2025年清廉国企自查自纠报告

2025年清廉国企自查自纠报告在党中央、国务院对党风廉政建设和反腐败工作做出全面部署的大环境下，为深入贯彻落实上级关于党风廉政建设的决策部署，扎实推进清廉国企建设，营造风清气正的发展环境，我司于2025年积极开展了清廉国企自查自纠工作。现将工作情况报告如下：自查自纠工作开展情况我司领导高度重视此次清廉国企自查自纠工作，迅速成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的自查自纠工作领导小组，明确了职责分工。领导小组多次召开会议，研究部署自查自纠工作，确保工作有序推进。制定了详细的自查自纠工作方案，明确了工作目标、范围、方法和步骤。方案涵盖了企业经营管理的各个环节，包括物资采购、工程建设、资金管理、人事任免等，为自查自纠工作提供了清晰的指引。通过多种形式广泛宣传清廉国企建设的重要意义，提高全体员工对自查自纠工作的认识和参与度。组织开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析等形式，增强员工的廉洁自律意识。为确保自查自纠工作全面深入，要求各部门对照相关法律法规、规章制度，对自身存在的问题进行全面排查。同时，鼓励员工积极举报身边的违规违纪行为，并对举报人进行严格保密和奖励。重点领域自查自纠情况物资采购环节：在物资采购环节，重点检查了采购计划的制定、供应商的选择、采购合同的签订和执行等方面。经过自查，发现部分采购项目存在采购计划不够精准，导致库存积压的问题；个别采购项目在供应商选择过程中，存在标后监管不到位的情况。针对这些问题，我们进一步完善了采购计划管理制度，加强对市场需求的调研和预测，提高采购计划的准确性。同时，建立了供应商动态管理机制，加强对供应商的日常监督和考核，对不符合要求的供应商及时进行淘汰。工程建设领域：对工程建设项目的招投标、工程质量、工程款支付等方面进行了全面检查。发现部分工程建设项目存在招投标程序不规范，个别项目存在围标串标嫌疑的问题；在工程质量监管方面，存在部分项目监管人员责任心不强，导致工程质量出现瑕疵的情况。为此，我们严格规范招投标程序，加强对招投标活动的全程监督，防止围标串标等违法行为的发生。同时，加强对工程质量的监管，建立了工程质量终身责任制，对出现质量问题的项目追究相关人员的责任。资金管理方面：在资金管理方面，重点检查了资金使用的审批流程、资金安全等方面。发现部分资金使用存在审批手续不健全，个别部门存在超预算支出的问题；在资金安全管理方面，存在部分账户管理不规范，存在一定风险的情况。我们进一步完善了资金使用审批制度，明确了各部门的审批权限和责任，加强对资金使用的审核和监督。同时，加强对账户的管理，对不符合规定的账户进行清理，确保资金安全。人事任免情况：在人事任免方面，对干部选拔任用的程序、标准等进行了检查。发现部分干部选拔任用存在程序不够公开透明，个别岗位存在任人唯亲的嫌疑。我们严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加强对干部选拔任用全过程的监督，确保选拔任用工作公平、公正、公开。整改措施及成效针对自查自纠中发现的问题，我们制定了详细的整改措施，明确了整改责任人、整改期限。通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，确保整改工作取得实效。截至目前，大部分问题已得到整改，部分问题正在持续整改中。例如，在物资采购环节，通过完善采购计划管理制度和供应商动态管理机制，有效减少了库存积压，提高了采购效率；在工程建设领域，通过规范招投标程序和加强工程质量监管，工程质量得到了明显提升；在资金管理方面，通过完善资金使用审批制度和加强账户管理，资金使用更加规范安全；在人事任免方面，通过严格执行干部选拔任用制度，干部选拔任用工作更加公开透明。存在的不足及下一步工作计划虽然在自查自纠工作中取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到存在的不足。一是部分员工的廉洁自律意识还有待进一步提高，个别员工对清廉国企建设的重要性认识不够深刻。二是制度执行还不够严格，部分制度在执行过程中存在打折扣的现象。三是监督机制还不够完善，监督的有效性和针对性还有待加强。下一步，我们将继续加强廉政教育，创新教育方式方法，提高员工的廉洁自律意识。持续完善各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。进一步完善监督机制