煤气安全管理考核制度4.5.1各车间(科)必须按照厂部要求，严格煤气安全管理，如检查发现缺少必须的管理制度、管理台帐、原始记录，每项考核200元，否则，发现一次考核100元。4.5.3各煤气回收、使用岗位必须建立相应的安全操作规程，对有煤气作业无安全规程的责任单位，考核该单位500元，并限期整改。4.5.4各岗位工必须熟知煤气安全规程和必要的煤气知识，煤气岗位的安全规程不会，每次考核50元。4.5.5违章使用煤气按一般险肇事故的规定考核。4.5.6因煤气造成的轻伤、微伤、险肇事故，按我厂安全事故的考核4.5.7在煤气区域作业、检修，必须带有必要的专用设备，并通知煤4.6煤防人员监护制度4.6.2煤防人员监护必须携带必需的煤气检测、救护设备。4.6.3煤气作业必须事先通知煤防人员，煤防人员到位后方可作业。4.6.4煤防人员对作业人员违章作业要及时制止，以避免煤气事故发4.7煤气重要部位管理制度4.7.2进入煤气重要部位不允许带入任何火种及引发火灾的危险物4.7.3进入煤气重要部位必须两人以上，并由煤防员携带煤气检测仪4.7.4进入重要煤气部位要有登记记录。4.8煤防员巡检交接班制度4.8.1接班前穿戴好劳动保护用品，提前15分钟对口交接班4.8.2交接工作须严肃认真，有不清之处及时询问和解答，在记录上4.8.3对站内使用的各种仪器、用品、工具要进行清点，检查是否齐4.8.4交接班人员遇有防护工作不能脱离现场时，交班人员应立即赶4.8.5本班发生的事故和问题，应在交班前处理完善，并在记录上写4.8.6接班人员有特殊原因不能按时接班，交班人员留下值班，以保5.8.7对上级领导的有关指示和通知，应写出在记录上，并负责向下4.9煤气事故的抢救4.10煤气的使用与管理4.10.1煤气设备、管线及附件，在投入使用前必须进行强度和密封4.10.2投入使用后严禁在煤气管道上动火，如检修动火时，要执行4.10.3煤气设施、管道应有防冻措施，如有冰冻严禁用火烤，应使4.10.4煤气架空管道，靠近高温热辐射区域时，应采取措施。4.10.5煤气水封和排水器要有专人负责，定期检查。4.10.7禁止用煤气烘烤取暖，烧水做饭。4.10.8煤气管道附近严禁堆放易燃物。5.4安全检查制度3.1企业安全生产委员会和安全生产委员会办公室负责组织企业安3.2各厂、部、科负责组织本单位或本系统的安全生产专业检查和3.3班组负责本班组的安全生产自查工作。3.4岗位工人进行自己负责的安全生产检查项目的自查。4.2安全检查不仅要认真做好重点部位的检查，而且要关注日常检查4.3对安全检查中发现的问题和隐患要坚持“边检查、边整改、隐患4.4安全检查要以岗位检查班组自查和车间自查为主，辅以各专业科4.5安全检查要与推进体系运行结合起来，要坚持体系安全检查标4.7安全检查时间4.7.2车间每周组织一次安全检查；4.7.3班组每班检查一次；岗位坚持班前检查和班中巡查。4.8安全专业部门要进行经常性检查。主要检查内容包括：4.8.1检查各级领导是否定期专门召开会议，研究、讨论、解决本单4.8.2逐级检查生产人员，是否牢固地树立起安全第一的思想，遵章4.8.3检查以安全生产责任制度为中心的安全生产制度是否健全、落4.8.4检查对新工人、实习代培人员、换岗换工种人员、复工人员、车间(工段)、班组级干部的安全及教育培训情况；检查安全宣传工作情况；检查易燃易爆和危险场所要害部位危险等级相对较高的设4.8.5检查生产作业现场环境、设备、设施等安全状况及职工遵规守4.8.6安全专业部门要协同有关部门组织好对锅炉压力容器、电气、4.8.7安全专业部门要协同有关部门组织好防暑、防汛、防雷电、防5.5安全基础设施管理制度2适用范围3.1各厂、部、科按照文明生产区域分工对自己所负责区域的安全基3.2厂检修车间、机械车间、机动科按照设备维修分工对基础设施进2管理内容和要求4.2安全基础设施直接关系到职工作业时的安全基本保障，任何人不4.3在检修或施工作业完成第一时间要对上述部位进行可靠的恢复，4.4安全基础设施责任分工4.5维修责任分工4.6安全基础设施损坏考核办法4.6.1机具旋转部位防护罩没有或不起作用一处考核所辖负责单位200元，考核责任单位第一领导100元。4.6.2登高阶梯损坏一处考核责任单位200元，责任单位第一领导50元。元、超过1米按每延长米200元累计考核。责任单位第一领导按责任者考核的50%比例考核。4.6.4其余各处防护栏杆按每延长米100元考核，责任单位第一领导按50%比例考核。4.6.5各处平台上损坏出现坑洞一处按200元考核，责任单位第一领导按责任者考核50%比例考核。