版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
疫情及突发公共卫生事件报告工作制度第一章总则1.1立法依据本制度以《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》《政府信息公开条例》为主法源,结合《××省突发公共卫生事件报告管理办法》《××市卫生健康委第8号令》及ISO22301:2019业务连续性管理标准制定。1.2适用范围适用于××市××区所有公立医疗机构、民营医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、校医院、机场海关检疫点、养老机构内设医务室、企业内设诊所,以及承担哨点监测职责的药店、学校、托幼机构、监狱卫生室等。1.3事件分级按照《国家突发公共卫生事件分级标准(2021版)》执行,分为Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)四级;同时引入“预警信号”概念,对尚未达到Ⅳ级标准但具有潜在社区传播风险的事件启动“黄色预警”内部响应。1.4工作原则“属地为主、分级负责、依法规范、快速准确、敏感预警、闭环管理、信息互通、责任倒查”。第二章组织体系与职责2.1领导机构区疫情防控指挥部下设“疫情及突发公共卫生事件报告办公室”(以下简称报告办),主任由区卫生健康委分管副主任兼任,成员包括疾控、监督、医政、信息、公安、民政、教育、交通、大数据中心、街道(镇)等18个单位联络员。2.2报告办职责a)统一接收、审核、分发、上报辖区内所有事件信息;b)每季度组织一次报告质量评估并通报;c)对迟报、漏报、谎报、瞒报事项启动责任倒查;d)维护“××区突发公共卫生事件报告平台”(以下简称“报告平台”)及配套知识库。2.3医疗卫生机构职责a)设立“报告专岗”,隶属医院应急办,配备2名以上专职人员,24小时轮班;b)建立院内“首诊医生—科室疫情联络员—院感科—报告专岗”四级责任链;c)对发热、急性呼吸道症状、不明原因肺炎、群体性不明原因疾病、出血热、脑炎、食源性疾病等法定哨点症候群,实行“先网络直报后补纸质”制度;d)保存原始门诊日志、实验室记录、影像资料至少3年,接受区级飞行检查。2.4非医疗机构职责药店发现“一退两抗”药品销量日环比增长30%或同一购药人7日内重复购买,须2小时内登录“零售药店哨点系统”填报;学校、托幼机构出现同一班级3例及以上发热或腹泻,由校医在2小时内向属地社区卫生服务中心报告。2.5街道(镇)职责建立“街道—社区—网格—楼栋”四级网格化排查机制;对上级推送的重点人群信息,6小时内完成入户核实并反馈报告办;对集中安置酒店、健康驿站实行“日报告、零报告”。第三章报告标准与触发阈值3.1法定传染病甲类:鼠疫、霍乱,1例即报;乙类:肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、登革热、新冠,1例即报;其余乙类24小时内网络直报;丙类48小时内网络直报。3.2不明原因疾病出现以下任一情形即触发a)同一学校、企业、养老院等集体单位7天内发生3例及以上临床症状相似、诊断未明、未能做出常见病因解释的疾病;b)同一家庭2例及以上出现急性重症肺炎、出血热、脑炎、急性肝损伤;c)医务人员、实验室人员、动物养殖人员出现聚集性发热或呼吸道症状。3.3医源性事件医院感染暴发:同一病区7天内发生3例及以上同种同源感染病例;输液反应:同一批次药品24小时内出现2例及以上输液反应;医疗废物刺伤:发生HIV、HBV、HCV暴露即报。3.4食品安全事件学校、工地、婚宴等集体供餐,一次出现5例及以上疑似食源性疾病,或1例死亡,即报。3.5化学中毒与核辐射发生1例及以上职业性急性化学中毒(含农药、有毒气体、重金属);发生1例及以上急性放射病或局部超剂量照射≥0.1Sv,即报。3.6动物疫病出现H5、H7亚型禽流感、非洲猪瘟、炭疽、布鲁氏菌病、狂犬病等动物疫情,农业农村部门接报后同步抄送报告办。第四章报告流程与时限4.1首诊医生“一键直报”使用“××医生”App,在门诊电子病历系统勾选“疑似突发公共卫生事件”复选框,自动弹窗填报《突发公共卫生事件信息卡》(附件1),内容包括:事件名称、发生场所、涉及人数、主要症状、三间分布、初步措施。点击“提交”后,信息同步到报告平台并短信提醒报告专岗。4.2报告专岗“两级审核”一级审核:收到短信提醒后15分钟内完成事件完整性、逻辑性校验;二级审核:30分钟内电话核实首诊医生,补充实验室结果、影像资料,确认无误后点击“区级确认”。4.3报告办“三级分发”a)Ⅳ级事件:1小时内分发至区疾控中心、区卫生监督所、事发街道,启动“小规模现场核查”;b)Ⅲ级及以上:30分钟内由报告办直报市卫生健康委、市疾控中心,同时短信通知区委区政府总值班室;c)涉及学校、食品、动物疫情,同步抄送教育、市场监管、农业农村部门。4.4初次报告后进程报告每24小时更新一次《事件进程表》(附件2),包括新增病例、转归、实验室结果、密接管理、疫点消毒、舆情监测。达到Ⅲ级事件时,每6小时更新一次;达到Ⅱ级事件时,每3小时更新一次;达到Ⅰ级事件时,每1小时更新一次。4.5结案报告末例病例发病后最长潜伏期无新发病例,经专家评估后,由报告办在3日内完成《结案报告》(附件3),包括事件概况、流行病学曲线、病原学证据、控制措施、成本评估、经验教训,上传至国家“突发公共卫生事件管理信息系统”。