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2026年劳动法规合规制度合同协议甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】地址：【乙方地址】鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定了《2026年劳动法规合规制度》，现就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.合同期满前一个月，双方如需续签合同，应提前通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方处担任【工作岗位】，具体工作职责和内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为【工作时间】。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前告知乙方。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币【工资数额】元，按月支付。2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在工作期间如有加班，按照国家规定支付加班费。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）企业年金；（4）其他公司规定的福利。六、劳动纪律与培训1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，维护公司利益。2.甲方对乙方进行必要的岗位培训，乙方应积极参加。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。4.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解决争议。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________乙方

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