健全安全生产责任制度

PAGE健全安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“全员参与”的原则。二、安全生产责任制的定义与内容（一）安全生产责任制定义安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业实际情况，将各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。（二）各级人员安全生产责任1.公司主要负责人安全生产责任建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人安全生产责任协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司安全生产日常管理工作。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.其他分管负责人安全生产责任在各自分管工作范围内，负责督促、检查分管部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管部门员工的安全生产教育和培训。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.职能部门安全生产责任安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织安全生产教育和培训，建立员工安全培训档案。开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定并修订生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责事故统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。生产部门按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。加强生产现场管理，保持作业环境整洁、有序。负责生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。组织员工开展安全生产自查自纠活动，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，使其熟悉工作环境和操作规程。技术部门在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，贯彻执行安全生产法律法规和标准，确保安全生产。对生产工艺、设备设施等进行安全技术分析和评估，提出改进措施。参与安全事故调查，提供技术支持，分析事故技术原因，提出防范建议。设备部门负责制定设备安全管理制度和操作规程，并组织实施。对设备进行定期检查、维护和保养，确保设备安全运行。及时更新、改造不符合安全要求的设备设施，消除设备安全隐患。负责设备安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训。按照国家规定，合理配备安全管理人员，保障安全管理工作的人力资源需求。在员工招聘、绩效考核、奖惩等工作中，将安全生产表现作为重要参考因素。财务部门确保安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的提取、使用进行监督管理，确保资金合理使用。5.车间主任安全生产责任全面负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工严格遵守。定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患。加强车间现场管理，保持通道畅通，物料堆放整齐。负责车间员工的日常安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。6.班组长安全生产责任组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度及操作规程。每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全操作指导，确保其熟悉工作环境和操作规程。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。7.员工安全生产责任遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或本单位负责人报告。积极参加公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产责任的落实与监督（一）安全生产责任落实措施1.签订安全生产责任书公司与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任目标和考核标准，确保安全生产责任层层落实。2.制定安全生产工作计划各部门、车间根据公司安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产工作计划，并组织实施。3.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。4.安全生产培训教育新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。针对特殊工种、危险作业等开展专项培训，确保员工具备相应的安全操作能力。5.安全生产检查与隐患排查治理建立定期安全生产检查制度，公司领导、部门负责人、安全管理人员等定期对生产现场进行检查。开展隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（二）安全生产责任监督考核1.建立安全生产责任考核机制制定安全生产责任考核办法，对各部门、车间、班组及员工的安全生产责任落实情况进行考核。2.考核内容安全生产责任制的建立和落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全生产教育和培训情况。安全生产检查和隐患排查治理情况。事故发生情况及应急救援工作开展情况。3.考核方式定期考核与不定期考核相结合。现场检查与资料查阅相结合。员工自评、互评与上级评价相结合。4.考核结果应用将考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励。对安全生产责任落实不到位的部门和个人进行处罚，情节严重的追究相关责任。四、安全生产事故应急救援与处理（一）应急救援体系建设1.制定生产安全事故应急救援预案根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.成立应急救援组织机构成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各职能部门负责人为成员。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援队伍建设组建兼职应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（二）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资和设备管理制度，定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（三）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织演练。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，发现并解决演练中存在的问题。（四）事故报告与处理1.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援，保护现场，防止