工贸企业生产安全管理人员安全生产责任落实考核（2024年5月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任落实考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全生产职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.负责企业内部安全生产教育

D.直接参与生产作业

2.安全生产管理人员安全生产责任落实考核的目的是什么？

A.检查管理人员的安全知识水平

B.评估管理人员的工作绩效

C.确保安全生产责任得到有效落实

D.提高管理人员的薪资待遇

3.安全生产管理人员在发现安全隐患时应采取什么措施？

A.直接整改

B.等待上级指示

C.忽略不计

D.向相关部门报告

4.以下哪个不是《安全生产法》规定的安全生产管理人员的职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.参与安全生产教育培训

C.审批安全生产费用

D.组织安全生产检查

5.安全生产管理人员在发生安全事故后，应立即采取以下哪项措施？

A.采取补救措施

B.首先追究责任

C.通知上级领导

D.等待调查结果

6.以下哪个不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.良好的职业道德

B.丰富的安全生产知识

C.强大的抗压能力

D.出色的沟通能力

7.安全生产管理人员在履行职责时，应当遵循以下哪个原则？

A.优先考虑经济效益

B.依法依规办事

C.听从上级指示

D.追求个人利益

8.安全生产管理人员在考核期间，应如何确保安全生产责任的落实？

A.加强安全生产检查

B.严格追究安全生产责任

C.提高员工安全意识

D.以上都是

9.以下哪个不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产责任履行情况

C.个人工作能力评估

D.企业安全生产业绩

10.安全生产管理人员在考核过程中，如发现自身存在不足，应采取以下哪项措施？

A.推卸责任

B.忽略不足

C.认真分析原因，积极改进

D.等待上级处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和技能。（）

2.安全生产管理人员有权拒绝执行明显违反安全生产规定的指令。（）

3.企业安全生产责任落实考核仅限于管理层人员。（）

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即采取措施消除或报告。（）

5.安全生产管理人员可以不参加企业组织的安全生产教育培训。（）

6.安全生产管理人员对企业的安全生产负全部责任。（）

7.企业发生安全事故后，安全生产管理人员有责任对事故原因进行调查分析。（）

8.安全生产管理人员可以不参与企业安全生产规章制度的建设。（）

9.安全生产管理人员应当对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。（）

10.安全生产管理人员在考核期间，可以不履行日常安全生产管理职责。（）

11.企业安全生产责任落实考核应当定期进行，确保安全生产责任持续落实。（）

12.安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，可以不进行制止或报告。（）

13.安全生产管理人员在考核中，其个人绩效与安全生产责任落实无直接关联。（）

14.企业应当对安全生产管理人员进行考核，考核结果作为其晋升和奖惩的依据。（）

15.安全生产管理人员在考核过程中，有权对考核过程和结果提出异议。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在安全生产责任落实中应承担的主要职责包括：

A.组织实施安全生产规章制度

B.监督安全生产措施的执行

C.参与安全生产事故的调查处理

D.负责安全生产教育培训

E.直接参与生产作业

2.以下哪些行为可能构成安全生产管理人员不履行职责？

A.对安全隐患视而不见

B.违反安全生产规章制度

C.不及时报告安全生产事故

D.推卸安全生产责任

E.拒不参加安全生产教育培训

3.安全生产责任落实考核的内容通常包括：

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故预防和处理能力

D.安全生产教育培训参与情况

E.员工对安全生产的认知和遵守情况

4.在安全生产责任落实考核中，企业可以采取以下哪些方式？

A.定期开展安全生产检查

B.组织安全生产知识竞赛

C.对安全生产管理人员进行绩效考核

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.鼓励员工提出安全生产建议

5.安全生产管理人员在考核中遇到以下情况时，应如何处理？

A.发现自身工作存在不足，应主动提出改进措施

B.遇到安全生产难题，应积极寻求解决方案

C.对考核结果有异议，应向上级领导反映

D.考核期间，可以暂时放下安全生产管理职责

E.对于员工提出的安全生产建议，应给予充分重视并采纳

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员在安全生产责任落实考核中应具备的基本素质。

2.请列举至少三项安全生产责任落实考核中常见的不足，并简要说明如何改进这些问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产车间加班加点，导致安全生产管理人员工作量加大。在一次夜间加班的生产过程中，由于安全管理人员未能及时发现并制止违规操作，导致一名工人受伤。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.加班期间，安全管理人员未能按照规定进行现场巡查。