4.6.6对临时检修移动、拆除的安全防护设施未经生产安全部门同意随意动工的一处考核责任者500元，责任单位第一领导200元，发生未做可靠的安全临时防护考核1000元，责任单位第一领导按责任者考核50%比例考核，发生事故追加事故考核。4.6.8安全基础设施的维修、恢复按安全隐患整改对待，对不能按时限、按要求完成整改的，考核责任单位第一领导200元，发生事故追4.6.9考核的奖金50%用于整改这些隐患维修单位的奖励。道及作业场所的防护栏杆不得低于1000MM,离地面高度等于或大于1.3栏杆的结构宜采用焊接，焊接要求符合GBJ205的技术规定。当1.4扶手宜采用外径Φ33.5-50MM的钢管，立柱宜采用不小于50×1.5横杆采用不小于25×4扁钢或Φ16的圆钢。横杆与上下构件净1.6挡板宜采用不小于100×2扁钢制造。如果平台设有满足挡板及1.7室外栏杆、挡板与平台间隙为10-20MM1.9所有结构表面应光滑、无毛刺，安装后不应有歪斜、扭曲、变2.1梯梁钢材采用性能不低于Q235-A·F的钢材。其截面尺寸应通2.2踏板采用厚度不小于4MM的花纹钢板，或经防滑处理的普通钢板，或采用由25×4扁钢和小角钢焊成的板子格。2.3扶手高度应为900MM,或与GB4053.3中规定的栏杆高度一致，2.4立柱宜采用截面不小于40×40×4角钢或外径为30-50MM的管不小于16MM圆钢或30×4扁钢，固定在立柱中部。2.5梯宽宜为700MM。最大不宜大于1100MM,最小不得小于600MM。2.6梯高不宜大于5M,大于5M时，宜设梯间平台，分段设梯。2.7钢斜梯应全部采用焊接连接。焊接要求符合GBJ205。2.8钢斜梯与附在设备上的平台梁相联接时，联接处应采用开长圆2.9所有结构表面应光滑无毛刺，安装后的钢斜梯不应有歪斜、扭2.10钢斜梯安装后，必须认真除锈并做防腐2.11不同坡度的钢斜梯，其踏步高R、踏步宽T的尺寸如下表，其a40°45°MMMM1:13固定式钢直梯技术要求3.2梯梁应采用采用50×50×5角钢或60×8扁钢。3.4支撑应采用角钢、钢板或钢板组焊成T型钢制作，埋设或焊接3.5无基础的钢直梯，至少焊两对支撑，支撑竖向间跨，不宜大于3.6钢直梯每级踏辊的中心线与建筑物或设备外表之间的净距离不3.7侧进式钢梯中心线至平台或屋面的距离为380-500MM,钢梯与3.8梯段高度超过3000MM时应设护笼，护笼下端距基准面为2000-2400MM,护笼上端高出基准面应与GB4053.3中规定的栏杆高度圈采用不小于40×4扁钢，间距为450-750MM,在水平圈内侧均布焊五根不小于25×4扁钢垂直条。3.10钢直梯最佳宽度为500MM。由于工作面所限，攀登高度在设梯。攀登高度在15M以下时，梯间平台间距为5-8M,超过15M时，3.13钢直梯全部采用焊接连接，焊接要求应符合GBJ205。所有构5.6安全奖惩制度3.1.2安全生产是企业的头等大事，各级领导和全体职工必须把安全3.1.3对在生产工作中成绩突出、防止或挽救安全事故发生的有功人3.1.4对违反安全管理规章制度、违章作业、违章指挥及造成各类事3.2奖励3.2.1要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故罚款一并做为安3.2.2对安全生产一贯负责并取得显著成绩的各级领导、专(兼)职3.2.3对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故3.2.4被评为年度安全先进班组和个人，按评先制度给予表彰和物质3.2.5按安全管理奖励办法、安全生产挂牌竞赛评比办法对相关单位3.3惩处3.3.1各类违规、违纪按遏制“三违”处罚规定3.3.2各类安全事故按安全生产经济责任制考核办法执行。5.7安全管理奖发放与考核办法2适用范围3.1安全管理奖发放范围3.2考核办法3.2.1季度安全生产竞赛中未挂甲牌，免发全部人员本季度末月安全3.2.2发生下列情况之一的免发责任单位领导当月安全管理奖。3.2.3发生微伤、轻伤(含非列统)及以上事故的责任单位。3.2.4发生一般性火灾事故的责任单位。3.2.5发生重大险肇事故的责任单位。4.3发生下列情况之一的，扣发主任、副主任安全管理奖50%。4.3.1本单位有2人(含2人)有违规违纪行为的；4.3.2单位管理区域有安全隐患未及时整改的；4.3.3未按时限完成各项安全管理任务的；4.3.4季度或日常安全检查中出现一般性问题的责任单位；4.3.6未按时参加厂部组织安全检查的；4.3.7管辖区域内相关方发生轻伤及以上事故的；4.3.8未完成安全专业部门安排的工作任务的。5.8安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法3.1竞赛组织4.2全厂共个单位参加安全生产挂牌竞赛，按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为。