公司动态信息发布管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司动态信息发布工作，确保信息发布的及时性、准确性和权威性，提高公司内部信息传播效率，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有动态信息发布活动，包括但不限于新闻稿、公告、通知、内部通讯、社交媒体等。第三条公司动态信息发布应遵循真实性、客观性、及时性、准确性、保密性和可操作性原则。第二章组织机构与职责第四条公司设立信息发布管理办公室，负责公司动态信息发布的统筹、协调和监督工作。第五条信息发布管理办公室的主要职责：1.制定公司动态信息发布管理制度；2.负责审核、审批公司动态信息发布内容；3.监督、检查信息发布工作的执行情况；4.指导各部门做好信息发布工作；5.负责信息发布相关资料的收集、整理和归档。第六条各部门信息发布责任人：1.部门负责人：负责本部门信息发布工作的组织、协调和监督；2.信息员：负责本部门信息收集、整理和发布工作。第三章信息发布内容与要求第七条公司动态信息发布内容应包括但不限于以下方面：1.公司重大决策、重要会议和重要活动；2.公司业务发展、市场动态和行业资讯；3.公司员工风采、荣誉表彰和优秀事迹；4.公司规章制度、工作流程和办事指南；5.公司其他需要公开的内部信息。第八条信息发布要求：1.信息真实、准确、客观，不得虚构、夸大或隐瞒事实；2.信息内容应与公司形象、品牌和价值观相符；3.信息发布应遵循法律法规和公司规章制度；4.信息发布应注重保密性，不得泄露公司商业秘密；5.信息发布应注重时效性，确保信息及时传递到相关人员。第四章信息发布流程第九条信息发布流程：1.信息收集：各部门信息员负责收集本部门信息，并及时上报信息发布管理办公室；2.信息审核：信息发布管理办公室对上报信息进行审核，确保信息真实、准确、客观；3.信息审批：信息发布管理办公室将审核通过的信息报公司领导审批；4.信息发布：经审批通过的信息，由信息发布管理办公室负责发布；5.信息反馈：信息发布后，各部门信息员应及时收集反馈意见，并将反馈意见上报信息发布管理办公室。第五章信息发布渠道第十条公司动态信息发布渠道包括：1.公司内部网站；2.公司内部通讯；3.公司微信公众号、微博等社交媒体；4.公司新闻稿；5.公司其他渠道。第十一条信息发布渠道的选择应根据信息内容、受众范围和传播效果等因素综合考虑。第六章信息发布监督与考核第十二条信息发布管理办公室负责对公司动态信息发布工作进行监督，确保信息发布工作规范、有序。第十三条信息发布考核：1.考核内容：信息发布质量、时效性、准确性、保密性等方面；2.考核方式：定期检查、抽查、员工满意度调查等；3.考核结果：对考核不合格的部门和个人，将进行通报批评，并采取相应措施。第七章附则第十四条本制度由公司信息发布管理办公室负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第十六条本制度如有未尽事宜，由公司信息发布管理办公室负责修订。【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强公司信息发布管理，确保信息发布的准确性、及时性和有效性，维护公司形象，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部及对外信息发布的管理，包括但不限于新闻稿、公告、宣传材料、社交媒体发布等内容。第三条公司信息发布应遵循真实性、准确性、及时性、合法性和保密性原则。第二章信息发布权限与责任第四条公司信息发布权限分为内部发布权限和外部发布权限。第五条内部发布权限：（一）公司总经理及各部门负责人拥有内部信息发布的最终决定权；（二）公司行政部门负责内部信息发布的审核、发布和监督工作；（三）各部门负责本部门内部信息发布的起草、审核和报送工作。第六条外部发布权限：（一）公司总经理及授权的高级管理人员拥有对外信息发布的最终决定权；（二）公司行政部门负责对外信息发布的审核、发布和监督工作；（三）各部门负责本部门对外信息发布的起草、审核和报送工作。第七条信息发布责任：（一）信息发布人员应确保发布的信息真实、准确、完整，不得发布虚假信息；（二）信息发布人员应遵守国家法律法规，不得发布违法信息；（三）信息发布人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（四）信息发布人员应对信息发布效果负责，对发布信息造成的后果承担相应责任。第三章信息发布流程第八条信息发布流程如下：1.信息收集：各部门根据工作需要，收集相关内部或外部信息。2.信息起草：信息收集完成后，由起草人根据实际情况起草信息稿件。3.信息审核：起草人将信息稿件提交至部门负责人审核，部门负责人审核无误后，提交至公司行政部门。4.