2.安全管理人员对加班人员的安全生产教育培训不足。

3.加班期间，部分安全防护设施未能及时维护。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因。

2.针对该事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何加强安全生产管理，确保类似事故不再发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产作业

2.C.确保安全生产责任得到有效落实

3.D.向相关部门报告

4.C.审批安全生产费用

5.D.等待调查结果

6.C.强大的抗压能力

7.B.依法依规办事

8.D.以上都是

9.D.企业安全生产业绩

10.C.认真分析原因，积极改进

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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3.×

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14.√

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织实施安全生产规章制度

B.监督安全生产措施的执行

C.参与安全生产事故的调查处理

D.参与安全生产教育培训

2.A.对安全隐患视而不见

B.违反安全生产规章制度

C.不及时报告安全生产事故

D.推卸安全生产责任

E.不参加安全生产教育培训

3.A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故预防和处理能力

D.安全生产教育培训参与情况

E.员工对安全生产的认知和遵守情况

4.A.定期开展安全生产检查

B.组织安全生产知识竞赛

C.对安全生产管理人员进行绩效考核

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.鼓励员工提出安全生产建议

5.A.发现自身工作存在不足，应主动提出改进措施

B.遇到安全生产难题，应积极寻求解决方案

C.对考核结果有异议，应向上级领导反映

D.考核期间，可以暂时放下安全生产管理职责

E.对于员工提出的安全生产建议，应给予充分重视并采纳

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业生产安全管理人员在安全生产责任落实考核中应具备的基本素质包括：

丰富的安全生产知识：熟悉国家安全生产法律法规、行业标准和企业内部安全生产规章制度。

良好的职业道德：忠诚企业，恪守职业道德，以保障员工安全为己任。

强烈的责任感：对安全生产负起责任，能够承担起安全生产管理的职责。

有效的沟通能力：能够与员工、上级领导以及相关部门进行有效沟通，确保安全生产信息的传递和执行。

良好的组织协调能力：能够组织安全生产活动，协调各部门和员工共同参与安全生产管理。

应急处理能力：在突发事件发生时，能够迅速采取有效措施，减少损失。

持续学习的能力：不断更新安全生产知识，跟上安全生产技术的发展。

2.答案：

安全生产责任落实考核中常见的不足包括：

安全生产规章制度不完善或不落实：可能导致安全生产管理混乱，安全隐患无法得到有效控制。

安全生产教育培训不足：员工安全意识薄弱，可能导致违规操作和安全事故的发生。

安全检查流于形式：未能及时发现和消除安全隐患，安全隐患长期存在。

应急预案不完善：在突发事件发生时，无法迅速有效地进行应急处置。

考核机制不健全：考核结果未能有效反映安全生产管理人员的实际工作能力和成效。

改进措施：

完善安全生产规章制度，确保其可操作性和有效性。

加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

严格执行安全检查制度，确保安全隐患得到及时整改。

制定完善的应急预案，并进行定期演练。

建立健全考核机制，将考核结果与奖惩、晋升等挂钩，激发管理人员的积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故发生的原因：

安全管理人员未能按照规定进行现场巡查，导致安全隐患未能及时发现。

安全管理人员对加班人员的安全生产教育培训不足，员工缺乏必要的安全操作知识和意识。

加班期间，部分安全防护设施未能及时维护，存在安全隐患。

安全管理人员可能存在监管不力或责任心不强的问题。

2.针对该事故，企业应采取的整改措施：

加强安全管理人员培训，提高其巡查和监管能力，确保及时发现和处理安全隐患。

对加班人员进行额外的安全生产教育培训，确保其了解并遵守安全生产规定。

定期检查和维护安全防护设施，确保其处于良好状态。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，加强监督和考核。

完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3.作为安全负责人