第一组4.2竞赛内容及挂牌条件：4.2.2挂牌分为甲、乙、丙三个等级。挂甲牌得奖，挂乙牌不得奖，4.2.3评比办法：“挂牌”竞赛为季度评比，各参赛单位要在每季度最后1月204.2.4每季末月，竞赛领导小组将组织相关人员对参赛单位按竞赛内4.3竞赛奖励：4.3.1凡获季度安全生产“挂牌”竞赛甲牌的单位给予奖励、奖额为第一赛区获甲牌单位1000元，第二赛区挂甲牌单位800元。4.3.2各单位甲牌奖不应平均分配、要重点奖励兼职安全人员、安全5.9消防安全管理制度2.适用范围3.1相关文件3.2术语3.2.1火灾：凡在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害，都3.2.5“三不放过”即火灾原因查不清不放过，责任者和职工未受4职责4.1厂长职责4.1.3负责指制定本单位的防火安全管理标准，落实防火工作及各4.2专(兼)职防火员职责4.2.1在厂领导和消防队的指导下，开展消防安全培训、宣传，消4.2.2专(兼)职防火员职责在单位领导下开展工作，负责本单位防火的日常5.1管理组织成员：5.10特种作业人员管理制度3相关文件和术语1关文件3.1.1《安全教育管理制度》3.1.2《特种作业安全管理制度》3.1.3GB6067-85《起重机械安全规程》3.1.4《关于特种作业人员安全技术培训考核工作意见》2002年12月8日安监管人字[200]124号3.1.5《特种设备安全监察条例》中华人民共和国国务院令第373号3.1.6《压缩机安全操作规程》3.1.7《机动车辆安全管理办法》3.2.2特种作业是指在劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作者3.2.2特殊作业人员是指从事特种设备作业的人员。如起重作业、4职责4.1安全部门负责起重机司机、电工、电气焊特种作业人员的复审、3.2安全部门安全人员负责监督起重机、空压机、锅炉的安全4.3机动部门负责压缩机、锅炉特种作业人员的复审、起证申报工4.4机动部门负责起重机、空压机、锅炉的年检和外委检修项目管4.4.5特种设备所属厂、车间负责特种作业人员的日常管理5.管理内容和要求5.1总则5.1.1本作业文件所指的特殊作业范围包括：电工作业、电(气)焊5.1.2特殊作业人员必须具备国家规定的基本条件方可上岗作业。5.2培训5.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。5.2.2特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能5.2.3特种作业人员由市主管部门、安全部门组织培训。5.2.5取得《特种作业人员操作证》者每两年进行一次复审。未按期5.2.7技工学校、职业高中特种作业专业毕业生，已按本工种作业安5.2.8锅炉、压力容器有关人员培训由公司机动处与市主管部门组织5.3日常管理5.3.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。5.3.2锅炉、压力容器有关人员培训取证后，要报厂机动科备案。5.3.3厂安全部门、机动部门要建立特种作业人员档案。5.3.4特种作业人员变动工作单位及改变工种，单位要报备案。5.3.5离开特种作业岗位六个月以上人员，须重新进行安全技术考5.3.7特种作业人员违章作业，安全科应视其情节给予批评教育或吊5.4特种设备安全管理5.4.1起重机、空压机、锅炉的安全装置应齐全有效。5.4.3起重机、空压机、锅炉的操作必须严格执行起重机、压缩机、5.4.4起重机、空压机、锅炉应有检查、维护规定。5.4.5起重机、空压机、锅炉应按照相关检查、维护规定定期进行检5.4.7机动科应按照起重机、空压机、锅炉有关的年检规定及时进行5.4.8对起重机、空压机、锅炉需要外委的检修项目，机动科应选择5.4.9安全科主管安全人员发现起重机、空压机安全装置缺少或不合5.4.10机动科对起重机、空压机、锅炉没有进行年检，生产安全科况，对生产建设项目(工程)职业安全卫生的管理特制定本制度。1、生产性建设工程项目，包括新建、改建、扩建工程项目，必须符2、建设项目组织单位应对承担建设项目设计、施工单位提出具体的3、建设项目可行性研究、初步设计应有安全专篇，必须严格遵守有危险化学品项目，建设单位应依据安全预评价报告编制安全设施设4、建设项目安全设施，安全设施投资应当纳入建设项目概算。