信息审批：公司行政部门对信息稿件进行审核，审核通过后，提交至公司总经理或授权的高级管理人员审批。5.信息发布：经审批同意的信息稿件，由公司行政部门负责发布。6.信息跟踪：信息发布后，公司行政部门负责跟踪信息发布效果，对信息发布效果进行评估。第四章信息发布内容要求第九条公司信息发布内容应包括以下内容：1.公司概况：公司名称、成立时间、主营业务、发展历程等。2.公司新闻：公司重大事件、新产品发布、重要活动、荣誉奖项等。3.行业动态：行业政策、市场趋势、竞争对手动态等。4.公司政策：公司发展战略、管理制度、员工福利等。5.社会责任：公司社会责任实践、环保措施、公益活动等。6.财务信息：公司财务状况、业绩报告、分红派息等。第十条信息发布内容应符合以下要求：1.真实性：信息内容应真实可靠，不得虚构、夸大或隐瞒事实。2.准确性：信息内容应准确无误，不得误导读者。3.及时性：信息内容应尽快发布，确保信息的时效性。4.简洁性：信息内容应简洁明了，便于读者理解。5.保密性：涉及公司机密信息的内容，应进行保密处理。第五章信息发布平台与管理第十一条公司信息发布平台包括但不限于公司官网、微信公众号、微博、新闻稿等。第十二条信息发布平台管理要求：1.平台建设：公司行政部门负责公司信息发布平台的搭建、维护和更新工作。2.平台使用：各部门在发布信息前，应选择合适的发布平台，并遵守平台规则。3.平台审核：公司行政部门对信息发布平台进行定期审核，确保平台内容的合规性。4.平台安全：公司行政部门负责信息发布平台的安全管理，防止信息泄露和恶意攻击。第六章监督与考核第十三条公司设立信息发布监督管理小组，负责对信息发布工作进行监督和考核。第十四条监督管理小组的职责：1.监督信息发布是否符合本制度要求；2.考核信息发布效果；3.处理信息发布过程中的违规行为；4.提出改进建议。第十五条信息发布考核标准：1.信息发布数量与质量；2.信息发布时效性；3.信息发布效果；4.信息发布合规性。第七章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起实施。第十八条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。【注】本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强公司内部信息管理，规范公司动态信息发布工作，提高信息传播效率，确保信息发布及时、准确、有序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有涉及动态信息发布的部门、员工及合作单位。第三条公司动态信息发布应遵循真实性、准确性、及时性、权威性和保密性的原则。第二章信息分类与内容第四条公司动态信息分为以下几类：1.公司重大决策与战略调整；2.公司重要事件与活动；3.公司内部管理与改革；4.公司业务发展动态；5.公司员工风采与表彰；6.公司合作伙伴与合作项目；7.公司对外交流与合作；8.公司其他需要发布的信息。第五条公司动态信息发布内容应包括：1.信息标题；2.信息来源；3.信息内容；4.信息发布时间；5.信息负责人；6.信息审核人。第三章信息发布流程第六条信息发布流程如下：1.信息收集：各部门、员工根据工作需要，及时收集相关动态信息。2.信息审核：信息收集完成后，由信息发布部门或指定人员对信息进行审核，确保信息真实性、准确性、及时性、权威性和保密性。3.信息发布：审核通过的信息，由信息发布部门或指定人员在公司内部信息发布平台、微信公众号、企业内部通讯等渠道进行发布。4.信息反馈：信息发布后，由信息发布部门或指定人员收集相关信息反馈，对信息进行跟踪和评估。5.信息存档：信息发布完毕后，由信息发布部门或指定人员对信息进行存档，以便查阅和备查。第四章信息发布要求第七条信息发布要求如下：1.信息标题应简洁明了，突出重点，便于阅读。2.信息内容应准确、完整，避免误导。3.信息发布时间应合理，确保信息及时性。4.信息发布渠道应选择适当，提高信息传播效率。5.信息发布后，应及时跟进信息反馈，对信息进行跟踪和评估。6.保密信息应严格保密，未经授权不得随意发布。第五章信息发布责任第八条信息发布责任如下：1.信息收集部门：负责收集、整理、审核本部门相关动态信息。2.信息发布部门：负责审核、发布公司动态信息，确保信息发布及时、准确、有序。3.信息审核人员：负责对信息进行审核，确保信息真实性、准确性、及时性、权威性和保密性。4.信息发布人员：负责在公司内部信息发布平台、微信公众号、企业内部通讯等渠道发布信息。5.信息反馈人员：负责收集、整理、反馈信息发布后的相关信息。第六章信息发布奖励与处罚第九条信息发布奖励：1.对在信息收集、审核、发布等方面表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。2.对积极提供有价值信息，为公司发展做出贡献的个人或部门，给予表彰和奖励。第十条