安全部生产责任制度

PAGE安全部生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全部在生产过程中的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有与生产活动相关的部门、岗位及人员，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等场所。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。任何决策和行动都不得危及员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则强化安全生产的事前预防，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备、开展安全检查和隐患排查等措施，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则运用法律、行政、经济、教育、技术等多种手段，充分发挥公司各部门、各岗位人员的作用，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局，实现安全生产的综合治理。4.责任追究原则对于违反安全生产制度，导致生产安全事故发生的部门和个人，依法依规追究其责任，以维护制度的严肃性和权威性。二、安全部职责（一）安全管理规划与制度建设1.根据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司发展战略，制定年度安全生产工作计划和长远安全管理规划，并组织实施。2.建立健全公司安全生产管理制度体系，包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并确保各项制度的有效执行。（二）安全监督检查1.定期组织开展公司范围内的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，并跟踪整改落实情况，直至隐患消除。2.对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行日常监督，及时纠正违规行为，对发现的重大安全问题，有权责令相关部门立即停止作业，并采取有效的防范措施。3.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查验收工作，确保工程项目的安全设施符合国家规定和标准要求，从源头上消除安全隐患。（三）安全教育培训1.制定公司年度安全教育培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动，包括新员工入职安全教育、岗位技能培训、安全知识讲座、应急演练等。2.负责对公司全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉并遵守公司的安全生产制度。3.建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。（四）安全事故应急管理1.组织制定公司生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容，并定期进行修订和完善。2.组织开展应急救援演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，减少事故损失。3.事故发生后，立即启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见，落实整改措施。（五）安全信息管理1.建立公司安全生产信息管理系统，收集、整理、分析安全生产相关数据，包括安全检查记录、隐患排查治理情况、事故统计分析等，为安全生产决策提供依据。2.定期向上级主管部门和政府相关部门报送安全生产工作信息，及时反馈公司安全生产动态，确保信息畅通。3.对公司内部安全生产信息进行分类归档管理，便于查阅和追溯，为安全生产工作的持续改进提供支持。三、部门及人员安全生产责任（一）生产部门1.负责本部门生产活动的安全管理，贯彻执行公司安全生产制度，确保本部门生产工作符合安全要求。2.制定本部门安全生产操作规程，并组织员工学习和遵守。对本部门员工进行日常安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。对本部门存在的安全问题，负责制定整改措施，并组织实施，确保整改到位。4.在生产过程中，严格按照安全操作规程组织生产，严禁违章指挥、违章作业。对本部门发生或者可能发生的生产安全事故，应当立即采取应急措施，并及时报告安全部。5.负责本部门安全设施设备的日常维护保养，确保设施设备正常运行。配合安全部做好新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”工作。（二）设备部门1.负责公司设备设施的安全管理，制定设备设施安全管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织对公司设备设施进行定期检查、维护保养和维修，确保设备设施安全可靠运行。对设备设施存在的安全隐患，及时进行整改，保障设备设施的安全性能。3.参与新建、改建、扩建工程项目中设备设施的选型、安装调试等工作，确保设备设施符合安全要求。