安全生产监理检查制度

PAGE安全生产监理检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织安全生产管理，规范安全生产监理检查工作，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及安全生产的项目、场所、设备及人员的监理检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保监理检查工作合法合规。2.预防为主原则：通过事前检查、风险评估等手段，提前发现和消除安全隐患，预防事故发生。3.全面覆盖原则：对安全生产的各个环节、各个方面进行全面检查，不留死角。4.责任到人原则：明确各级监理检查人员的职责，确保检查工作落实到位。二、检查机构与人员职责（一）安全生产监理检查领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产监理检查领导小组。负责统筹协调公司/组织安全生产监理检查工作，制定检查计划，审议检查报告，决策重大安全问题。（二）安全监理部门设立专门的安全监理部门，配备专业的安全监理人员。负责具体实施安全生产监理检查工作，制定详细的检查方案，组织现场检查，对发现的安全隐患进行跟踪整改，建立安全检查档案。（三）监理检查人员职责1.熟悉业务：熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及公司/组织的安全生产规章制度，掌握安全生产监理检查的方法和技巧。2.认真检查：按照检查方案和标准，认真开展现场检查工作，如实记录检查情况，及时发现安全隐患。3.提出建议：针对检查中发现的问题，提出合理的整改建议和措施，督促责任单位及时整改。4.跟踪整改：对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。5.报告情况：定期向上级领导汇报安全生产监理检查工作情况，及时反馈重大安全问题。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制：检查各级人员安全生产责任制是否明确、落实，是否签订安全生产责任书。2.安全管理制度：审查公司/组织的安全管理制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。3.安全管理档案：检查安全管理档案是否齐全，包括安全生产会议记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故档案等。（二）人员安全管理1.安全教育培训：检查员工安全教育培训计划是否制定并实施，培训内容是否符合要求，员工是否具备必要的安全知识和技能。2.特种作业人员管理：审查特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效，是否按规定进行复审。3.劳动防护用品配备与使用：检查劳动防护用品的配备是否符合标准，员工是否正确佩戴和使用。（三）设备设施安全1.设备设施维护保养：检查设备设施的维护保养计划是否制定并执行，设备设施是否定期进行维护保养、检修，是否存在带病运行的情况。2.安全防护装置：检查设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。3.电气安全：检查电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否老化、破损，接地、接零是否良好，是否存在私拉乱接电线的现象。4.消防安全：检查消防设施设备是否完好有效，消防通道是否畅通，是否存在违规使用明火、违规存放易燃易爆物品等现象。（四）作业环境安全1.工作场所布局：检查工作场所的布局是否合理，是否符合安全要求，通道是否畅通。2.通风与照明：检查工作场所的通风、照明是否良好，是否符合卫生标准。3.噪声与粉尘控制：检查工作场所的噪声、粉尘是否超标，是否采取有效的防护措施。（五）危险作业安全1.危险作业审批制度：检查危险作业是否实行审批制度，审批手续是否齐全，是否对危险作业进行现场监护。2.动火作业安全：审查动火作业前是否进行可燃气体检测，是否办理动火审批手续，动火现场是否配备灭火器材和监护人员。3.受限空间作业安全：检查受限空间作业前是否进行气体检测，是否办理受限空间作业审批手续，是否采取通风、检测、防护等安全措施，是否配备监护人员。四、检查方式与频率（一）日常检查安全监理人员每天对公司/组织内的安全生产情况进行巡查，重点检查设备设施运行状况、员工操作行为、作业环境等方面的安全情况，及时发现和处理一般性安全问题。（二）定期检查1.每周检查：由安全监理部门负责人组织，对公司/组织内的重点区域、关键设备进行每周一次的全面检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、人员安全管理、设备设施安全等方面。2.每月检查：公司/组织安全生产监理检查领导小组每月组织一次安全生产大检查，对公司/组织内所有项目、场所进行全面检查，检查结果进行通报。