建设项目安全“三同时”,有以下要求1建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应同时编制安全设施的2编制建设项目投资计划和财务计划时，应将安全设施所需投资一并4建设项目施工的单位严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；5在生产设备调试阶段，同时对安全设施进行调试和考核，对其效果6建设项目预验收时，同时对安全设施进行验收；6、职责6、1工程管理部门6、1、1负责建设项目的开发立项和上报审批。6、1、2负责建设项目资金使用计划下达。6、1、3负责建设项目可行性研究和安全设施设计审查。6、1、4负责建设项目的施工组织。6、1、5负责建设项目的工程竣工验收。6、2安全管理部门6、2、1负责建设项目的职业健康安全评价(安全预评价、安全验收6、2、2负责职业健康安全设施“三同时”监督、检查。6、3各单位6、3、1则对验收评价提供评价的相关资7管理内容和要求7、2建设项目可行性研究阶段7、2、2《可行性研究报告书》完成后由工程管理部门立即通过招标7、3建设项目初步设计阶段7、3、1设计部门在建设项目初步设计编制中必须有安全设施设计，7、3、2建设项目初步设计审查前，工程管理部门向安全管理部门提7、3、3工程管理部门组织相关部门对初步设计进行审查，提出审查7、4建设项目施工阶段7、4、1招标，选择具有资质的施工单位进行项目的施工建设。7、4、2工程管理部门下达资金使用计划，制定施工计划，安排工程7、4、3施工单位必须按图施工，需变更安全设施设计的，必须征求7、5建设项目竣工验收和试生产7、5、1工程管理部门组织建设项目工程竣工验收，职业健康安全设7、5、2建设项目建成后，工程管理部门立即通过招标或委托方式，扣责任单位月奖的1—5%。(3)因资料不能及时汇总上报，而影响“三同时”验收时扣责任单位月奖的1—5%。(4)未按规定向有关管理部门呈报建设工程竣工报告，扣责任单位月奖的1—2%。(5)未按规定没有对建设工程进行安全预评价、安全验收评价扣，扣责任单位月奖的5—10%5.11安全投入保障制度1.按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、2、安全投入的依据是：国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳3、编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等)。4、落实安全工程项目资金投入以保障生产安全和职工健康，针对特5、落实劳动防护与保健投入以保障生产过程中职工的安全与健康而6、落实应急救援投入以有效控制突发事故而预先计划的应急救援系如应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用；应急救援培训及演练费用等8、保障部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员5.12劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度1、劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，称为防护用品，均属加强管理的范围。2、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品3、各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人4、必须建立防护用品和器具的领用登记制度，凡在作业过程中佩带1、部门负责全厂各类事故的综合统计及事故等级和损扩(二)对各类重大事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)用快速方法在24小时内向上级事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过)的(三)对重大事故，企业或企业主管部门领导，应组织由有关人(四)伤亡事故的调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(五)由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，(七)对防止或抢救事故有功的个人，企业应予以表彰、奖励。