工程安全生产三项制度

PAGE工程安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强工程安全生产管理，保障工程建设顺利进行，保护员工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本工程安全生产三项制度（以下简称“三项制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所承接的各类工程建设项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、水利工程、电力工程等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保工程建设过程中人员、设备、环境等各方面的安全。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理工程安全生产工作，包括技术、管理、教育、监督等方面。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产职责1.项目经理安全生产职责全面负责工程项目的安全生产管理工作，是项目安全生产的第一责任人。组织制定项目安全生产目标和计划，并确保其实施。建立健全项目安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。组织制定并实施项目安全事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。负责与上级主管部门及相关单位的安全生产协调工作。2.技术负责人安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员熟悉施工过程中的安全风险及防范措施。参与安全事故的调查分析，提出技术方面的改进措施。跟踪工程技术变更，及时调整安全技术措施。3.施工员安全生产职责根据施工进度，合理安排施工任务，确保施工过程符合安全生产要求。对施工现场的安全设施进行检查，确保其完好有效。督促施工人员遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。发现安全隐患及时报告，并协助项目经理进行整改。4.质量员安全生产职责在质量检查过程中，同时检查安全生产相关措施的落实情况。对不符合安全生产标准的工程质量问题提出整改意见，确保整改过程中的安全。参与安全事故的调查分析，从质量角度分析事故原因，提出改进建议。5.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全检查和监督工作，及时发现并制止不安全行为。对安全隐患进行排查、登记，并督促相关人员进行整改，跟踪整改情况直至隐患消除。开展安全教育培训工作，提高施工人员的安全意识和技能。负责安全事故的现场保护和初步调查，协助上级部门进行事故处理。6.资料员安全生产职责负责收集、整理、归档安全生产相关资料，确保资料的完整性和准确性。为安全生产管理工作提供数据支持和资料查询服务。协助安全员做好安全检查记录等资料的整理工作。（二）各部门安全生产职责1.工程管理部门安全生产职责负责工程项目的前期规划和施工组织管理，确保工程建设符合安全生产要求。组织工程建设过程中的安全技术交流和培训。协调解决工程建设过程中的安全生产问题。2.物资设备部门安全生产职责负责采购符合安全生产标准的物资和设备。对物资和设备进行定期检查和维护，确保其安全性能良好。建立物资和设备的安全管理台账，记录物资和设备的采购、使用、维修等情况。3.人力资源部门安全生产职责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训工作。负责对新员工进行三级安全教育培训。对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。4.财务部门安全生产职责确保安全生产费用的足额提取和专款专用，保障安全生产工作的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（三）岗位操作人员安全生产职责1.遵守安全操作规程：严格按照本工种的安全操作规程进行作业，不得违规操作。2.正确佩戴和使用劳动防护用品：如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套等，确保自身安全。3.接受安全教育培训：积极参加公司/组织及项目部开展的安全教育培训活动，提高安全意识和技能。4.发现安全隐患及时报告：在作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并及时向班组长或现场管理人员报告。5.爱护安全设施：不得擅自拆除、损坏施工现场的安全设施，确保其正常使用。三、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查由安全员负责每天对施工现场进行巡查，重点检查安全设施的完好情况、施工人员的操作行为、安全隐患的排查等。检查内容包括但不限于施工现场的临时用电、脚手架、高处作业、动火作业等。2.定期检查项目部每周组织一次全面的安全生产检查，由项目经理带队，各部门负责人及安全员参加。检查内容涵盖施工现场的各个方面，包括安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、安全设施的运行状况、施工人员的安全行为等。3.专项检查根据工程建设的不同阶段和特点，针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔式起重机等危险性较大的分部分项工程，定期组织专项安全检查。专项检查由技术负责人或相关专业人员负责组织，对专项工程的安全技术措施落实情况进行深入检查。4.季节性检查在夏季、冬季等特殊季节，组织针对性的安全生产检查。夏季重点检查防暑降温措施的落实情况、施工现场的防火防爆情况等；冬季重点检查防寒保暖措施、冬季施工安全措施等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等各项安全管理制度的执行情况。2.安全设施状况：包括施工现场的临时用电设施、脚手架、安全网、防护栏杆、消防设施、警示标志等是否完好有效。3.施工人员行为：检查施工人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违规作业行为。4.机械设备安全：对施工现场的塔式起重机、施工升降机、物料提升机、电焊机、电锯等机械设备进行检查，确保其安全性能良好，运行正常。5.作业环境安全：检查施工现场的场地平整、排水情况、物料堆放等是否符合安全要求，有无存在安全隐患的作业环境。（三）检查记录与整改1.检查记录：每次安全检查均应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.整改要求：对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改要求及时组织整改，确保安全隐患得到消除。3.整改跟踪：安全员应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。对整改不力的责任人，应进行严肃处理。4.复查验收：整改完成后，应由安全员组织相关人员进行复查验收。复查验收合格后方可继续施工，对复查验收仍不合格的，应重新进行整改，直至达到安全要求。四、安全教育培训制度（一）培训对象与内容1.新员工三级安全教育培训公司级安全教育培训：主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于15学时。项目级安全教育培训：结合工程项目特点，介绍项目工程概况、施工特点、安全技术措施、安全规章制度等，培训时间不少于15学时。班组级安全教育培训：由班组长组织，针对本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例等进行培训，培训时间不少于20学时。2.特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能，培训时间按照国家相关规定执行。3.全员定期安全教育培训公司/组织每年至少组织一次全员安全生产教育培训，培训内容包括国家最新安全生产法律法规、行业安全动态、公司安全管理要求等。项目部每月至少组织一次安全生产教育培训，结合当月施工任务和安全管理重点，对施工人员进行针对性的安全教育培训。（二）培训方式1.集中授课：由公司/组织或项目部的安全管理人员、技术人员等进行集中授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场演示：针对施工现场的实际操作环节进行现场演示，让施工人员直观了解正确的操作方法和安全注意事项。3.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高施工人员的安全防范意识。4.多媒体教学：利用视频、图片、动画等多媒体手段，生动形象地展示安全生产知识和事故场景，增强培训效果。（三）培训考核1.新员工三级安全教育培训考核：培训结束后由公司/组织或项目部统一组织考核，考核合格后方可进入下一阶段培训或上岗作业。考核内容包括安全知识和安全技能两部分。2.特种作业人员培训考核：按照国家相关规定，由具备资质的考核机构进行考核，考核合格颁发《中华人民共和国特种作业操作证》。3.全员定期安全教育培训考核：培训结束后进行考核，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格。（四）培训档案管理1.建立健全员工安全教育培训档案，详细记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。2.培训档案应妥善保存，保存期限不少于员工在本公司/组织工作的时间。3.员工调动工作岗位或离职时，应将其安全教育培训档案随个人档案