（三）专项检查根据季节特点、行业要求、重大活动等，适时组织专项安全生产检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。（四）季节性检查针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查电气设备、消防设施等是否受潮；夏季重点检查防暑降温措施、防雷防汛设施等是否落实；秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防盗措施等是否到位；冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备的防寒防冻等是否有效。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查方案：根据检查类型和要求，安全监理部门制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、人员分工等。2.收集资料：收集被检查单位的安全生产管理制度、操作规程、设备设施档案等相关资料，为检查提供依据。3.准备检查工具：准备必要的检查工具，如检测仪器、检查表、记录笔等。（二）现场检查1.首次会议：检查人员到达检查现场后，召开首次会议，向被检查单位介绍检查目的、内容、方法和要求，明确双方的职责和配合事项。2.现场查看：检查人员按照检查方案，对现场的设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看，如实记录检查情况。3.资料查阅：查阅被检查单位的安全生产管理资料，核实相关制度的执行情况、安全措施的落实情况等。4.人员访谈：与被检查单位的管理人员、员工进行访谈，了解安全生产工作的实际情况，听取意见和建议。（三）问题记录与反馈1.记录问题：检查人员对检查中发现的安全问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、责任人等信息。2.反馈问题：检查结束后，检查人员向被检查单位反馈检查中发现的问题，提出整改要求和期限，并填写《安全生产监理检查问题反馈表》。（四）整改跟踪1.制定整改计划：被检查单位根据检查问题反馈表，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限等。2.跟踪整改：安全监理人员对被检查单位的整改情况进行跟踪复查，定期了解整改工作进展情况，督促整改工作按时完成。3.整改验收：整改期限届满后，安全监理人员对整改情况进行验收，验收合格的，签署整改验收意见；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立隐患排查机制：公司/组织建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、周期和方法。2.定期排查：安全监理人员按照规定的周期，对公司/组织内的安全生产状况进行全面排查，及时发现安全隐患。3.专项排查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等，组织开展专项隐患排查，深入查找潜在的安全隐患。（二）隐患治理1.分级管理：对排查出的安全隐患进行分级，按照隐患的严重程度和影响范围，分为一般隐患和重大隐患。2.制定措施：针对不同等级的隐患，制定相应的治理措施。一般隐患由责任单位立即组织整改；重大隐患由公司/组织安全生产监理检查领导小组研究制定整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案等。3.整改落实：责任单位按照整改措施要求，认真组织实施隐患治理工作，确保整改工作落实到位。4.复查销号：隐患治理完成后，安全监理人员进行复查，复查合格的予以销号；复查不合格的，继续督促整改，直至隐患消除。七、检查报告与档案管理（一）检查报告1.定期报告：安全监理部门定期向上级领导汇报安全生产监理检查工作情况，包括检查结果、隐患排查治理情况、存在的问题及建议等。2.专项报告：针对专项检查、季节性检查等情况，及时撰写专项检查报告，向上级领导和相关部门报告检查情况和发现的问题。3.重大问题报告：对检查中发现的重大安全问题，安全监理人员应立即向上级领导报告，并跟踪问题的处理情况，及时反馈处理结果。（二）档案管理1.建立档案：安全监理部门建立安全生产监理检查档案，将每次检查的相关资料进行整理归档，包括检查方案、检查记录、问题反馈表、整改计划、整改验收报告等。2.档案保管：安全生产监理检查档案由专人负责保管，确保档案的完整性和安全性。档案保管期限按照国家相关规定执行。3.档案查阅：因工作需要查阅安全生产监理检查档案的，应履行查阅手续，经批准后在指定地点查阅，不得擅自复印、转借或销毁档案资料。八、奖励与处罚（一）奖励1.对安全生产工作成绩突出的单位和个人，公司/组织给予表彰和奖励。2.对在安全生产监理检查中发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的人员，给予奖励。（二）处罚1.