生产安全法规制度

PAGE生产安全法规制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本生产安全法规制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合解决生产安全问题。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全管理工作。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查公司安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体的安全管理组织和协调工作。组织制定安全生产工作计划和措施，督促各部门、车间落实安全生产责任制。定期组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，对重大安全隐患提出整改方案并监督实施。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。3.其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促所属部门、人员执行。定期检查分管业务范围内的安全生产状况，及时消除安全隐患，对涉及安全生产的重大问题及时向主要负责人报告。支持和配合安全生产管理部门开展工作，协调解决安全生产工作中的问题。4.部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，对本部门无法解决的安全问题及时向上级报告。组织开展本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责本部门生产安全事故的现场保护和报告工作，配合公司做好事故调查处理工作。5.班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。发生生产安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（二）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.在作业过程中，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，不擅自离岗、串岗，不违规操作。6.积极参与公司的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.会议由公司主要负责人或分管安全生产负责人主持，各部门负责人、安全生产管理人员等参加。3.会议内容包括传达上级安全生产文件精神，通报公司安全生产情况，分析存在的问题及原因，制定改进措施，安排下一阶段安全生产工作任务等。4.会议应做好记录，形成会议纪要，下发各部门贯彻执行。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.日常检查由各部门、车间、班组自行组织，每天对工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.专项检查由公司安全生产管理部门根据实际情况组织，对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项检查。4.季节性检查根据不同季节特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等进行针对性检查。5.节假日检查在节假日前后进行，重点检查值班安排、安全措施落实等情况。6.检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，提出整改意见，明确整改责任人、整改期限。7.对检查中发现的重大安全隐患，应立即下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（三）安全生产教育培训制度1.公司对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，公司应组织相关人员进行专门的安全生产教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。5.公司定期组织安全生产再培训，对全体员工进行年度安全生产再培训，对管理人员、安全生产管理人员进行专门的再培训。6.鼓励员工自主学习安全生产知识，参加各类安全培训和技能竞赛活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案是公司应对各类生产安全事故的总体预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等。3.专项应急预案针对特定类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案针对具体的事故现场，如某一车间、某一设备故障等，制定详细的应急操作流程。5.公司定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练后应及时总结评估，对应急预案进行修订完善。6.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。（五）安全事故报告和处理制度1.公司员工发现生产安全事故后，应立即报告现场安全生产管理人员或本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应于小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，防止事故扩大。4.公司配合政府有关部门对事故进行调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，总结事故教训，提出整改措施，防止类似事故再次发生。5.事故处理结果应及时通报公司全体员工，对事故处理情况进行公开，接受员工监督。（六）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施安全管理档案，对设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、保养、报废等全过程进行记录。2.设备设施的选型应符合国家相关标准和规定，确保其安全性能可靠。3.设备设施安装后，必须经检验检测合格后方可投入使用。4.定期对设备设施进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。5.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。6.设备设施出现故障或损坏时，应立即停止使用，进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。7.对达到报废条件的设备设施，应及时办理报废手续，予以报废处理，严禁继续使用已报废的设备设施。（七）危险作业安全管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审核，分管安全生产负责人批准后方可进行。3.危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底，确保作业人员熟悉作业流程和安全要求。4.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保安全措施的落实。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。5.危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，经现场负责人检查确认安全后，方可撤离现场。6.对危险作业过程中发现的安全问题，应立即停止作业，采取措施进行整改，确保作业安全。（八）危险化学品安全管理制度1.公司对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等全过程进行严格管理。2.危险化学品的采购必须从具有相应资质的供应商处购买，确保危险化学品的质量和安全性能符合要求。3.危险化学品应储存在专用的仓库内，按照危险化学品的特性进行分类存放，设置明显的警示标志。4.储存危险化学品的仓库应具备防火、防爆、防潮、通风等安全条件，配备必要的数