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文档简介
高级会计师财务分析报告与财务核算准确性绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务分析报告质量报告准确性40%无重大错误根据报告审核结果，每发现一处重大错误扣5分，扣完为止，满分100分。分析深度提供至少3个有价值的财务分析洞察每个有价值且被采纳的洞察加10分，满分100分。报告及时性按期提交，延迟提交扣10分/天每提前完成1天加5分，延迟1天扣10分，满分100分。报告完整性包含所有必要的财务报表和附注缺少一项必要内容扣15分，满分100分。报告格式规范性符合公司财务报告模板要求不符合模板要求扣5分/项，满分100分。财务核算准确性账务处理准确性35%账实相符率≥99%每低0.1%扣5分，扣完为止，满分100分。报表编制准确性无数据错报发现一处错报扣10分，扣完为止，满分100分。凭证审核质量凭证审核差错率≤0.5%每高0.1%扣5分，扣完为止，满分100分。税务处理合规性无税务风险出现税务风险扣20分/次，扣完为止，满分100分。内控执行情况执行率100%每低1%扣5分，扣完为止，满分100分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%响应跨部门需求≤2天每延迟1天扣5分，扣完为止，满分100分。问题解决能力解决复杂财务问题≥3个/月每解决1个加10分，满分100分。培训与指导完成至少2次团队培训每完成1次加10分，满分100分。沟通清晰度无重大沟通误解每出现1次重大误解扣10分，扣完为止，满分100分。团队支持度同事满意度≥85%每低5%扣5分，扣完为止，满分100分。专业知识与合规性政策更新学习10%掌握最新财务政策变更≥3项每掌握1项加5分，满分100分。专业认证维护持有高级会计师职称有效过期或失效扣20分，满分100分。审计配合度审计问题一次性解决率≥95%每低5%扣5分，扣完为止，满分100分。合规操作执行无违规操作记录出现1次违规扣20分，扣完为止，满分100分。继续教育参与完成至少10小时专业培训每完成1小时加1分，满分100分。本考核表用于评估高级会计师在财务分析报告质量、财务核算准确性、团队协作与沟通、专业知识与合规性四个维度的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写指标数据，并对照评分标准进行打分。权重分配为：财务分析报告质量40%，财务核算准确性35%，团队协作与沟通15%，专业知识与合规性10%。最终得分=Σ(指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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