3、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同4、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国5、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防6、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情7、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检9、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立及时讨论、解决工厂(公司)在安全生产中的重大问题，工厂(公司)2、厂(公司)内安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，全体司)里的安全目标管理计划及执行情况，重大隐患点3、分厂(公司)安全生产领导小组会议，每月召开一次，全体组员以及分厂(公司)在安全生产上的一些重大问题。4、厂(公司)安全员会议，每月召开一次，全厂(公司)安全员参策，讨论当月全厂(公司)的安全生产情况，对各单位的安全生产工第6章教育培训6.1安全教育培训管理制度(1)审核、调整公司年度安全教育培训计划，并报公司批准下发；(3)建立相应的员工安全教育培训档案等。(1)负责编制公司年度安全教育培训计划并在每年12月份上报人力(2)协助相关部门做好安全教育培训工作。(3)监督、检查、指导各部门安全教育培训工作的执行情况。3.3各部门(1)负责编制本部门安全教育培训计划并在在每年12月初上报安全(3)对本部门员工的安全教育培训负责。(1)主要负责人和人员培训1)主要负责人和人员上岗资格的培训，由人力资源部2)其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室负3)人员是指各单位的专、兼职人员。4)人员培训的主要内容：5)培训时间：企业主要负责人和人员初次接受安全生产教育和培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。(2)企业新上岗的从业人员三级安全教育1)企业新上岗的从业人员包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新3)公司级安全教育由安全环保部负责。人力资源部负责提供具体人4)车间级和班组级安全教育由车间、班组负责组织实施。车间级安5)培训内容：6)培训学时：初次接受安全生产教育和培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于16学时。(3)特种(设备)作业人员的培训、复训教育特种(设备)作业人员必须参加安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作。特种(设备)作业人员由人力资源(4)班组长教育1)培训对象为各部门(单位)的班组长2)班组长安全教育每年进行一次，由办公室负责组织实施。4)培训学时：培训时间不少于24学时。(5)职业健康教育1)从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害2)重点了解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本企业职业危害(6)全员教育1)全员教育为一年一次，由办公室负责制定教育计划，各部门负责2)全员教育的主要内容：安全生产新知识、新技术；安全生产法律3)全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明(10)相关方的安全教育2)对来公司参观、学习、检查指导工作的人员，临时用工人员以及3)相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的(11)日常性安全培训教育1)车间要根据车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教2)各部门每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，3)在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制4)班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要5)安全环保部要经常利用黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法3.5发放6.2年度安全教育培训计划2019年安全教育培训计划顺利进行。