安全生产两项制度

PAGE安全生产两项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产两项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保各项生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升公司安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体安全生产管理工作的组织和实施。组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织安全检查，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织实施安全事故应急救援工作，及时报告事故情况。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。定期组织本部门安全检查，及时发现并整改事故隐患。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其安全可靠。组织制定本部门的安全事故应急预案，并定期组织演练。及时报告本部门发生的安全事故，积极配合事故调查处理工作。4.班组长职责落实公司和部门的安全生产规章制度，组织班组员工严格遵守操作规程。组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理不安全因素。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责班组安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。及时报告班组发生的安全事故，积极组织现场应急处置。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全活动，配合安全检查和事故调查处理工作。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况、事故应急救援情况等。3.考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚或行政处分。三、安全风险分级管控与隐患排查治理制度（一）安全风险分级管控1.安全风险识别各部门、车间应组织员工对本岗位、本区域的安全风险进行全面识别，包括但不限于设备设施、作业环境、人员行为、管理因素等方面。采用安全检查表、工作危害分析（JHA）、故障模式与影响分析（FMEA）等方法进行风险识别。2.风险评估根据风险识别结果，采用定性或定量的方法对安全风险进行评估，确定风险等级。风险等级划分一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。3.风险管控措施针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施。重大风险应立即采取措施进行整改，制定专项应急预案，确保风险可控；较大风险应限期整改，加强监控，落实管控措施；一般风险应采取有效的控制措施，降低风险发生的可能性；低风险应进行日常监测和管理。风险管控措施应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施等。4.风险分级管控实施公司建立安全风险分级管控清单，明确风险点、风险等级、管控措施、责任部门和责任人等信息。各部门、车间应按照风险分级管控清单，落实各项管控措施，定期对风险进行评估和更新，确保风险始终处于受控状态。（二）隐患排查治理1.隐患排查建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、周期和内容。隐患排查分为日常排查、定期排查、专项排查和季节性排查等。日常排查由班组长和岗位员工负责，每天对本岗位、本区域进行安全检查，及时发现并处理隐患；定期排查由各部门负责人组织，每周或每月对本部门进行全面安全检查；专项排查根据公司实际情况，针对特定的设备设施、作业活动、场所等进行专项安全检查；季节性排查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温等方面进行专项检查。2.隐患治理对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账，明确隐患的基本情况、治理措施、责任部门、责任人、治理期限等信息。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门验收；重大隐患由公司主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理目标、措施、资金、期限和责任人等，确保隐患得到彻底治理。隐患治理过程中应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。3.隐患排查治理闭环管理安全管理部门对隐患排查治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时治理。隐患治理完成后，责任部门应将隐患治理情况进行总结分析，形成隐患排查治理报告，报安全管理部门存档。对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行严肃问责，对及时发现并消除重大隐患的部门和个人给予表彰和奖励。四、安全教育培训制度（一）培训对象与内容1.新员工入职培训培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程讲解、事故案例分析、应急救援知识等。培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。2.在职员工定期培训每年组织全体员工进行一次安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全新技术、事故案例分析等。各部门、车间应根据实际情况，每月组织不少于[X]次的内部安全培训，培训内容结合本部门、本岗位的特点，重点讲解操作规程、安全注意事项等。3.特殊工种培训从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能，培训时间和考核标准按照国家相关规定执行。4.转岗、复工培训员工转岗或复工前，必须进行针对性的安全教育培训，培训内容包括新岗位操作规程、安全风险及防范措施等。培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。（二）培训方式与要求1.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式相结合，提高培训效果。2.安全管理部门应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等信息，并组织实施。3.各部门、车间应按照培训计划，认真组织员工参加培训，做好培训记录，确保培训覆盖率达到100%。4.培训结束后，应组织学员进行考试或考核，对考试或考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全检查与隐患整改制度（一）安全检查类型与内容1.日常检查由班组长和岗位员工负责，每天对本岗位、本区域进行安全检查，检查内容包括设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、员工操作行为是否规范、作业环境是否符合要求等。2.定期检查各部门负责人组织，每周或每月对本部门进行全面安全检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、安全设施设备运行状况、隐患排查治理情况等。3.专项检查根据公司实际情况，针对特定的设备设施、作业活动、场所等进行专项安全检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防设施专项检查等。4.季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温等方面进行专项检查，确保公司安全生产。（二）安全检查组织与实施1.安全检查前应制定检查方案，明确检查人员、内容、方法和标准等。2.检查人员应按照检查方案进行检查，认真填写安全检查表，详细记录检查情况。3.对检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知书，明确整改要求、责任部门和责任人、整改期限等。（三）隐患整改1.责任部门应按照整改通知书的要求，立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保隐患得到及时消除。2.整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。3.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求为止。六、应急救援管理制度（一）应急救援体系建设1.公司建立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设应急救援办公室，负责日常应急管理工作，包括应急救援预案的制定与修订、应急救援物资的管理、应急救援演练的组织等。3.根据公司实际情况，成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责和分工。（二）应急救援预案制定与修订1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援保障措施等内容，并定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援预案修订后，应组织全体员工进行培训和学习，确保员工熟悉应急救援程序和要求。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、防护用品、急救药品等，并建立物资台账，明确物资的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等信息。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.应急救援物资和设备不得挪作他用，如有损坏或缺失，应及时补充和更换。（四）应急救援演练1