省级新型研发机构管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范省级新型研发机构的管理，促进科技创新和产业发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律法规，结合我省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我省省级新型研发机构的设立、运行、管理、监督和评估等活动。第三条省级新型研发机构应当坚持以下原则：（一）以市场需求为导向，聚焦关键核心技术攻关和成果转化应用；（二）坚持产学研用深度融合，推动科技成果转化为现实生产力；（三）发挥政府引导作用，激发市场活力，鼓励社会力量参与；（四）注重人才队伍建设，提升创新能力；（五）强化绩效管理，确保资金使用效益。第二章设立与运行第四条省级新型研发机构由政府主导，依托高等院校、科研院所、企业等设立，实行企业化管理，具有独立法人资格。第五条设立省级新型研发机构应当具备以下条件：（一）符合国家和我省产业发展战略，具有明确的发展定位和目标；（二）拥有一定数量的科技人员，具备较强的研发能力；（三）具有稳定的研发经费来源，具备良好的研发条件；（四）具备良好的组织管理能力和运行机制；（五）符合国家和省相关政策要求。第六条省级新型研发机构设立程序：（一）编制设立方案，明确发展定位、目标、任务、组织架构、管理制度等；（二）经所在地政府同意，报省科技管理部门审核；（三）省科技管理部门组织专家评审，提出审核意见；（四）经省政府批准后，颁发设立证书。第七条省级新型研发机构运行管理：（一）建立健全法人治理结构，明确董事会、监事会、经营管理层的职责；（二）制定内部管理制度，规范研发、管理、财务、人事等方面的活动；（三）加强人才队伍建设，引进和培养高层次人才；（四）加强知识产权管理，保护科技成果；（五）积极开展科技成果转化，推动产业发展。第八条省级新型研发机构应当定期向所在地政府、省科技管理部门报告工作，接受监督。第三章资金管理第九条省级新型研发机构资金来源包括：（一）政府财政拨款；（二）企业、社会组织捐赠；（三）科技成果转化收益；（四）其他合法收入。第十条省级新型研发机构资金使用应当遵循以下原则：（一）专款专用，确保资金使用效益；（二）公开透明，接受监督；（三）加强风险控制，确保资金安全。第十一条省级新型研发机构应当建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保资金合理使用。第四章评估与监督第十二条省级新型研发机构评估：（一）设立评估机构，制定评估方案；（二）定期对省级新型研发机构进行评估，评估内容包括：研发能力、成果转化、人才培养、社会效益等；（三）根据评估结果，对省级新型研发机构进行动态管理。第十三条省级新型研发机构监督：（一）建立健全监督机制，明确监督责任；（二）加强对省级新型研发机构的监督检查，确保其依法依规运行；（三）对违反本制度的行为，依法予以查处。第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度由省科技管理部门负责解释。第十六条本制度未尽事宜，按照国家和我省相关法律法规执行。第2篇第一章总则第一条为加强省级新型研发机构的管理，规范其运行机制，提高科技创新能力，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律法规，结合本省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本省设立的省级新型研发机构，包括但不限于省级重点实验室、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心等。第三条省级新型研发机构应坚持以下原则：（一）坚持科技创新导向，以市场需求为导向，以企业为主体，以高校、科研院所等科研机构为支撑，促进科技成果转化。（二）坚持开放合作，加强国内外科研合作与交流，提升创新能力。（三）坚持人才优先，加强人才队伍建设，培养和引进高层次人才。（四）坚持依法治院，建立健全内部管理制度，规范运行。第二章机构设置与职责第四条省级新型研发机构应设立理事会、主任（所长）、副主任（副所长）、总工程师等机构。第五条理事会是机构的最高决策机构，负责制定机构的发展战略、发展规划和重大决策。第六条主任（所长）是机构的法定代表人，负责全面领导机构的日常管理工作。第七条副主任（副所长）协助主任（所长）工作，负责分管领域的工作。第八条总工程师负责技术研究和开发工作，确保技术成果的先进性和实用性。第九条省级新型研发机构的职责：（一）开展基础研究和应用研究，推动科技创新。（二）承担国家和省级科研项目，参与国际科技合作。（三）提供技术服务，促进科技成果转化。（四）培养和引进高层次人才，加强人才队伍建设。（五）开展科普教育和科技培训，提高全民科学素质。（六）加强内部管理，确保机构高效运行。第三章管理体制与运行机制第十条省级新型研发机构实行理事会领导下的主任（所长）负责制。第十一条理事会由政府有关部门代表、企业代表、高校和科研院所代表、社会知名人士等组成。第十二条理事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。第十三条主任（所长）由理事会提名，政府有关部门任命。第十四条主任（所长）任期三年，可连任。第十五条省级新型研发机构设立管理委员会，负责日常管理工作。第十六条管理委员会由主任（所长）、副主任（副所长）、总工程师等组成。第十七条管理委员会负责以下工作：（一）制定机构发展规划和年度工作计划。（二）组织实施科研项目和科技成果转化。（三）管理人才队伍，制定人才引进和培养计划。（四）制定内部管理制度，确保机构高效运行。（五）处理其他日常管理工作。第十八条省级新型研发机构实行科研项目管理制度，确保科研项目的高效实施。第十九条省级新型研发机构设立科研项目评审委员会，负责项目评审和立项。第二十条科研项目评审委员会由专家、学者、企业代表等组成。第二十一条科研项目评审委员会负责以下工作：（一）制定科研项目评审标准和程序。