为使公司2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的1.基本思路(1)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意同时对公司各级管理人员(包括领导、班组长、技术人员等)也应加(2)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和(3)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、(1)安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。(2)安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。(3)工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。(5)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。(6)事故应急救援预案的演练。(7)安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。时间培训内容式教育目的象全过程三级安全教育上课加强员工的安全素质新员工国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识员知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识员岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识员公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用管理人员月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故工8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力工9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工10月特种(设备)作业人员安全教育上课加强特种(设备)作业人员的安全技能素质组人员11月劳保用品使用安全教育场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月2019年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划6.2.1附表1:三级教育出生年月性别入司时间公司1、有关安全生产法律、法规，国家及行业标准简介；2、公司有关安全生产有关规章制度；4、安全防护和劳动保护用品的选用及使用方法；5、公司安全生产特点和正反两方面的经验；的主要原因；部门(车间)教育1、本公司生产车间安全生产特点，机械设备状况特点；2、公司各项安全技术操作规程；本公司产品生产工艺流程；生产车间预防事故的措施；3、生产车间对安全生产的有关规定；生产车间常用的劳保用品的正确使用；生产车间常用消防器材的正确使用；4、危害识别，风险评价及风险控制程序；生产区域工作危害分析；各生产岗位风险及控制措施；5、危害识别，风险评价及风险控制程序；生产区域工作危害分析；动火分析；检修作业风险分析；配电室工作危害分教育时间：从20年月日到月日，共学时考试成绩：班组教育考试成绩：教育负责人签受教育人意见签字：日年月教育主管部门意见日签字：年月培训部门培训时间人培训主要参加培训人员备注序号姓名证书编号有效期备注第7章生产设备设施7.1建设项目安全“三同时”管理制度(1)安全环保部负责建设项目安全设施"三同时"的归口管理，负责(3)凡新、改、扩建项目必须履行“三同时”手续，安全环保部应(1)可行性研究与设计阶段1)建设项目进行可行性研究时，安全环保部应督促编制单位进行项目危险与危害的论证，并将论证内容以专门章节编入可行性研究报(2)施工阶段2)在施工过程中，安全环保部应经常检查建设项目的安全设施施工3)安全设施完工后，安全环保部门应会同施工单位对安全设施的施(3)试生产和竣工验收阶段3)项目竣工试运行后，安全环保部应委托有资质的专业机构进行安5)通过正式验收并取得安监局的验收合格批文后，建设项目方可投(4)安全设施的交接与运行(2)建设项目施工单位施工过程的职业健康安全管理要求特种(设备)作业人员取得资格证并持证上岗。4)施工现场安全防范措施应符合施工安全规定。