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影视导演影片制作与市场回报率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分影片艺术质量剧本改编质量35%无重大情节或人物设定偏差根据剧本评审委员会评分，每出现一次重大偏差扣5分，扣完为止导演艺术风格体现影片完整呈现导演独特艺术风格由艺术评审团打分，每低于期望值10%扣3分镜头语言创新性使用至少3种创新镜头语言每使用1种创新镜头语言加2分，最高加10分演员表演指导效果主演表演获专业奖项或广泛好评获奖加10分，专业影评好评率每高10%加2分影片技术实现度技术手段完美支持艺术表达根据技术评审评分，每低于标准10%扣4分市场商业表现票房收入（首周）30%首周票房达预算的120%每低于目标10%扣4分，最高扣15分影院上座率平均上座率70%以上每低5%扣2分，最低扣10分海外发行规模覆盖至少5个主要海外市场每少1个市场扣3分，最低扣10分流媒体平台签约金额签约金额达预算的150%每低于目标10%扣3分，最高扣12分衍生品开发收益衍生品销售额达票房的5%每低1%扣2分，最高扣10分团队协作与管理制片进度控制20%按计划完成所有拍摄节点每延期1天扣1分，最高扣10分预算执行效率实际支出控制在预算内±5%超出预算每1%扣2分，最高扣10分导演团队沟通频率每周至少组织2次团队沟通会每少1次扣2分，最高扣5分危机应对能力有效处理至少2次突发危机每成功处理1次加3分，最高加10分后期团队配合度按时交付符合要求的成片延期交付每1天扣1分，最高扣5分行业影响力提升专业奖项数量15%获得至少1个A类电影节奖项每获得1个A类奖项加5分，最高加10分媒体曝光度影片相关报道超过200篇每少50篇扣1分，最低扣5分导演声誉提升知名影评人正面评价比例超过60%每低5%扣1分，最高扣5分新项目邀约数量获得至少2个新项目邀约每少1个邀约扣3分，最高扣5分行业认可度参与行业重要论坛或讲座每参与1次加2分，最高加5分本考核表用于评估影视导演在影片制作质量、市场表现、团队管理及行业影响力四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各指标数据，评分标准将作为最终绩效评定依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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