初级会计师经济法知识点速记

初级会计师经济法知识点速记备考初级会计时，《经济法基础》的知识点细碎且易混淆，尤其是税法规则、劳动关系等内容，记忆难度较高。本文结合口诀串联、对比分析等方法，提炼核心考点，帮助大家高效掌握关键内容，提升备考效率。一、会计法律制度：用口诀锁定档案与回避要点（一）会计档案保管期限速记口诀：*“凭账移交30年，永保年报不犯难”*需保管30年的档案：会计凭证（原始凭证、记账凭证）、会计账簿（总账、明细账、日记账、其他辅助账簿）、会计档案移交清册。需永久保管的档案：年度财务会计报告、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书。（二）会计人员回避制度速记口诀：*“夫妻子女亲兄弟，出纳不碰稽档收”*回避关系：夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲（如岳父母、儿媳女婿）。出纳不得兼任的工作：稽核、会计档案保管、收入/支出/费用/债权债务账目的登记（避免岗位冲突，保证资金安全）。二、支付结算法律制度：票据与银行卡的“记忆密码”（一）票据权利时效速记口诀：*“支票六月追六月，再追三月本票二，汇票商二银同本，到期之日算时间”*支票：对出票人权利（出票日起6个月）；追索权（被拒后对前手，6个月）；再追索权（清偿后对前手，3个月）。本票（见票即付）：对出票人权利（出票日起2年）。汇票：商业汇票（定日/出票后定期/见票后定期付款）：对出票人/承兑人权利（到期日起2年）；银行汇票（见票即付）：对出票人权利（出票日起2年）。（二）银行卡分类与功能速记口诀：*“信用借贷准贷记，借记储转两类清”*信用卡：含贷记卡（透支免息，按月计收复利，如日常消费卡）、准贷记卡（透支不免息，按日计收单利，需先存备用金）。借记卡：含储值卡（预存金额，不具透支功能，如超市购物卡）、转账卡（实时转账，如工资卡、储蓄卡）。三、税法核心考点：税率、扣除、税目速记（一）增值税：征税范围与税率征税范围口诀：*“销进加劳服，无形不动商”*覆盖场景：销售/进口货物、加工修理修配劳务、销售服务（如运输、餐饮、直播带货）、无形资产（如专利、土地使用权转让）、不动产（如房屋买卖）、商业性货物期货（如铜期货交易）。税率口诀：*“13%货劳加，9%交邮基建农，6%服务无形电，零率出口和跨境”*13%税率：货物（如手机、服装）、加工修理修配劳务、有形动产租赁（如设备租赁、汽车租赁）。9%税率：交通运输（如快递、网约车）、邮政、基础电信（如宽带）、建筑（如装修）、不动产租赁/销售（如房租、买房）、转让土地使用权、农产品（初级，如大米、蔬菜）。6%税率：服务（除租赁，如餐饮、设计）、无形资产（除土地使用权，如软件授权）、增值电信服务（如短视频平台）。零税率：出口货物（如玩具出口）、跨境应税行为（如国际货运、境外直播服务）。（二）消费税：税目与计税方法税目口诀：*“烟酒高档妆，珠宝鞭焰油，乘艇木一次性，电池涂料要环保”*包含税目：烟（卷烟、雪茄）、酒（白酒、啤酒）、高档化妆品（单价≥10元/毫升）、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮焰火、成品油（汽油、柴油）、摩托车、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表（单价≥1万元）、游艇、木制一次性筷子、实木地板、电池、涂料。计税方法口诀：*“从价从量复合计，卷烟白酒是复合”*复合计税（从价+从量）：卷烟（生产/批发环节）、白酒（生产环节）；从价计税：多数应税消费品（如高档化妆品、珠宝玉石）；从量计税：成品油（按升）、啤酒（按吨）、黄酒（按吨）。（三）企业所得税：税前扣除比例扣除比例口诀：*“工资薪金据实扣，福利工会教育费，14、2、8；广告招待有比例，30、60和5”*工资薪金：据实扣除（合理的工资、奖金、津贴）。三项经费（以工资总额为基数）：职工福利费：≤14%（如节日福利、体检费）；工会经费：≤2%（需取得工会经费拨缴款专用收据）；职工教育经费：≤8%（超过部分可结转以后年度，如技术培训费用）。广告费/业务宣传费：一般行业：≤当年销售（营业）收入15%（如服装企业的直播推广费）；化妆品、医药、饮料制造：≤30%（超过部分结转）。业务招待费：按发生额60%扣除，且≤当年销售（营业）收入的5‰（如年会招待客户的餐费）。四、劳动合同与社保：劳动关系的“规则速记”（一）劳动合同订立与试用期订立口诀：*“书面一月满一年，无固合同就出现”*用工之日起1个月内订立书面合同；超过1个月不满1年未订立的，每月支付2倍工资；满1年未订立的，视为无固定期限合同（如工作1年3个月未签合同，需支付11个月的2倍工资）。试用期口诀：*“劳动期限一三年，试用不得超三一六”*合同期限＜1年：试用期≤1个月；1年≤合同期限＜3年：试用期≤2个月；合同期限≥3年/无固定期限：试用期≤6个月（如3年期合同，试用期最多6个月）。（二）经济补偿与社保缴纳经济补偿口诀：*“解除终止需补偿，年限N加1，月均工资社平3倍”*补偿标准：每满1年支付1个月工资（6个月以上不满1年按1年，不满6个月支付0.5个月，如工作3年4个月，补偿3.5个月工资）；月工资＞社平工资3倍的，按社平3倍，年限≤12年（如社平工资5000元，月工资2万，按1.5万计算，最多补12个月）。社保缴纳口诀：*“五险养老医疗失，工伤生育单位缴；养老个人8单位16，医疗个人2单位8”*（以教材为准，各地比例略有差异）五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（后两者仅单位缴纳，个人不承担）。养老保险：个人缴8%（计入个人账户，可继承），单位缴16%（计入统筹账户，用于发放基础养老金）。医疗保险：个人缴2%（计入个人账户，可买药），单位缴8%（计入统筹账户，用于住院报销）。备考小贴士经济法的记忆需“理解+技巧”结合：1.口诀串联：将抽象规则转化为朗朗上口的口诀（如“凭账移交30年”），减少记忆负担；2.对比分析：制作“增