安全生产责任制度手册

PAGE安全生产责任制度手册一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产责任制度手册。（二）适用范围本手册适用于本公司/组织内所有部门、岗位及人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《工伤保险条例》5.相关行业的安全生产操作规程及标准（四）安全生产方针与原则1.方针：安全第一、预防为主、综合治理。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保其正常运行。6.参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理。（四）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度。2.制定和完善公司/组织安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展安全生产教育和培训，对员工进行安全知识和技能培训。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门落实整改措施。5.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.组织制定并实施公司/组织的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。8.对新、改、扩建项目进行安全评价和审查，参与项目安全设施的设计、施工和验收。（五）生产部门安全生产职责1.按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。2.加强对生产设备、设施的维护和保养，确保其安全运行。3.对员工进行安全生产教育和培训，提高员工操作技能和安全意识。4.及时发现和处理生产过程中的安全隐患，不能处理的及时报告上级。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责公司/组织设备设施的安全管理，制定设备设施安全管理制度和操作规程。2.组织设备设施的安装、调试、验收，确保设备设施符合安全要求。3.定期对设备设施进行维护、保养和检查，及时消除设备设施安全隐患。4.负责设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。5.参与设备设施相关的生产安全事故的调查处理。（七）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.负责特种作业人员的培训、考核和取证工作，确保特种作业人员持证上岗。4.把安全生产业绩纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励。（八）财务部门安全生产职责1.保证安全生产投入的资金到位，专款专用。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督。3.参与安全生产项目的经济可行性分析和决策。（九）员工安全生产职责1.遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司/组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在发生生产安全事故时，应积极参与救援，不得擅自逃离现场。三．安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：每年年初由安全管理部门根据公司/组织实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合。4.培训考核：对参加培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗。对于特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.培训记录：建立健全安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等。（二）安全生产检查制度1.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容：主要检查安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.检查人员：公司/组织各级管理人员、安全管理部门人员、各部门员工等。4.检查记录：每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。5.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.设施设备安装与验收：安全设施设备安装前，必须由专业人员按照安装说明书进行安装。安装完成后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养：制定安全设施设备维护保养计划，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。4.设施设备检查与检测：定期对安全设施设备进行检查和检测，发现问题及时维修或更换。对于特种设备，必须按照规定定期进行检验检测。5.设施设备报废：对于已达到报废条件或无法修复的安全设施设备，要及时办理报废手续，并做好记录存档。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批：进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人和安全管理部门审批同意后方可作业。3.作业安全措施：作业前要制定详细的安全措施，包括作业人员培训、现场安全防护、应急救援准备等。作业过程中要严格按照安全措施执行。4.现场监护：危险作业现场必须安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理异常情况。5.作业后检查：作业结束后，要对作业现场进行检查，确保无安全隐患。（五）劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.使用培训：对员工进行劳动防护用品使用培训，使其掌握正确的使用方法和注意事项。3.监督检查：定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。4.用品更换与报废：按照规定及时为员工更换劳动防护用品，对于已损坏或过期的用品，要及时报废处理。（六）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：根据公司/组织实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援组织与队伍：成立应急救援指挥机构，明确各成员职责。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。3.应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护。4.应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。5.事故报告与处理：发生生产安全事故后，要立即报告上级主管部门，并按照应急预案进行救援和处理。事故处理完毕后，要及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。四、安全生产操作规程（一）各生产工序操作规程1.详细描述各生产工序的操作步骤、工艺参数、质量要求等。2.明确操作前的准备工作，如设备检查、物料准备、安全防护用品佩戴等。3.规定操作过程中的注意事项，如操作顺序、操作速度、异常情况处理等。4.强调操作后的收尾工作，如设备清理、物料整理、现场卫生打扫等。（二）设备操作规程1.针对公司/组织内各类生产设备，制定详细的操作规程。2.包括设备的启动、运行、停止操作步骤，以及设备的维护保养要求。3.明确设备操作过程中的安全注意事项，如防止触电、烫伤、机械伤害等。4.对设备操作人员的资质要求进行规定，操作人员必须经过培训并考核合格后方可上岗。五、安全生产事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司/组织主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查，提出处理意见和防范措施。（二）应急救援响应程序1.事故报告：发生生产安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后要立即报告公司/组织主要负责人和安全管理部门。2.应急启动：公司/组织主要负责人接到报告后，立即启动应急救援预案，组织应急救援队伍开展救援工作。3.应急处置：各应急救援小组按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作。4.应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束。（三）应急救援物资与设备保障1.应急救援物资储备清单：明确应急救援所需的各类物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.物资储备地点：确定应急救援物资的储备地点，并确保物资的安全存放和易于取用。3.物资管理与维护：建立应急救援物资管理制度，定期对物资进行检查、维护和更新，确保物资的性能完好。（四）应急救援培训与演练1.培训计划：制定应急救援培训计划，定期组织员工进行应急救援知识和技能培训。2.培训内容：包括应