国资委安全生产制度

PAGE国资委安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，牢固树立安全发展理念，切实保障安全生产工作的顺利开展。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，营造安全的工作环境。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、文化等手段，落实各部门、各岗位安全生产责任，形成全员参与、全方位治理的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时解决存在的问题。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度，落实本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。6.配合公司/组织安全生产管理部门开展安全生产工作，落实各项安全管理措施。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习并执行公司/组织安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。2.对本班组员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能解决的问题及时报告。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织本班组员工进行应急处置，并及时报告。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，自觉抵制“三违”行为。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：公司/组织应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员、危险岗位人员等。4.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。5.培训记录：建立员工安全生产教育培训档案，并详细记录培训时间、内容、考核情况等。（二）安全生产检查制度1.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.检查人员：公司/组织各级管理人员、安全管理人员、班组长等。4.检查记录：每次检查应详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等，并形成检查报告。5.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急预案制度1.预案制定：公司/组织应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.预案内容：包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等。3.预案演练：定期组织应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。演练结束后，应及时总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案。4.应急处置：发生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。（四）安全投入保障制度1.投入计划：公司/组织应根据安全生产工作需要和国家相关规定，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、实施时间等。2.投入范围：包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等。3.资金管理：安全投入资金应专款专用，设立专门账户进行管理，并定期进行审计。4.效果评估：对安全投入项目的实施效果进行评估，及时总结经验教训，不断优化安全投入方案。（五）设备设施安全管理制度1.设备设施采购：采购的设备设施应符合国家相关标准和行业要求，具有安全认证标志，并附有产品合格证书、使用说明书等资料。2.设备设施安装调试：设备设施安装调试应按照说明书和操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容、责任人等。定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好运行状态。4.设备设施检查检测：定期对设备设施进行检查检测，及时发现并消除安全隐患。对特种设备，应按照国家规定进行定期检验检测，确保其安全运行。5.设备设施报废更新：对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备设施，应及时进行报废处理，并按照规定进行更新。（六）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。2.作业审批：进行危险作业前，应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核、分管领导批准后方可进行。3.作业安全措施：作业前，应制定详细的安全措施，明确作业人员的安全职责、作业流程、安全防范措施等。作业过程中，应严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。4.现场监护：危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现并制止作业人员的违章行为。（七）劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.用品采购：劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。3.用品发放：建立劳动防护用品发放台账，详细记录发放时间、品种、数量、领取人等信息。4.用品使用培训：对员工进行劳动防护用品使用培训，使其熟悉劳动防护用品的性能、用途和正确使用方法。5.用品定期检查：定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的，应及时更换。（八）安全生产奖惩制度1.奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门、个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚：对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生安全事故的部门、个人，给予严肃处理。惩罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工进入作业现场，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严格遵守操作规程，不得擅自更改操作程序或违规操作。3.作业前，应检查设备设施、工具等是否完好，确认安全后方可进行作业。4.作业过程中，应密切关注设备设施运行状况，发现异常情况应立即停机检查，并及时报告。5.严禁在作业现场吸烟、打闹、玩手机等与工作无关的行为。6.作业结束后，应清理作业现场，关闭设备设施电源，将工具、材料等摆放整齐。（二）各岗位操作规程1.生产车间岗位操作规程开机前，检查设备各部位是否正常，润滑是否良好，防护装置是否齐全有效。按照工艺流程和操作规程进行操作，不得随意调整设备参数。生产过程中，密切观察设备运行情况，及时处理出现的问题。停机后，对设备进行清理、维护保养，填写设备运行记录。2.仓库岗位操作规程货物入库时，应认真核对货物的品种、数量、质量等，确保入库货物符合要求。按照货物的性质、类别、规格等进行分类存放，做到整齐有序。定期对仓库进行盘点，确保账物相符。仓库内严禁烟火，配备必要的消防器材。