5s安全生产管理制度

PAGE5s安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范员工行为，提高工作效率，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本5S安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化基本规范》3.相关行业安全生产标准和规范（四）术语和定义1.5S：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）。2.整理：区分要与不要的物品，将不要的物品清除现场。3.整顿：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。4.清扫：将工作场所清扫干净，保持环境整洁。5.清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。6.素养：人人依规定行事，养成良好的习惯。二、职责分工（一）公司安全生产管理委员会1.负责制定公司安全生产方针、目标和计划。2.审议和批准5S安全生产管理制度及相关文件。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。（二）安全管理部门1.负责5S安全生产管理制度的贯彻执行和监督检查。2.组织开展安全生产教育培训和宣传活动。3.负责安全事故的调查处理和统计分析。（三）各部门负责人1.负责本部门5S安全生产管理工作的组织实施。2.制定本部门5S安全生产管理目标和计划，并组织落实。3.对本部门员工进行5S安全生产教育和培训。（四）员工1.遵守5S安全生产管理制度，积极参与5S活动。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。三、5S实施细则（一）整理1.全面检查工作场所，包括设备、工具、材料、文件等。2.区分要与不要的物品，例如：已损坏无法使用的设备、工具。过期的文件、资料。不再使用的办公用品。多余的原材料、半成品。3.将不要的物品清理出工作场所，集中存放并妥善处理。（二）整顿1.对留下来的必要用的物品进行分类。2.确定物品的放置位置，遵循以下原则：常用物品放在容易取放的地方。按照使用频率和功能进行分区存放。危险物品单独存放，并设置明显标识。3.对物品进行标识，标明名称、规格、型号、数量等信息。（三）清扫1.制定清扫标准和流程，明确清扫区域、内容、周期等。2.员工按照清扫标准和流程进行清扫工作，包括：清扫设备、工具，保持其清洁和正常运行。清扫工作场所地面、墙壁、天花板等，清除灰尘、杂物。清理垃圾桶和废弃物存放处。3.对清扫过程中发现的问题及时进行整改，如设备故障、地面破损等。（四）清洁1.将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。2.制定清洁检查表，定期对工作场所进行检查，确保5S工作持续有效开展。3.对违反5S规定的行为及时进行纠正和处理。（五）素养1.开展5S培训教育活动，提高员工对5S的认识和理解。2.制定员工行为规范，要求员工养成良好的工作习惯，例如：遵守工作纪律，按时上下班。工作时集中精力，不做与工作无关的事情。爱护设备、工具和工作环境。团结协作，互相帮助。3.通过激励机制，鼓励员工积极参与5S活动，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。四、安全生产管理（一）安全培训教育1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。2.定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员必须取得相应的资格证书方可上岗作业。（二）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，公司级每月至少进行一次全面安全检查，部门级每周至少进行一次安全检查，班组级每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。遇有重大节日、重要活动或特殊天气等情况，应增加安全检查频次。3.对检查中发现的安全隐患进行登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。安全隐患整改实行“五落实”，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。（三）安全事故应急预案1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、触电、中毒、坍塌等各类事故的应急预案。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练每年至少进行一次，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救等。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。五、设备设施安全管理（一）设备设施购置与验收1.新设备设施购置前，应进行可行性论证，确保其符合安全生产要求。2.设备设施到货后，由安全管理部门、使用部门等相关人员共同进行验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容、责任人等。2.设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行日常维护保养，确保设备设施正常运行。3.维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维修，及时排除故障和隐患。对关键设备设施应制定专项维护保养计划，确保其安全可靠运行。（三）设备设施报废处理1.对已达到使用年限、损坏严重无法修复或技术落后能耗过高的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废前，由使用部门提出申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核，报公司领导批准后实施。3.报废设备设施应及时清理出工作场所，妥善处理，严禁继续使用或转让给其他单位。六、危险化学品安全管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.危险化学品储存场所应符合相关安全标准和规范要求，设置明显的安全警示标志。储存场所应配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品应分类存放，严禁混存。对剧毒化学品应实行双人收发、双人保管制度，并建立详细的出入库台账。（二）危险化学品使用与运输管理1.使用危险化学品的部门和人员应严格按照操作规程进行操作，确保安全。使用过程中产生的危险废弃物应按照规定进行分类收集、存放和处理。2.危险化学品运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，确保运输安全。七、职业健康安全管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的职业病防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工应及时进行治疗和妥善安置。（二）工作环境管理1.保持工作场所整洁、通风良好，温度、湿度等环境条件符合国家相关标准要求。2.合理安排工作时间和劳动强度，避免员工过度劳累。对女职工和未成年工应按照国家相关法律法规的规定给予特殊保护。八、应急救援管理（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订应急救援预案；组织指挥应急救援工作；协调各应急救援工作小组开展工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。各应急救援工作小组职责：按照应急救援指挥中心的指令，负责具体的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间及维护保养情况等。（三）应急救援演练与培训1.定期组织应急救援演练，检验和评估应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急救援演练每年至少进行一次，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救等。2.对应急救援人员进行专业培训，使其熟悉应急救援预案和各自的职责，掌握应急救援技能和方法。九、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司各部门、车间、班组的5S安全生产管理工作进行日常监督检查。2.监督检查内容包括5S实施情况、安全生产管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.建立5S安全生产管理考核评价制度，对各部门、车间、班组的5S安全生产管理工