第五章信息质量控制5.1字段完整性《信息卡》25个必填字段缺1项即视为无效报告,系统自动退回并短信提醒。5.2逻辑校验系统内置12条逻辑规则:如“末次暴露日期不能晚于发病日期”“病例总数≥重症数≥死亡数”“实验室结果未回时不能填阴性”。5.3重复筛查采用“姓名+身份证+手机号”三要素模糊匹配,相似度≥85%触发人工复核。5.4现场核查区疾控中心每周随机抽取10%事件进行飞行核查,携带原始门诊日志、实验室申请单、影像胶片、药品处方,与系统数据逐项比对,一致率≥95%为合格。5.5质量通报每月5日前发布《上月报告质量通报》,列出“报告及时率、审核及时率、进程更新率、一致率、退回率”五项指标,排名后三位的单位由区分管领导约谈。第六章数据安全与保密6.1分级授权报告平台采用RBAC模型,角色分为:首诊医生、报告专岗、报告办、市疾控、国家疾控五层,每层仅开放必要最小权限;所有账号绑定CA数字证书,3个月强制更换密码。6.2日志留痕所有查询、修改、导出操作写入审计日志,保存≥5年;异常操作(如批量导出>1000条)触发短信提醒至信息科长。6.3脱敏管理对外发布或科研利用时,采用k匿名(k≥5)及差分隐私技术,删除姓名、身份证、电话、详细地址,经纬度偏移≥500米。6.4保密责任签署《保密承诺书》(附件4),泄露个人信息造成后果的,依据《个人信息保护法》第66条,最高处100万元罚款;构成犯罪的,移交公安机关。第七章培训与演练7.1岗前培训所有首诊医生、报告专岗、疾控流调队员上岗前须完成“疫情报告e学堂”16学时在线课程,涵盖法律法规、系统操作、个人防护、沟通技巧,考试≥90分方可授权。7.2年度复训每年6月组织一次“实战+桌面”双轨演练:a)实战演练:随机抽取1家社区卫生服务中心,模拟“学校诺如病毒暴发”,从首诊到结案全程计时;b)桌面推演:利用“××应急指挥系统”模拟Ⅲ级人感染H7N9疫情,检验多部门协同。7.3培训档案建立“一人一档”,记录培训时间、内容、成绩、讲师签字;未参加复训或成绩<80分,暂停其报告权限。第八章考核与奖惩8.1考核指标a)报告及时率=及时报告数/应报告数×100%,目标≥98%;b)审核及时率=15分钟内审核数/总审核数×100%,目标≥95%;c)进程更新率=应更新次数/实际更新次数×100%,目标≥100%;d)一致率≥95%;e)零迟报、零漏报、零瞒报。8.2评分办法采用百分制,报告及时率占40分,审核及时率20分,进程更新率10分,一致率10分,演练成绩10分,资料归档10分;≥90分为优秀,80–89为良好,60–79为合格,<60为不合格。8.3奖励措施年度考核优秀单位,区财政一次性奖励20万元,并在公立医院绩效考核中加2分;优秀个人授予“突发公共卫生报告先锋”称号,优先推荐职称评审。8.4处罚措施迟报1例,扣减单位年度公共卫生经费5万元;漏报1例,扣减10万元并全区通报;瞒报1例,对单位主要负责人、分管负责人、直接责任人启动党纪政务处分;造成疫情扩散的,依法追究刑责。第九章应急值守与物资保障9.1值守制度报告办实行“7×24小时”双人双岗,固定电话、卫星电话、800兆对讲机、视频会议终端四通道值守;交接班记录须双人签字。9.2物资清单a)硬件:笔记本电脑2台、便携打印机1台、移动热点2个、卫星电话1部、执法记录仪2台;b)软件:VPN客户端、加密U盘、电子签章、离线版报告系统;c)个人防护:N95口罩20只、医用防护服10套、护目镜2副、免洗手消1瓶;d)备份:所有数据每日凌晨2:00自动增量备份至异地机房,RPO≤15分钟。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学竞赛活动方案
- 档案管理与服务流程(标准版)
- 互联网基础知识课件
- 2026年剧本杀运营公司品牌形象维护管理制度
- 探索2025年在线教育直播互动平台技术创新与教育资源共享与整合可行性研究
- 2026年智能城市科技发展报告
- 2025年航空制造业先进材料应用与市场趋势报告
- 产后身体变化及应对策略
- 2026年医疗机器人药物配送行业报告
- 智能化矿山安全监控:2025年安防巡逻机器人产业化可行性评估报告
- 广西出版传媒集团有限公司2026年招聘备考题库附答案详解
- 2025广东百万英才汇南粤惠州市市直事业单位招聘急需紧缺人才31人(公共基础知识)测试题附答案
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及完整答案详解一套
- (2025年)粮食和物资储备局招聘考试题库(答案+解析)
- DB32/T+5309-2025+普通国省道智慧公路建设总体技术规范
- 人事行政部2026年年度计划
- 2026年上海市徐汇区老年大学招聘教务员备考题库完整参考答案详解
- 2026年国家电投集团苏州审计中心选聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026贵州省法院系统招聘聘用制书记员282人笔试参考题库及答案解析
- 2025-2030中国环保污水处理产业现状供需研判及投资前景规划分析报告
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及答案详解一套
评论
0/150
提交评论