施工现场实行封闭8)施工现场危险化学品使用与管理符合国家《危险化学品管理规定》(3)建设项目施工单位施工过程的监督管理4)安全环保部应定期监督施工单位施工中安全管理规定的落实情况，发现违反规定的情况以及事故隐患，技建部门应监督督促施工单位整7.2设备设施安全管理制度3.1设备部长的设备管理职责(1)设备部长对本公司设备动力工作负全面责任，在任期间负责贯(2)制定设备动力工作的组织和经济措施，使公司达到无泄漏标准(3)设备部长全面负责领导本公司设备的使用、维修、管理、机械(1)根据国家和重庆市的方针政策、条例和目标负责审定本公司的(2)根据公司发展目标及本年度的经营方针，提出对生产部的工作(3)审批设备及装置大、中修工程，设备的更新改造、设备动力方(4)审批上报设备动力工作报表，闲置设备的外调及主要设备的报(5)负责设备动力管理、维修机构设置及人员的配备，以及主要机(6)组织开展公司的设备检查、评比、总结和奖励。(7)负责安全运行，组织对重大设备动力事故的处理。(8)组织或参加重点基建和技术工程方案的审查及竣工验收。3.3生产部的设备管理职责(1)对设备做到科学管理、正确使用、合理润滑、精心维护、定期(2)结合本公司具体情况，组织编制本公司的设备维护、检修、检(5)组织对公司主要设备状况定期检查、鉴定、评级，设法消除设(6)负责编制本公司的机械、动力、电器、电机、仪表等大、中修(7)编制设备的增添、更新和订货、委托加工等计划。组织新增设(8)组织编制审定备品配件消耗定额和储备定额，抓好备品配件的(9)组织对蒸汽等特种设备、高压电器、仪器仪表、继电保护、绝(1)认真执行检维修的备品配件制作加工计划，认真执行各项检维(2)负责公司常压设备、各种管道、设备、备件的制作，阀门修理(3)负责有关静电设备的修复工作。(5)负责热工测量，自动化仪表、计量仪表的选用、安装、检验维(8)对设备事故要及时组织进行调查、分析原因，找出改进措施要3.5检维修人员设备管理职责(1)在主管领导下对公司内所有设备负有检维修、保证设备的正常(2)对分管的设备每日进行巡回检查，发现问题要及时处理好。认(4)参加设备的完好评定和事故处理活动。7.3生产设备、设施验收管理制度3.验收的内容及标准4.设备验收4.1设备运达现场后，设备科科员应及时通知车间相关人员联合设备4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设验收人员应暂停验收，并责成采购部门督促设备供货厂家返修或更4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问4.6若设备在质保期中出现问题，由设备科联系采购部门督促厂家直4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安全管理部门人员参加并7.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度3.2各车间负责编制本车间日常检维修和年度大修计划，并组织实施3.3施工单位负责项目施工及检维修过程的安全控制。3.4安全环保部负责项目施工及检维修过程的安全监管。4.2大修是指设备进行全部拆卸和部分更换主要部件、配件，建、构5.2系统(装置)停车大修要做到如下要求：(1)成立停车大修指挥科，由副总经理担任总指挥，对系统检修全(2)系统大修前，指挥科负责做好各项检修准备工作、编制安全措(3)系统大修中要做到统一指挥、加强协调、严格监管、确保检修5.3严格执行设备检修计划，若确定需要调整，必须办理审批手续。5.4施工单位必须对检修设备进行清洗、置换处理，经检测合格后，5.5设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若项目内容发生变5.7施工机械与电气设备(1)各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检(3)起重机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。(5)电气设备必须保证接线正确、保护接零或接地良好。(6)架设的高、低压线路和临时线路必须符合有关电气安全工作规(7)手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护(8)起重设备必须保持接地良好。7.5生产设施安全拆除和报废管理制度4.1控制程序(1)能源消耗高，按国家规定应淘汰的设备、设施；(2)由于技术进步，先进设备替换落后的设备、设施；(3)定期检验不合格的特种设备、压力管道；(4)由于生产工艺改进不能满足生产要求的设备、管道；(5)严重腐蚀，存在安全隐患的设备、管道；(6)由于生产规模的扩大，不能满足生产能力的设备、管道。