农委安全生产培训制度

PAGE农委安全生产培训制度一、总则（一）目的为加强农委系统安全生产管理，提高全体工作人员的安全意识和安全技能，预防和减少各类安全事故的发生，保障农业生产的顺利进行和人员生命财产安全，特制定本安全生产培训制度。（二）适用范围本制度适用于农委机关各科室、直属事业单位、乡镇（街道）农业服务中心以及参与农业相关活动的所有工作人员。（三）基本原则安全生产培训工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，注重实效，按需施教，全员培训的原则。确保培训质量，使全体工作人员真正掌握安全生产知识和技能，提高安全防范能力。二、培训职责分工（一）农委安全生产领导小组1.全面领导农委系统安全生产培训工作，制定培训工作方针和政策。2.审核培训计划、培训内容和培训师资，对培训工作进行宏观指导和监督检查。3.协调解决培训工作中出现的重大问题，保障培训工作的顺利开展。（二）办公室1.负责制定年度安全生产培训计划，并组织实施。2.联系培训机构，安排培训场地、培训设备和培训资料等后勤保障工作。3.做好培训记录，建立培训档案，对培训效果进行跟踪评估。4.负责培训经费的预算编制、申报和管理，确保培训经费专款专用。（三）各业务科室及直属事业单位1.结合本科室、本单位业务特点，提出安全生产培训需求，协助办公室制定培训计划。2.负责组织本科室、本单位人员参加安全生产培训，督促所属人员按时完成培训任务。3.在日常工作中，对所属人员进行安全生产知识和技能的宣传教育，及时纠正不安全行为。（四）乡镇（街道）农业服务中心1.负责组织本辖区内农业相关工作人员的安全生产培训工作，按照农委要求制定并实施培训计划。2.收集、反馈培训工作中的问题和建议，配合农委做好培训工作的改进和完善。3.指导辖区内农业生产经营单位开展安全生产培训，提高从业人员的安全素质。三、培训内容（一）安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国农业法》中涉及安全生产的相关条款3.《农业机械安全监督管理条例》4.《农药管理条例》中关于安全使用的规定5.其他与农业安全生产相关的法律法规（二）安全生产基本知识1.安全生产方针、政策和目标2.安全生产概念、原理和原则3.安全事故的分类、危害及预防措施4.安全标识、安全防护用品的使用5.消防安全知识，包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用等（三）农业生产安全知识1.农业机械安全操作拖拉机、联合收割机等农业机械的驾驶操作规程农业机械的维护保养与故障排除农机事故的应急处理2.农产品质量安全农药、化肥、兽药等农业投入品的安全使用农产品生产过程中的质量控制与安全保障农产品质量安全事故的应对措施3.农村沼气安全沼气池的建设、使用与维护沼气中毒、火灾、爆炸等事故的预防与处理4.农业设施安全温室大棚、畜禽养殖场等农业设施的结构安全与使用安全农业设施的日常检查与维护要点（四）应急救援知识1.应急预案的制定与演练农委系统各类应急预案的编制方法与要求应急预案的演练组织与实施2.事故应急处置火灾、爆炸、中毒等事故的现场应急处置方法人员疏散与救援、伤员急救等技能3.应急救援器材的使用灭火器、消火栓、急救箱等应急救援器材的正确使用方法（五）职业道德与安全意识培养1.安全生产职业道德规范2.树立正确的安全价值观和行为准则3.培养安全意识，增强责任感和使命感四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.办公室应于每年年底前，根据农委系统安全生产工作实际情况和人员培训需求，制定下一年度安全生产培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等要素。2.培训计划应广泛征求各业务科室、直属事业单位及乡镇（街道）农业服务中心的意见和建议，经安全生产领导小组审核批准后实施。（二）培训方式1.内部培训定期组织安全生产知识讲座，邀请专家或业务骨干进行授课。开展案例分析会，选取典型安全事故案例进行剖析，吸取教训，提高安全意识。组织现场观摩学习，如参观农业机械安全操作示范基地、农产品质量安全检测实验室等，增强感性认识。2.外部培训根据培训需求，选派人员参加上级主管部门组织的安全生产培训。委托专业培训机构举办安全生产培训班，系统学习安全生产知识和技能。（三）培训实施1.办公室按照培训计划组织培训实施，提前通知培训对象培训时间、地点、内容等信息，确保培训人员按时参加培训。2.培训师资应具备相应的专业知识和教学能力，培训过程中应注重教学方法的运用，采用讲解、演示、讨论、实践操作等多种方式，确保培训效果。3.培训期间，培训对象应严格遵守培训纪律，认真学习，做好笔记。培训结束后，应按照要求参加考核。五、培训考核（一）考核方式1.理论考核采用闭卷考试的方式，对培训内容中的法律法规、基本知识等进行考核。考试题型包括选择题、填空题、判断题、简答题等，全面考查培训对象对知识的掌握程度。2.实践考核针对农业机械操作、应急救援技能等内容，进行现场实践操作考核。由专业人员按照考核标准对培训对象的操作技能进行评估打分。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为合格。2.实践考核成绩满分为100分，60分为合格。3.培训对象的最终考核成绩为理论考核成绩与实践考核成绩的加权平均值，其中理论考核成绩占总成绩的60%，实践考核成绩占总成绩的40%。总成绩60分为合格。（三）补考与复训1.考核不合格的培训对象，应参加补考。补考安排在培训结束后的一个月内进行，补考内容与原考核内容相同。2.补考仍不合格的培训对象，应参加复训。复训应针对其未掌握的知识和技能进行有针对性的培训，复训后再次进行考核，直至考核合格为止。（四）考核结果应用1.将培训考核结果纳入个人年度绩效考核内容，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对考核优秀的培训对象进行表彰和奖励，树立学习榜样，激励全体工作人员积极参加安全生产培训。3.对考核不合格且经补考、复训仍不合格的人员，应进行批评教育，并根据情况调整工作岗位，直至其具备相应的安全知识和技能。六、培训档案管理（一）档案建立办公室负责建立农委系统安全生产培训档案，对每次培训的相关资料进行整理归档。培训档案应包括培训计划、培训通知、培训教材、培训记录、考核试卷及成绩、培训总结等内容。（二）档案内容1.培训计划年度安全生产培训计划及相关审批文件。2.培训通知每次培训的通知文件，包括培训时间安排、培训地点、培训对象、培训内容等信息。3.培训教材培训过程中使用的教材、讲义、课件等资料。4.培训记录培训签到表、培训课程记录、培训现场照片等，记录培训的实际开展情况。5.考核试卷及成绩理论考核和实践考核的试卷、评分标准及考核成绩汇总表。培训总结每次培训结束后的总结报告，包括培训效果评估、存在问题及改进建议等。（三）档案保管与查阅1.培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.因工作需要查阅培训档案的，应填写查阅申请表，经办公室负责人批准后，方可查阅。查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、转借或销毁档案。七、培训经费管理（一）经费来源安全生产培训经费主要来源于农委年度预算安排，专款专用。（二）经费使用范围1.培训师资费用，包括授课费、差旅费等。2.培训教材、资料印刷费用。3.培训场地租赁费用。4.培训设备购置、租赁费用。5.培训考核费用，如试卷印刷、评卷费用等。6.其他与安全生产培训相关的费用。（三）经费审批与报销1.培训经费的使用应严格按照财务管理制度执行，所有费用报销应填写报销申请表，附上相关发票、清单等凭证，经办公室负责人审核、财务部门审批后报销。2.对于大额培训经