2026年劳动法规培训服务合同协议_第1页
2026年劳动法规培训服务合同协议_第2页
2026年劳动法规培训服务合同协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2026年劳动法规培训服务合同协议甲方（以下简称“甲方”）：_________________________乙方（以下简称“乙方”）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳动法规培训服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方为甲方提供劳动法规培训服务，包括但不限于以下内容：（1）劳动法规基础知识培训；（2）劳动争议处理培训；（3）劳动保障政策解读培训；（4）劳动法律法规更新及案例分析。2.培训方式：线上线下相结合，具体方式由双方协商确定。二、服务时间1.本合同有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。2.乙方应在合同有效期内完成培训服务。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用为人民币_____元。2.支付方式：（1）甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总费用的_____%作为预付款；（2）乙方完成培训服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。四、双方责任与义务1.甲方责任与义务：（1）提供必要的培训场地、设施及设备；（2）配合乙方进行培训工作的安排；（3）按照约定支付服务费用；（4）对乙方提供的服务进行监督，如有问题及时与乙方沟通。2.乙方责任与义务：（1）按照合同约定提供培训服务，确保服务质量；（2）保证培训师资具备相关资质；（3）按时完成培训任务；（4）对甲方提供的信息予以保密。五、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按时完成培训任务的，应向甲方支付_____%的违约金。3.双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_______

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论