4.2申报审批4.3拆除准备(1)在对生产设施进行拆除前，车间应组织有关人员，采用适用的(2)拆除生产设施应确保拆除安全，拆除前应进行必要的隔离、置(3)凡拆除的容器、设备和管道内接触过易燃易爆、有毒有害、腐(4)在施工前，工程负责人按照拆除方案及风险控制措施向参加施(5)拆除区周围应设警戒线(围栏)、警示牌，并设专人监护，严禁4.4拆除过程中的管理(1)拆除工程的施工必须在工程负责人统一指挥和监督下进行。(2)施工人员从事拆除工作时，应站在搭设规范的脚手架上或其它(3)拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按自上(5)在拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时，必须佩戴安全带，铺设(6)拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，(7)拆除过程中需要实施爆破作业的，应当遵守国家有关民用爆炸(8)拆除工程中的各种材料及废弃物堆放、清除，必须符合安全、(9)拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体程度相配合，4.5报废资料保存7.6电气设施安全管理制度(1)电气设备应保持清洁，及时清扫其表面的粉尘，定期添加轴承的表面温度。当仪表的显示超过警戒线或设备表面温度超过允许值(2)运行中如发生下列情况，操作人员应采取紧急措施，并立即上报。2)负载电流突然超过允许值。4)电气设备连接部件松动或冒火花。(3)经验收合格投入运行的电气联锁及其他安全保护装置，不得任意更改或拆除。如确需更改应报公司安全技术负责人批准后方能进行。电气设备的保护开关因故障跳闸(或熔丝熔断)应查明原因并消(4)易燃易爆场所的电气设备不得任意拆除、添加。由于技术改造(5)仅在发生事故或停电时才使用的备用电源装置，及各种事故报(7)防雷接地装置每年雷雨季节前应全面检测一次，防静电导除装(1)电工作业人员应身体健康，经医师鉴定，无妨碍电气工作的病(3)严禁带负荷拉合无灭弧装置，及灭弧性能差的刀闸和开关，操1)拉合配电变压器高压跌落式熔断器时，必须使变压器在空载的情3)低压停电应先拉各分路空气断路器，然后拉分路隔离刀闸，再拉(4)在停电的设备上工作，首先按顺序进行停电，用合格的测电器送电措施。(5)电容器禁止带电荷合闸，每次拉闸断电后，重新再合闸时必须在电容器断电3分钟后进行。(6)严禁约时或带口信停送电，和在本单位不能控制的电气线路和(7)在特殊情况下，需低压带电作业的操作方法及安全规定。1)低压带电作业，应设专人监护，必须穿绝缘鞋，并站在干燥的绝2)在带电的低压配电装置上工作时，应采取防止相间短路和单相接(8)在高处作业必须使用工具包，工具不得随意乱放，以防工具从(9)雨、雾、潮湿等恶劣环境，及有易燃易爆物品存在的场所，严(11)在易燃易爆危险品存在的场所拆修电气设备时，应彻底清理现场，将危险品移到安全场所，更换灯泡(管)应断电后待灯泡(管)冷却后进行，更换的灯泡(管)不应超过设计规定的功率。3.3巡回检查制度(1)为确保电气设备正常安全运行，跟班维修电工每班不得少于2(2)巡视检查时精力要集中，注意安全。巡视高压设备时，必须保(3)对上班交待的问题，及有轻微缺陷而在短时内不会发生事故的(4)随时巡视检查配电室各类仪表显示状况，了解负荷、电压、电3.4交接班制度(1)交接班制度是保证工作连续性的一项重要措施，跟班维修电工应认真执行，接班人应提前15分钟到岗。1)查阅运行和维修记录。2)清点安全工具、用具、仪表及有关常用的备品备件、材料。4)生病、酒后或精神不正常的人员不能接班，若遇此情况，交班人(3)交班人应做到以下几点：1)搞好环境和室内卫生，常用备品备件、工具、仪表要摆放整齐，2)交班人应将本班设备运行情况及存在的问题，缺陷认真填写在记3)需要下一班注意和要急时处理的问题要认真详细向接班人交待清(4)交接班期间，正在进行设备维修或处理故障时，交班人员应继3.5电气工作人员职责(2)电工应熟记并自觉执行下列几条，这是电工做好本职工作的行1)电工作业人员应经过安全技术培训、考核，取得操作证后方准上2)严格遵守有关安全法规、规程和制度，不得违章作业。3)对所管辖区域的电气线路和设备安全负责。4)认真做好巡视检查和隐患整改工作，及时准确地填写工作记录和5)架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝7.7特种设备安全管理制度汇编3.1岗位责任制度(1)主要负责人岗位职