负责对新购置设备设施进行安全验收，合格后方可投入使用。4.负责制定设备设施的安全技术措施计划，组织实施设备设施的安全技术改造，提高设备设施的本质安全水平。5.对因设备设施故障引发的生产安全事故进行调查分析，提出改进措施，防止事故再次发生。（三）采购部门1.负责采购符合国家安全标准的原材料、设备、劳动防护用品等物资，确保所采购物资的质量和安全性。2.在采购合同中明确供应商的安全生产责任和义务，要求供应商提供相关产品的安全技术资料和合格证明文件。3.对采购物资进行验收时，严格按照安全标准进行检查，确保所采购物资符合安全要求。对验收不合格的物资，及时与供应商沟通处理，严禁不合格物资进入公司。4.负责建立采购物资安全管理档案，记录采购物资的名称、规格、型号、供应商、采购时间及安全验收情况等信息，便于追溯和管理。（四）仓库部门1.负责仓库的安全管理，制定仓库安全管理制度和操作规程，并组织实施。2.对仓库内的物资进行分类存放，确保物资堆放整齐、通道畅通，符合安全防火、防爆、防潮、防虫等要求。3.定期对仓库进行安全检查，重点检查消防设施设备、电气设备、通风设备等是否完好有效，及时发现和消除安全隐患。4.负责仓库物资的出入库管理，严格执行物资出入库手续，确保物资收发准确无误。对危险化学品等特殊物资，要按照相关规定进行严格管理，确保储存和使用安全。5.在仓库内严禁烟火，严禁无关人员进入。对仓库发生的安全事故，要立即采取应急措施，并及时报告安全部。（五）人力资源部门1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产制度的部门和个人进行处罚。2.在招聘员工时，明确招聘岗位的安全生产要求，并对应聘人员进行必要的安全知识考察。3.负责组织员工参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费用，确保员工在遭受生产安全事故伤害时能够依法享受工伤保险待遇。4.组织开展公司内部的劳动保护工作，根据国家规定和公司实际情况，为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（六）财务部门1.保障公司安全生产所需的资金投入，按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行审核和监督，确保安全生产费用合理使用，用于改善公司安全生产条件、购置安全设施设备、开展安全教育培训、进行安全技术研发等方面。3.协助安全部做好安全生产责任保险的购买工作，确保公司在发生生产安全事故时能够得到有效的经济赔偿。（七）员工个人1.遵守公司安全生产制度和安全操作规程，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训活动，学习安全生产知识，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本部门负责人或者安全部报告，并积极配合采取措施消除隐患。4.在生产过程中，如遇紧急情况，应当按照应急预案的要求，采取必要的应急措施，并及时报告上级领导。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则对各部门和人员安全生产责任的履行情况进行全面考核，包括安全管理制度执行、安全检查与隐患整改、安全教育培训、事故预防与应急处理等方面。3.动态考核原则安全生产责任考核实行动态管理，根据公司安全生产工作实际情况和变化，及时调整考核内容和标准，确保考核的有效性和针对性。（二）考核内容1.安全目标完成情况考核各部门和人员是否完成公司下达的年度安全生产目标，如事故发生率、重伤率、死亡率等指标。2.安全管理制度执行情况检查各部门和人员是否严格执行公司安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。3.安全检查与隐患整改情况考核各部门和人员开展安全检查的频次、质量，以及对检查中发现的安全隐患是否及时整改到位，整改措施是否有效。4.安全教育培训情况评估各部门和人员组织或参加安全教育培训的情况，包括培训计划执行、培训效果、员工安全知识和技能掌握程度等。5.事故预防与应急处理情况考察各部门和人员在事故预防方面采取的措施是否有效，以及在事故发生时能否及时、正确地启动应急预案，进行应急救援，减少事故损失。（三）考核方式1.日常考核由安全部负责对各部门和人员的安全生产工作进行日常监督检查，记录检查情况，作为日常考核的依据。2.定期考核每月或每季度对各部门和人员的安全生产责任履行情况进行一次定期考核，考核结果以书面形式通报。3.年度考核每年年底对各部门和人员进行全面年度考核，综合全年日常考核和定期考核结果，确定最终考核成绩。（四）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括奖金、晋升、培训机会等。2.符合下列条件之一的部门和个人，给予特别奖励：在安全生产管理、技术创新等方面做出显著成绩，有效预防和减少生产安全事故发生的；及时发现重大安全隐患并采取有效措施消除，避免事故发生的；在事故应急救援中表现英勇，有效降低事故损失的；积极参与安全生产宣传教育活动，对提高公司整体安全意识做出突出贡献的。（五）惩罚1.对违反安全生产制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.因违反安全生产制度导致生产安全事故发生的，按照国家法律法