（二）对申报项目进行评审，提出立项建议。（三）监督项目实施，确保项目质量。第四章人才队伍建设第二十二条省级新型研发机构应加强人才队伍建设，培养和引进高层次人才。第二十三条人才队伍建设应遵循以下原则：（一）注重人才引进，吸引国内外优秀人才。（二）注重人才培养，提高人才综合素质。（三）注重人才使用，发挥人才优势。第二十四条省级新型研发机构设立人才工作领导小组，负责人才队伍建设。第二十五条人才工作领导小组负责以下工作：（一）制定人才引进和培养计划。（二）组织实施人才引进和培养项目。（三）开展人才评价和考核。（四）加强人才激励和保障。第五章财务管理与监督第二十六条省级新型研发机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。第二十七条财务管理制度应包括以下内容：（一）预算编制和执行。（二）收入和支出管理。（三）资产管理。（四）审计和监督。第二十八条省级新型研发机构设立财务管理部门，负责财务管理工作。第二十九条财务管理部门负责以下工作：（一）编制和执行预算。（二）管理收入和支出。（三）管理资产。（四）接受审计和监督。第六章监督与评估第三十条省级新型研发机构应建立健全监督与评估机制，确保机构运行规范、高效。第三十一条监督与评估机制应包括以下内容：（一）内部监督，包括审计、财务检查等。（二）外部监督，包括政府有关部门的监督检查。（三）评估体系，包括年度评估、中期评估和期末评估。第三十二条省级新型研发机构设立监督评估委员会，负责监督与评估工作。第三十三条监督评估委员会负责以下工作：（一）制定监督评估标准和程序。（二）组织实施监督评估。（三）提出改进意见和建议。第七章附则第三十四条本制度由省科技厅负责解释。第三十五条本制度自发布之日起施行。第三十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第3篇第一章总则第一条为加强省级新型研发机构的管理，提高科技创新能力，推动科技成果转化，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律法规，结合本省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本省设立的省级新型研发机构，包括省级实验室、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心、省级工程实验室、省级技术创新中心等。第三条省级新型研发机构的管理应当遵循以下原则：（一）坚持科技创新与经济社会发展相结合的原则；（二）坚持市场化、专业化、开放式的原则；（三）坚持科学管理、规范运行的原则；（四）坚持绩效优先、分类管理的原则。第四条省级新型研发机构的主要任务是：（一）开展基础研究和应用基础研究；（二）开展关键技术研发和成果转化；（三）提供技术咨询服务；（四）培养和引进高层次人才；（五）促进产学研合作。第二章机构设置与职责第五条省级新型研发机构应当设立理事会、主任（所长）、副主任（副所长）等管理机构。第六条理事会是机构的最高决策机构，负责制定机构的发展战略、研究计划、财务预算等重大事项。第七条主任（所长）是机构的法定代表人，负责全面领导机构的工作，组织实施理事会决议，代表机构对外开展活动。第八条副主任（副所长）协助主任（所长）工作，负责分管领域的具体事务。第九条省级新型研发机构应当设立以下部门：（一）办公室：负责机构日常行政事务、人事管理、财务管理等工作；（二）科研部：负责组织科研项目的申报、实施和成果转化；（三）技术转移部：负责科技成果的评估、推广和应用；（四）人才发展部：负责高层次人才的引进、培养和管理工作；（五）国际合作部：负责国际科技合作与交流。第十条各部门职责如下：（一）办公室：负责机构内部行政管理、人事管理、财务管理等工作，确保机构高效运转；（二）科研部：负责组织科研项目的申报、实施和成果转化，提高科研水平和成果转化率；（三）技术转移部：负责科技成果的评估、推广和应用，促进科技成果产业化；（四）人才发展部：负责高层次人才的引进、培养和管理工作，为机构发展提供人才保障；（五）国际合作部：负责国际科技合作与交流，提升机构的国际影响力。第三章人员管理第十一条省级新型研发机构应当建立健全人才引进和培养机制，优化人才队伍结构。第十二条机构应当设立首席科学家、学科带头人、技术骨干等岗位，选拔优秀人才担任。第十三条机构应当建立健全绩效考核制度，对员工进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。第十四条机构应当加强对员工的培训和继续教育，提高员工的专业技能和综合素质。第十五条机构应当建立健全人才激励机制，激发员工的创新活力。第四章财务管理第十六条省级新型研发机构应当建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。第十七条机构应当严格执行国家有关财务管理的法律法规，加强财务监督。第十八条机构应当合理编制财务预算，确保资金使用效益。第十九条机构应当建立健全内部审计制度，定期进行财务审计。第五章科研项目管理第二十条省级新型研发机构应当建立健全科研项目管理制度，确保科研项目顺利实施。第二十一条科研项目应当符合国家产业政策、技术发展趋势和市场需求。第二十二条科研项目应当明确项目目标、任务、进度和预期成果。第二十三条科研项目应当实行全过程管理，包括项目申报、立项、实施、验收等环节。第二十四条科研项目应当加强知识产权保护，确保科研成果的合法权益。第六章成果转化与推广第二十五条省级新型研发机构应当建立健全科技成果转化与推广机制，促进科技成果产业化。第二十六条机构应当加强科技成果的评估、推广和应用，提高科技成果转化率。第二十七条机构应当加强与企业的合作，推动科技成果在企业落地。第二十八条机构应当建立健全科技成果转化收益分配机制，鼓励科技成果转化。第七章产学研合作第二十九条省级新型研发机构应当加强与高校、科研院所和企业的合作，推动产学研深度融合。第三十条机构应当积极参与国家和地方科技计划，争取项目支持。第三十一条